本質(zhì)安全管理法的重要性(編輯修改稿)
2025-01-27 20:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 已死亡 ，新發(fā)塵肺每年仍以 － 2萬例增長 ? 重大職業(yè)中毒事故呈不斷上升趨勢 ? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè) 82％存在職業(yè)危害、 30％職工接觸職業(yè)危害，職業(yè)病檢出率 ％，可疑病例檢出率 ％ ? 立法目的： 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 22 職業(yè)病防治法 —— 用語解釋 ? 職業(yè)?。?即企業(yè)事業(yè)和個人經(jīng)濟(jì)組織（用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 ? 法定職業(yè)?。?即用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 ? 前提條件：勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系；在職業(yè)活動中產(chǎn)生；接觸職業(yè)危害；列入國家職業(yè)病范圍。 ? 職業(yè)病危害： 從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。 ? 疑似職業(yè)病： 健康損害與職業(yè)病危害因素關(guān)系不能排除； 勞動者已出現(xiàn)健康損害，但未達(dá)到診斷標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)定條件，而健康損害還可能繼續(xù)發(fā)展的 。 依據(jù)職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，需做進(jìn)一步檢查醫(yī)學(xué)觀察或診斷性治療以明確診斷的。 23 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ①健康保障的義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件 ? 產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所要求： ? 職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) ? 有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施 ? 生產(chǎn)布局合理，有害與無害分開 ? 更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施 ? 設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)生理、心理 ? 健康的要求 ? 其他要求 24 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ②職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 ? 職業(yè)病防治管理措施： ? 設(shè)臵管理機(jī)構(gòu)（組織）、配備專（兼）職人員負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作 ? 職業(yè)病防治費用，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支 ? 制定防治計劃、實施方案 ? 建立管理制度、操作規(guī)程 ? 建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、健康監(jiān)護(hù)檔案 ? 建立監(jiān)測、評價制度 ? 建立事故應(yīng)急救援預(yù)案 25 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ③參加工傷社會保險的義務(wù)： 用人單位必須依法參加工傷社會保險。 ? 職業(yè)病病人的社會保障： ? 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的社會保障，按照工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行 ? 工傷保險（強(qiáng)制性）：用人單位按工資總額的一定百分比上繳 ,實行社會統(tǒng)籌 ,設(shè)立工傷保險基金 ,用于對工傷職工或職業(yè)病患者提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ? 保障性強(qiáng)：掛號、住院、醫(yī)療、藥費、就醫(yī)路費等全額報銷 ? 用人單位承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障： ? 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，被診斷的職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由其承擔(dān) ? 對先后在不同單位接觸相關(guān)職業(yè)病危害因素而造成損害的職業(yè)病病人的各項保障，有證據(jù)表明該職業(yè)病是由先前用人單位所造成的，由先前用人單位承擔(dān)，但最后的用人單位須承擔(dān)舉證責(zé)任 26 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ④報告義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實向行政部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故、職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)情況。 ? 建立職業(yè)病危害項目的申報制度： ? 用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。 27 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ⑤職業(yè)危害監(jiān)測義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。 ? 職業(yè)病危害因素檢測與評價要求： ? 由專人負(fù)責(zé)，確保正常工作 ? 委托服務(wù)機(jī)構(gòu)定期檢測、評價 ? 檢測評價結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案 ? 定期向衛(wèi)生行政部門報告 ? 定期向勞動者公布 ? 超標(biāo)者立即治理 ? 仍不符要求，停止作業(yè)，直至達(dá)標(biāo) 28 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ⑥健康監(jiān)護(hù)義務(wù)： 用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 ? 職業(yè)健康檢查： ? 上崗前、在崗期間、離崗時均應(yīng)檢查 ? 檢查由省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān) ? 檢查結(jié)果告知勞動者 ? 未體檢不得上崗，禁忌者不得作業(yè)，有 病者調(diào)離安臵 ? 檢查費由用人單位承擔(dān) ? 沒有做離崗體檢不得終止合同 ? 建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，無償提供給勞動者復(fù)印件 29 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ⑦培訓(xùn)教育義務(wù)： ? 用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。 30 職業(yè)病防治法 —— 用人單位的法律義務(wù) ? ⑧衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)： 用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 ? 用人單位為勞動者提供的
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