時間管理內(nèi)訓課程(編輯修改稿)
2025-01-25 09:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一些受社會道德觀與價值觀約定成熟的觀念和看法。 融合在一起意思是： —韓國 謙虛、勢力 =您過獎了；一般，還好?。?；托您的福！等 例子：韓國人的自豪感 中外責任差異化，例子說明 中部與東部責任差異化 蘇州 局限性 、 主觀化 、 關(guān)系化 、 表面化 人性化 、 效率化 吳宮喜來登大酒殿 責任在工作中的體現(xiàn) 。在生活中，我們不能“做一天和尚撞一天鐘”。如果失去了自己的責任感，只有等事情逼上門時，我們才去做，那將一無所獲 。例子：早出晚歸 責任在工作中的體現(xiàn) ，談不上能力 。一個員工具備的能力再強，如果他不愿意付出，那他實際上對企業(yè)來說能力為零 。 責任在工作中的體現(xiàn) ，才能真正的承擔責任 。要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該如何去做，最后再去想我怎樣做才能夠做的更好 。 責任在工作中的體現(xiàn) ?！凹毠?jié)決定成敗”?！靶∈隆本褪羌毠?jié)，關(guān)注細節(jié)是每一個員工的責任，也是每一個和企業(yè)利益相關(guān)的人必須做到的。只有把每一件小事做好，體現(xiàn)的正是你的責任感。因此，要擔負起自己的責任，做好自己的工作，就是從細節(jié)做起。 重新裝修，吳總是事無巨細，事必躬親。連廁所的地磚用什么花紋，什么顏色和圖案，都要親自一一過問拍板 工作中態(tài)度與責任的關(guān)系 責任和態(tài)度是所有工作成功的基礎(chǔ) .只有責任心很強的人 ,很認真工作的人才會在最短的時間內(nèi)獲得成功 ,當然在這個過程中還要注意很多因素 ……. 工作中態(tài)度和責任的關(guān)系 責任是一種態(tài)度 責任是一種態(tài)度，而態(tài)度決定一切。無論你所做的是什么樣的工作，只要你認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重?！疤煜轮掠须y易乎？為之，則難者亦易也。不為，則易者亦難也 。 工作中態(tài)度和責任的關(guān)系 工作不分輕重，責任不在大小，關(guān)鍵是有沒有擺正態(tài)度 。，因為缺乏責任意識，對任何事都敷衍、應付；因為缺乏責任心，拖拉懶散，不求上進
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