某大學研究生導師隊伍建設(編輯修改稿)
2025-01-27 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研究生院網(wǎng)站的導師系統(tǒng)，錄入或更新碩士生導師信息，并打印出申請表，簽名后交學院學位評定分委員會。崗位需要進行評審，確定聘任的人選名單，并報研究生院學位與學科建設辦審批。公布聘任名單。劃的主要依據(jù)之一。 聘期n 碩士生指導教師聘任工作每年舉行一次，聘期一年 表 2 導師最低配套經(jīng)費定額表（單位：元 /人 年）學科分類 碩士研究生 博士研究生 說 明招收第 1名 招收第 2名 招收第 3名基本配套基本配套資源調(diào)節(jié)基本配套資源調(diào)節(jié)文史哲藝 300 2023 2023 2023 2023 6000 當博士研究生招生數(shù)大于 2名時，導師配套經(jīng)費將在招收前一名博士生的基礎上翻一番。其中的資源調(diào)節(jié)部分由學院統(tǒng)籌用于學院的研究生教育。經(jīng)管法教 500理工醫(yī)（不含數(shù)學）2023 4000 4000 4000 4000 12023數(shù)學 300 2023切實把工作重點放在質(zhì)量提升上216。 我國在校研究生數(shù)量達到了 120萬，成為世界上僅次于美國的研究生大國。研究生教育的重點將放在培養(yǎng)質(zhì)量上，特別是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力上。216。 我校 2023年在校研究生的總數(shù)是 1997年的 10倍。今后應該把精力從數(shù)量的擴張轉(zhuǎn)移到質(zhì)量提升。正確處理好研究生教育數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，把好 “入口 ”關(guān)，堅持 “嚴進嚴出 ”，切實提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。強化導師的責任意識和質(zhì)量觀念216。 研究生培養(yǎng)機制改革的關(guān)鍵是理順學校、導師和學生之間的關(guān)系。理順這一關(guān)系的核心，就是明確導師的責、權(quán)、利關(guān)系，強化導師責任意識。216。 改革培養(yǎng)機制，就是要增加導師培養(yǎng)研究生的成本分擔，督促導師投入更多的精力加強對研究生的指導，提高研究生教育質(zhì)量。加強研究生導師隊伍建設n 導師是提高研究生質(zhì)量的關(guān)鍵。要提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量，必須采取有效措施，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、業(yè)務精良、品德高尚、勇于創(chuàng)新的導師隊伍。1．明確導師的責、權(quán)、利關(guān)系216。 首先，要強調(diào)研究生導師教書育人職責。導師有責任提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，有責任指導研究生從事創(chuàng)新活動，有責任做好研究生管理的相關(guān)事務。216。 其次，要充分發(fā)揮研究生導師的主導作用。從招生到學位授予始終處于主導地位。216。 第三，要把研究生招生資格和招生名額與導師的科學研究項目與水平結(jié)合起來，把對研究生的資助與其實際表現(xiàn)結(jié)合起來，導師一般應有研究課題、有研究經(jīng)費才能招收研究生。2．要完善導師的選聘制度216。 研究生導師遴選必須堅持嚴格的選聘標準、
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