人不安全行為的安全管理(編輯修改稿)
2025-02-07 05:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制造安裝質(zhì)量低劣，缺乏維護(hù)及更新等 安全生產(chǎn) ? 操作上的錯誤 如違反操作規(guī)程，操作錯誤，不遵守安全規(guī)章制度等 ? 管理上的漏洞 如規(guī)章制度不健全，人事管理上的不足，工人缺乏培訓(xùn)教育，作業(yè)環(huán)境不良，領(lǐng)導(dǎo)指揮不當(dāng)?shù)? ? 不遵守勞動紀(jì)律 對工作不負(fù)責(zé)任，缺乏主人翁責(zé)任感等 安全生產(chǎn) 事故發(fā)生的主要原因 員工違章心理 是許多違章人員在行動前的一種重要心態(tài)。把出事的偶然性絕對化，在現(xiàn)實(shí)工作中，對發(fā)生僥幸心理的人時有所見。 ，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”。 ，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。 安全生產(chǎn) 1 僥幸心理 2 惰性心理 也稱為 “ 節(jié)能心理 ” ， 是指在作業(yè)中盡量減少能量支出 ，能省力便省力 ， 能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài) ， 也是懶惰行為的心理依據(jù) a. 干活圖省事 ， 嫌麻煩 b. 節(jié)省時間 ， 得過且過 安全生產(chǎn) 員工違章心理 3 麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一 。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎 ，大大咧咧 ， 口是心非 ，盲目自信 驗(yàn) ， 認(rèn)為技術(shù)過得硬 ，保準(zhǔn)出不了問題 。 （ 以老同仁居多 ） 的強(qiáng)化 ， 多次做也無問題 。 （ 我行我素 ） 安全生產(chǎn) 員工違章心理 4 逆反心理 是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性 心理狀態(tài) ， 一般在行為上表現(xiàn) “ 你讓我這樣 ， 我 偏要那樣 、 越不許干 ， 我越要干 ” 等特征 ：當(dāng)面頂撞 ，不但不改正 ， 反而發(fā)脾氣 ， 或罵罵咧咧 ， 繼續(xù)違章 ：表面接受 ，心理反抗 ， 陽奉陰違 ，口是心非 安全生產(chǎn) 員工違章心理 5 逞能心理 爭強(qiáng)好勝本來是一種積極的心理品質(zhì) ， 但 如果它和炫耀心理結(jié)合起來 ，且發(fā)展到不恰當(dāng) 的地步 ， 就會走向反面 ， 積極表現(xiàn)自己 ，能力不強(qiáng)但自信心過強(qiáng) ，不思后果 、 蠻干冒險作業(yè) ，無任何防護(hù) ， 終有一失 安全生產(chǎn) 員工違章心理 6 冒險心理 冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一 ， 明知山有虎 ， 偏向虎山行 ， 受激情的驅(qū)使 ， 有強(qiáng)烈的虛榮心 ， 怕丟面子 。硬充大膽 安全生產(chǎn) 員工違章心理 7
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