泰國人事管理制度與架構(gòu)(編輯修改稿)
2025-01-25 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 B、升等考試 C、任用與升等兩者兼?zhèn)渲荚? 非競爭考試： 對於普通公務(wù)員之進(jìn)用，不採取公開競 爭之考試方式，而係採用甄試或遴選方 式，同樣的使其具有普通公務(wù)員之任用 資格。此種方式，有其法律上之根據(jù)。 13 來自 中國最大的資料庫下載 二、泰國公務(wù)員任用制度 任用限制： 現(xiàn)任之政務(wù)官 禁治產(chǎn)者 受破產(chǎn)宣告者 虧空公款尚未償清者 受徒刑之宣告而服刑者 有素行不良紀(jì)錄者 受停職或免職處分者 違反公務(wù)員服務(wù)法而遭解職或免職者 14 來自 中國最大的資料庫下載 任用制度 (續(xù) ) 違反公務(wù)員服務(wù)法而遭撤職處分者 競爭考試作弊者 1經(jīng)合格醫(yī)師證明有精神病者 15 來自 中國最大的資料庫下載 三、泰國公務(wù)員俸給制度 俸給之結(jié)構(gòu)： 泰國普通公務(wù)員之俸給，係依其職位分類位之職等，區(qū)分為 11個職等，每一職等分設(shè)若干俸級，每一俸級訂定俸額，以泰幣銖（）為單位。 第一職等：分為 20個俸級。 第二、三、四各職等：各分為 14個俸級。 第六職等：分為 13個俸級。 第七、八、九、十各職等：各分為 10個俸級 第十一職等：分為 9個俸級。 來自 中國最大的資料庫下載 16 來自 中國最大的資料庫下載 俸給制度 (續(xù) ) 福利與津貼： 俸給免繳所得稅 家屬醫(yī)療補(bǔ)助 子女教育補(bǔ)助 住宅配給 危險性與特殊職之加給 留學(xué)獎學(xué)金 17 來自 中國最大的資料庫下載 四、泰國公務(wù)員考績制度 ※ 泰國公務(wù)員考績之根據(jù)，係依其文官委員會之有關(guān)規(guī)定辦理。此外，並無其他之特別規(guī)定，因此泰國對公務(wù)員之考績，亦不重視。 ※ 考績項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，由各機(jī)關(guān)自行訂定。 18 來自 中國最大的資料庫下載 五、泰國公務(wù)員訓(xùn)練制度 一、概說 泰國為加強(qiáng)對公務(wù)之有效執(zhí)行，故對公務(wù)員訓(xùn)練、進(jìn)修，受到政府之相當(dāng)鼓勵；其有關(guān)負(fù)責(zé)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)為其訓(xùn)練局，有時並由國家行政發(fā)展院及文官委員會之協(xié)助，以便政府各機(jī)關(guān)執(zhí)行各種訓(xùn)練計畫，貫徹訓(xùn)練內(nèi)容之實(shí)施。 19 來自 中國最大的資料庫下載 訓(xùn)練制度 (續(xù) ) 二、獎學(xué)金與進(jìn)修 泰國政府以獎學(xué)金之名義鼓勵公務(wù)員赴國外進(jìn)修，由文官委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行此任務(wù)，大約每年有 100餘名額，需經(jīng)過考試及格，得到政府獎學(xué)金，赴國外進(jìn)修。 20 來自 中國最大的資料庫下載
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