如何建立高績效營銷團隊(編輯修改稿)
2025-01-25 18:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有很強的自我約束力 ? 缺乏激情和想象力。 19 如何 建立高績效的團隊 協(xié)調(diào)者 優(yōu)點 缺點 ? 能虛心聽取外人意見和建議 ?智力一般，缺乏創(chuàng)造 ? 不帶偏見、兼收并蓄 力和想象力 ? 公正、客觀的態(tài)度 ?注重人際關(guān)系，容易 忽略組織目標 20 如何 建立高績效的團隊 推進者 優(yōu)點 缺點 ? 工作有激情，充滿活力； ?易引起爭端； ? 勇于向落后、保守勢力 ? 比較容易沖動； 發(fā)出挑戰(zhàn)； ? 易產(chǎn)生急噪情緒； ? 不滿現(xiàn)狀，勇于向低效率 ? 瞧不起別人 挑戰(zhàn) 21 如何 建立高績效的團隊 創(chuàng)新者 優(yōu)點 缺點 ? 才華橫溢 ? 高高在上，盛氣凌人 ? 超常人的非凡想象力 ? 不太注重細節(jié) ? 充滿聰明和智慧 ? 隨隨便便 不拘禮節(jié) ? 具有豐富而淵博的知識 ? 使人感到不好相處 22 如何 建立高績效的團隊 信息者 優(yōu)點 缺點 ? 喜愛交際、有廣泛與人 ? 事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移 聯(lián)系、溝通能力強； ? 對新事物敏感 ? 說話不太講藝術(shù) ? 強烈的求知欲 ， 喜歡直來直去、直言不諱 不斷探索新事物 ? 勇于迎接新的挑戰(zhàn) 23 如何 建立高績效的團隊 監(jiān)督者 優(yōu)點 缺點 ? 極強的判斷是非能力 ? 缺乏鼓動力、煽動力 ? 極強的分辨力 ? 缺乏激發(fā)其他成員活力的 能力 ? 講求實際、實事求是 一是一、二是二 24 如何 建立高績效的團隊 凝聚者 優(yōu) 點 缺 點 ? 喜歡社交，對環(huán)境和人 ? 在危機時常表現(xiàn)優(yōu)柔 有極強的適應(yīng)能力 寡斷 ? 有團隊為導(dǎo)向的傾向 ? 在團隊中不能起到?jīng)Q定 作用 ? 能促進團隊成員相互合作 25 如何 建立高績效的團隊 完善者 優(yōu) 點 缺 點 ? 做事持之以恒 ，不半途而廢 ? 過于注重細節(jié)問題 ? 工作勤勞 、認真 ? 為人不夠灑脫 ，缺 ? 理想主義者、追求盡善盡美 乏風(fēng)度
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1