交叉銷售政策解讀0511(編輯修改稿)
2025-01-29 08:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （考核標(biāo)準(zhǔn)或利益調(diào)整），以總、分公司具體文件規(guī)定為準(zhǔn)。 一、營銷員相關(guān)政策 特別說明 （二）納入《基本法》考核 團(tuán)個(gè)交叉 FYC納入個(gè)險(xiǎn)系列競賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的 FYC業(yè)績統(tǒng)計(jì)。如“世紀(jì)圣典”等。 一、營銷員相關(guān)政策 （三）納入世紀(jì)圣典等業(yè)務(wù)競賽 優(yōu)秀交叉銷售獎(jiǎng) 競賽分組 A B C 名額 6名 2名 2名 入圍 FYC標(biāo)準(zhǔn) 2萬 營銷員 《泰康人壽第十一屆“世紀(jì)圣典” (2023年 )個(gè)險(xiǎn)系列競賽方案》 以 當(dāng)年 公司世紀(jì)圣典個(gè)險(xiǎn)系列競賽文件為準(zhǔn)。 件數(shù) 晉升和維持： 團(tuán)單 掛零： 團(tuán)單 +卡單 觀察期： 團(tuán)單 FYC 晉升和維持個(gè)人指標(biāo)： 納入 晉升和維持團(tuán)隊(duì)指標(biāo)： 納入 觀察期考核： 納入 FYC≥300 元人力： 納入 觀察期手續(xù)費(fèi)發(fā)放： 不納入 個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)競賽： 納入 納入考核相關(guān)指標(biāo)小結(jié)： 一、營銷員相關(guān)政策 目 錄 收展員相關(guān)政策 一 二 營銷員相關(guān)政策 二、收展員相關(guān)政策 ?銷售利益（ FYC、 OR、 RYC） ?納入《基本法》考核 收展員 兩大政策 《 關(guān)于下發(fā) 個(gè)險(xiǎn)續(xù)期代理人管理辦法 與 個(gè)險(xiǎn)收展代理人管理辦法 中團(tuán)個(gè)交叉銷售補(bǔ)充規(guī)定的通知》 （ 泰康個(gè)發(fā) [2023]第 094號(hào) ） 營銷員銷售團(tuán)個(gè)交叉保單（含卡單）獲得業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)（即團(tuán)個(gè)交叉 FYC），由法人系列支付。 說明： ?根據(jù)養(yǎng)老金公司相關(guān)文件中有關(guān)交叉銷售業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)比例規(guī)定確定上限，分公司根據(jù)各地情況確定分公司比例。 ?每月在 EBA系統(tǒng)計(jì)算，復(fù)核后導(dǎo)入個(gè)險(xiǎn)傭金系統(tǒng)，與個(gè)險(xiǎn)傭金合并計(jì)稅下發(fā)，傭金系統(tǒng)中為 GBYC科目。 二、收展員相關(guān)政策 （一）銷售利益 團(tuán)個(gè)交叉 FYC 主管以上層級(jí)（續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)理、收展組經(jīng)理、收展處經(jīng)理和收展區(qū)經(jīng)理）收展員，可根據(jù)其直轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)個(gè)交叉FYC按一定比例計(jì)提管理津貼（即團(tuán)個(gè)交叉 OR），由團(tuán)險(xiǎn)系列支付。 團(tuán)個(gè)交叉 OR＝直轄區(qū)（處、組）當(dāng)月累計(jì)團(tuán)個(gè)交叉 FYC 獎(jiǎng)勵(lì)系數(shù) 級(jí)別 OR系數(shù) 收展組經(jīng)理或續(xù)期業(yè)務(wù)經(jīng)理 15％ 收展處經(jīng)理 5％ 收展區(qū)經(jīng)理 2％ 說明： 與傭金合并下發(fā)，傭金系統(tǒng)科
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