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正文內(nèi)容

市場(chǎng)調(diào)查及員工滿意度調(diào)查(內(nèi)含案例分析)(編輯修改稿)

2025-01-28 06:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 百分位法 ( 10組 ) 、 四分位法 ( 4組 ) 四、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)的方法 回歸分析法 。 利用 SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件 , 分析兩種或多種數(shù)據(jù)之間的關(guān)系 , 從而找出影響薪酬水平 、 差距 、結(jié)構(gòu)的主要因素及影響程度 , 進(jìn)而對(duì)其發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè) 。 四、統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查數(shù)據(jù)的方法 $ Points 示例 年收入( RMB/年 ,人 ) 工資級(jí)別 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 2 C職位 市場(chǎng)工資線 JV 各職位 薪酬現(xiàn)狀 A職位 B職位 D職位 內(nèi)部公平性分析 薪酬調(diào)查問卷注意的事項(xiàng) X 問卷時(shí)間不超過 2個(gè)小時(shí) 現(xiàn)明確薪酬調(diào)查問卷的內(nèi)容,再設(shè)計(jì)表格,保證表格滿足其使用目的; 確定表格是必要的; 請(qǐng)一位同事來填寫表格樣本,傾聽反饋意見; 語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn),問題簡(jiǎn)單明確; 把相關(guān)的問題放在一起; 盡量用劃圈決定是 /否的問題,減少文字書寫。 保證留有充分的填寫空間; 使用簡(jiǎn)單的打印樣式以確保便于閱讀; 如果覺得有幫助,可注明填表須知; 考慮信息的處理; 1如果有多種場(chǎng)合需要該信息,可以考慮表格帶有復(fù)寫紙,以免不得不多次填寫表格; 1入彀表格收集的數(shù)據(jù)使用 OCR( 光學(xué)字符閱讀)和 OMR( 光學(xué)符號(hào)閱讀)處理,這兩種方法可自動(dòng)輸入計(jì)算機(jī),表格則需要仔細(xì)設(shè)計(jì),保證準(zhǔn)確地完成數(shù)據(jù)處理。 薪酬滿意度調(diào)查的程序 X 確定調(diào)查對(duì)象 企業(yè)內(nèi)部員工 確定調(diào)查方式 發(fā)放調(diào)查表 確定調(diào)查內(nèi)容 薪酬福利水平、結(jié)構(gòu)比例、比較差距、決定因素、調(diào)整、發(fā)放方式等。還可加入工作本身、工作環(huán)境等。 薪酬滿意度調(diào)查表 薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計(jì) 技能 區(qū)域薪酬-重點(diǎn)城市(經(jīng)理薪酬) 020,00040,00060,00080,000100,000120,000140,000160,000180,000200,000年度基本現(xiàn)金收入 年度總現(xiàn)金收入北京 上海 廣州 深圳盡管就平均薪酬水平而言,北京略遜上海一籌,屈居第二。但是在對(duì)比中高層員工薪酬的時(shí)候,北京仍然當(dāng)仁不讓的位居第一 熱點(diǎn)崗位-全行業(yè) 舉例 薪酬滿意度結(jié)果分析 技能 佳麗寶公司是由原來的三家企業(yè)合并而成的中型汽車配件企業(yè) 。 近些年來 ,該公司的經(jīng)濟(jì)效益迅速提高 , 財(cái)務(wù)實(shí)力明顯增強(qiáng) 。 但由于領(lǐng)導(dǎo)層重視生產(chǎn)輕視管理 , 使公司各項(xiàng)管理的基礎(chǔ)工作十分薄弱 , 規(guī)章制度也不夠健全完善 , 特別是在人力資源管理方面 , 絕大部分員工對(duì)公司目前的薪資制度怨聲載道 , 嚴(yán)重地影響了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行 。 為此 , 公司董事會(huì)決定對(duì)員工薪資制度進(jìn)行一次全面調(diào)整 。 該公司目前一般員工實(shí)行的是技術(shù)等級(jí)工資制 , 采用計(jì)時(shí)工資加獎(jiǎng)金 ( 按月支付 ) 的計(jì)酬方式 , 而管理人員實(shí)行的是職務(wù)等級(jí)工資制 , 按照職務(wù)高低支付工資 , 每個(gè)季度按照對(duì)各個(gè)部門的績(jī)效考評(píng)結(jié)果 , 支付一定數(shù)額的季度獎(jiǎng) , 其獎(jiǎng)金水平不得超過一般員工獎(jiǎng)金水平 30%。 圖 圖 2和圖 3是一家管理咨詢公司對(duì)該公司員工薪資滿意度調(diào)查結(jié)
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