如何控制人的不安全行為ppt33頁)(編輯修改稿)
2025-01-26 11:13 本頁面
【文章內容簡介】 考核合格了，但隨著時間的推移，也就慢慢淡忘了。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 （一） 違章者本人方面的原因 。 厭倦心理、僥幸心理、逆反心理、惰性（省能、怕麻煩）心理、貪多求快的心理、盲目自信心理、從眾心理、好奇心理、好勝心理、無所謂心理、思想不集中、判斷失誤、和遇險驚慌。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 違章人員因為：對違章行為造成的事故的后果的嚴重性認識不足；忽視了事故多因違章而強調違章不一定成事故；只知道事故有偶然性但不知道事故還有必然性；不懂得事故的偶然性寓于必然性之中；所以，存在僥幸心理。 雖然明知違章行為不對，雖然明知違章行為可能導致事故，但希望并輕信“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”，便許愿：“只此一次，下不為例”，祈求過關。 僥幸心理： HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 惰性心理也可稱為省能 (怕麻煩 ) 心理。它是指在作業(yè)中為了減少體能消耗，妄顧安全，冒險將就湊合的一種心理狀態(tài)，它是違章行為的心理根據。 惰性（省能、怕麻煩）心理： 違章人員因為不懂得正確權衡節(jié)省體能與事故后果的利弊，面對繁重的體力勞動或復雜的操作程序，為了簡化操作，節(jié)省體能而產生了惰性（省能、怕麻煩 ）心理。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 盲目自信心理： 一些有經驗的老員工、老師傅，因為參加工作的時間長了，積累了一些經驗，誤認為自己經驗豐富了、什么都懂了；因為忽視了經驗的局限性和適用性，把經驗視作放之四海而皆準的真理； 因為曾經違章但僥幸沒有釀成事故，便忘掉“只此一次，下不為例”，繼續(xù)“接二連三”；時間長了或違章的次數多了仍僥幸沒有釀成事故，便錯誤認為違章也是可行、安全的了。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 從眾心理： 每個人都有從眾心理。因為“我要安全” 的意識不強和缺乏安全知識，所以未能克服從眾心理，未能堅持遵章守紀的原則，“既然有這么多同事違章，那我也隨大流，跟著干吧”。 遇險驚慌： 操作技術不熟練，面對突如其來的異常情況，正常的思維活動受到抑制或出現紊亂，束手無策，驚慌失措，甚至茫然無措。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 （二） 單位安全生產管理方面的原因 。 、落實安全生產規(guī)章制度。 、行動上滯后。 。 。 。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 五 控制違章行為的措施 ，達到有章可循。 ，自我管理約束。 ，狠抓責任落實。 ，持續(xù)改進管理。 ，建設安全文化。 ，改善作業(yè)過程。 ，做到人適其職。 ，實現本質安全。 HANGCHEERCHEJIAN 銀山型鋼煉鋼廠行車二車間 落實崗位安全生產責任制： 遵循“管生產必須同時管安全；誰主管，誰負責；“屬地管理”；從業(yè)人員遵章守紀”的原則，明確全員的安全生產職責，特別是各級、各崗位管理人員的管理職責（主要是嚴格執(zhí)行國家安全生產法規(guī)、標準和行業(yè)標準，制定安全生產管理規(guī)章制度或安全措施，進行安全生產教肓培訓和安全生產檢查，處
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