企業(yè)管理丨鮑愛中丨卓越的領(lǐng)導(dǎo)力(編輯修改稿)
2025-01-28 20:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情境領(lǐng)導(dǎo)力 ? 人性 ? 哲學(xué) ? 方法 ? 文化 24 1）大材 —— 2）小材 —— 3）蠢材 —— 4）沒才 —— 25 ： 不夠?qū)Ｐ模茨苋客度? 怕多做事，深握吃虧倒霉 不夠認真，不愿意負責(zé)任 怕提問題，免惹他人嘲笑 沒有興趣，一切得過且過 敬業(yè)精神不夠 做得再好也沒有人感謝 品質(zhì)再好，我也不會加錢 沒有標準，好壞都隨你說 責(zé)任不清，誰知是我做的 賞罰不明，好壞都是一樣 品質(zhì)管理不夠 26 3個 1/3 27 感情投資 （存款） 階段 /事項 感情投資 （取款） 28 1）公私分明 2）嚴守分寸 3）尊重體制 4）拋棄好惡 5）用長截短； 6）察言（眼）觀色 29 第二部分 情境領(lǐng)導(dǎo)力 ? 人性 ? 哲學(xué) ? 方法 ? 文化 30 1）過去失敗的經(jīng)驗 2）效果不如預(yù)期的好 3）怕留不住人及浪費資源 4）怕比自己能力強，而造成壓力 31 32 1).沒有很好啟發(fā)下屬 ? 需要感覺處處少不了他們。 ? 沒有自己訓(xùn)練員工，提升他們的績效。 33 2).只重結(jié)果 ? 成功者與不成功者之間的差別，就在于前者已發(fā)展出良好的做事習(xí)慣。 34 3).在公司內(nèi)部形成對立 ? “我們”、“你們、他們” 。 35 4).沒有固定標準 ? 完善的公司一定會有既定的政
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