團隊文化建設(編輯修改稿)
2025-01-25 06:33 本頁面
【文章內容簡介】 ，好交際，喜歡辯論，具有煽動性，精力旺盛 創(chuàng)新者 提出建議和新觀點，為行動過程提出新的視角 個人主義，慎重，知識淵博，非正統(tǒng)，聰明 監(jiān)督者 分析問題和復雜事件，評估其他人的貢獻 冷靜，聰明，言行謹慎，公平客觀，理智，不易激動 推進者 為別人提供個人支持和幫助 喜歡社交，敏感，以團隊為導向，不具決定作用 信息者 介紹外部信息，與外部人談判 有求知欲，多才多藝，喜愛交際，直言不諱，具有創(chuàng)新精神 完美者 強調完成既定程序和目標的必要性，并且完成任務 力求完美，堅持不懈，勤勞，注意細節(jié)充滿希望 執(zhí)行者 把談話和觀念變成實際行動 吃苦耐勞，實際，寬容，勤勞 和諧團隊 和諧 ≠沒有沖突 公開 參與 信任 完成任務 合作 健康的和諧 成員分享感受和觀點 成員表明他們的分歧 為了團隊利益一起工作 成員參與并全身心投入 不健康的和諧 沒有不同觀點 只有贊揚，沒有建議 表面參與，只講不做 健康的沖突 不健康的沖突 事實性 情緒性 建設性 破壞性 公開性 壓抑感 和諧團隊 一個團隊需要擰在一起，產生 1+1〉 2的作用，而通過九九八十一難，唐僧師徒形成具有超強戰(zhàn)斗力的團隊，而他們的組合也產生了 1+1〉 2的化學效應。唐三藏把佛經送還大唐首都長安，真身又返回靈山。三藏被封為旃檀功德佛，悟空被封為斗戰(zhàn)勝佛，八戒受封凈壇使者，沙僧受封金身羅漢，白龍馬加升為八部天龍，各歸本位，共享極樂。 （執(zhí)行力測試：時間三分鐘） ? 任務誤區(qū)：完成任務＝結果 ? 責任誤區(qū)：職責范圍＝工作全部 真正具備結果思維的員工怎么做事情？ 小劉，到火車站買十張臥鋪票！??！ 沒問題，我馬上就去?。?！ 什么呀，真不會辦事。 老板，臥鋪票已經賣完了 去把小李給我叫過來！?。ㄟ€是找小李辦事放心） 心想：找小李還不是一樣的嗎？反正火車票都賣完了，我就不相信找他能買到。哼！ 兩個匯報 – 小劉的回答：火車票都賣完了 – 小李的回答：火車票確實賣完了。我設計了其他一些辦法如下，請老板決定： ? 買高價票，每張要多花 100元，現有 15張 ? 如果找關系，我有一個朋友在火車站派出所，可將10人送上車，但晚上沒地方休息 ? 如果中途轉車，北京到濟南有 X趟，出發(fā)時間： XX；到達時間： XX；濟南去青島有 X趟，出發(fā)時間：XX；到
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