團(tuán)隊文化建設(shè)實施意見(編輯修改稿)
2025-01-25 06:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ■ 方式： “一把手”面談、動員會、培訓(xùn)、座談等 ■ 解決要點： 反復(fù)地溝通和宣貫 ； 管理團(tuán)隊的思想認(rèn)識必須到位 ； 防止走形式，最終做成空的、虛的 ； 掌握方法 統(tǒng)一思想 團(tuán)隊文化建設(shè) “ 四步走 ” 對照檢查 制定規(guī)劃 組織實施 ■ 目標(biāo)： 自我檢查和剖析，找出團(tuán)隊存在的問題，找 到團(tuán)隊文化建設(shè)的重點突破口 ■ 方式： 交心會、拓展訓(xùn)練、座談等 ■ 解決要點： 建立團(tuán)隊成員間的信任，敞開心扉，坦誠溝通 “一把手”要做表率，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，切勿就 事論事 掌握方法 統(tǒng)一思想 團(tuán)隊文化建設(shè) “ 四步走 ” 對照檢查 制定規(guī)劃 組織實施 ■ 目標(biāo)： 提煉形成團(tuán)隊成員 共同認(rèn)可 的團(tuán)隊 文化建設(shè)規(guī)劃 ■ 方式： 梳理、總結(jié)、提煉，職能部門參與 ■ 解決要點： 深入分析團(tuán)隊特點與定位并提出規(guī)劃方案 要與團(tuán)隊的實際情況緊密結(jié)合 組織相關(guān)職能部門參與規(guī)劃制定 動員團(tuán)隊成員共同參與座談、研討 規(guī)劃方案必須得到團(tuán)隊成員的一致認(rèn)可 掌握方法 統(tǒng)一思想 團(tuán)隊文化建設(shè) “ 四步走 ” 對照檢查 制定規(guī)劃 組織實施 ■ 目標(biāo)： 使團(tuán)隊文化建設(shè)有實效、把管理工作真正落到實處 ■ 方式： 找“抓手” 、抓落實 、促習(xí)慣 ■ 解決要點： “抓手” 必須可長期堅持并固化 “抓手” 要分短中長期計劃，可分階段、 分步驟落實 “抓手”要長期堅持、不斷優(yōu)化，形成習(xí)慣 “四步走”并不是孤立的，而是相互關(guān)聯(lián)和交錯的 掌握方法 管理團(tuán)隊是團(tuán)隊文化建設(shè)的關(guān)鍵 Mission 管理 團(tuán)隊 掌握方法 團(tuán)隊文化建設(shè) “ 三層抓” 員工 團(tuán)隊 班組 團(tuán)隊 班組團(tuán)隊是團(tuán)隊文化建設(shè)推進(jìn)、深入員工的橋梁 員工團(tuán)隊是團(tuán)隊文化建設(shè)的基礎(chǔ) 掌握方法 明確目標(biāo) ? “ 四步走” ? “三層抓” ?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) ?全員參與 ?長期培育 團(tuán)隊文化 建設(shè)實施意見 明晰要求 統(tǒng)一認(rèn)識 ? 優(yōu)化管理思想
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