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正文內(nèi)容

iso管理評審報(bào)告(編輯修改稿)

2025-01-27 17:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。 交貨表現(xiàn) 供應(yīng)商業(yè)績評價平均 98分 (除 1家供應(yīng)商因質(zhì)量、交期經(jīng)整改不合格被取消供應(yīng)商資格外,其余評價為合格。 ) 過程績效162。 保證過程能力是做好實(shí)物質(zhì)量的前提,努力做好監(jiān)控過程能力。162。 根據(jù)控制計(jì)劃和客戶的要求,對產(chǎn)品的 KPC、KCC、 PQC項(xiàng)目實(shí)施 SPC控制,監(jiān)控的結(jié)果都大于 ,符合過程特性要求,并且有些 CPK 值非常高。162。 但不全部意味我們可以高枕無憂,因?yàn)檫€存在選擇參數(shù)不一定能代表所有的過程特性,這一點(diǎn)要加以重視。2023年內(nèi)部損失內(nèi)部損失率年度平均 %,高出目標(biāo) %,主要表現(xiàn)在于新產(chǎn)品過程不穩(wěn)定。2023年外部損失外部損失率年度平均 %,低于目標(biāo) %,外部損失控制有明顯改善。設(shè)備非正常停機(jī)率162。 2023年全年設(shè)備的非計(jì)劃停機(jī)率壓鑄車間為 %。重力澆鑄車間為 1 %。在指標(biāo)值之內(nèi)。為生產(chǎn)任務(wù)的順利完成提供了可靠的保證。05年與 04模具停機(jī)率比較?05年模具非正常停機(jī)率比 04年有明顯下降, 05年重點(diǎn)在提升備件質(zhì)量方面下功夫 ,部分備件由模具備件專業(yè)廠家制作 ,嚴(yán)格備件驗(yàn)收 ,從而大大提高了備件使用壽命 ,減少模具停機(jī)時間 ,提高了生產(chǎn)效率 .法律法規(guī)的執(zhí)行162。 勞動保護(hù):根據(jù)國家法規(guī)要求,實(shí)施了綜合保險、社會保險以及商業(yè)保險,確保員工的待遇。名稱 金額(元)綜合保險 244876社會保險 642576高溫費(fèi) +節(jié)日費(fèi) +體檢費(fèi) 167150商業(yè)保險 46875員工工資調(diào)整 81258合計(jì) 1182735新產(chǎn)品開發(fā) 12023年 各階段測量指標(biāo)監(jiān)測結(jié)果新產(chǎn)品開發(fā) 2. 2023年新產(chǎn)品特點(diǎn)采埃孚的 PQ34轉(zhuǎn)向機(jī)殼體實(shí)現(xiàn)了從澆鑄到壓鑄的工藝突破 . ZFTS產(chǎn)品 ,我們開發(fā)了車加工這個新的領(lǐng)域 . 齒輪廠 在設(shè)計(jì)更改中給了客戶積極的配合。資源配置( 1) 軟件 167。人人 、機(jī)、機(jī)、料、法、環(huán),料、法、環(huán),人是最主要的人是最主要的因素。因素。 2023年公司共招聘人員 79人,其中技能型、管理型人員占總招聘人數(shù)的 29%。人員離職共 85人,其中技能型、管理型人員占總離職人數(shù)的 27%,人員的進(jìn)出基本處于平衡。167。人人 、機(jī)、機(jī)、料、法、環(huán)料、法、環(huán)技術(shù)開發(fā)部 169H質(zhì)保部 330H生產(chǎn)制造部 2098H財(cái)務(wù)部 44H人事部 16H162。 生產(chǎn)制造部人均培訓(xùn)時間 12H,技術(shù)開發(fā)部人均培訓(xùn)時間為 34H,質(zhì)保部人均培訓(xùn)時間 12H全廠總的人均培訓(xùn)時間為11H,未完成 2023年培訓(xùn)人均受訓(xùn) 42H的目標(biāo)。資源配置( 2) 軟件167。人人 、機(jī)、機(jī)、料、法、環(huán)料、法、環(huán)資源配置( 3) 硬件 14萬元 ,搭建了 1000個平方米的大棚來緩解公司現(xiàn)有場地的緊張。另外公司對廠區(qū)道路、地坪、房屋進(jìn)行了修繕。,加工中心、氣密性試驗(yàn)臺等設(shè)備。員工滿意度( 1) 12月份公司對 10個單項(xiàng)進(jìn)行了滿意度調(diào)查,內(nèi)容涉及設(shè)備裝備情況、對員工所提供的培訓(xùn)、生產(chǎn)環(huán)境和工作條件、 5S的實(shí)施、勞動紀(jì)律、安全防護(hù)、激勵制度、職工福利待遇、管理制度、質(zhì)量體系等方面。根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),平均綜合滿意率為%,未能完成90%的預(yù)定目標(biāo)。167。人人 、機(jī)、機(jī)、料、法、環(huán),人料、法、環(huán),人是最主要的因是最主要的因素。素。員工滿意度( 2)不滿意度比較 ( 04年與 05年)167。
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