某集團企業(yè)形象識別體統(tǒng)指導手冊(編輯修改稿)
2025-01-24 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天條 ：不利用工作之便謀取私利；不授受紅包；不從事第二職業(yè)；工薪保密。 ? 做事風格 ：認真、嚴格、主動、高效 ? 做人風格 ：平等、信任、欣賞、親情 ? 五多三少 ：多多考慮別人的感受，少一點不分場合訓人；多把別人往好處想，少盯著別人的缺點不放；多給別人一些贊揚，少在別人背后說風涼話；多問問別人有什么困難，多一些燦爛的微笑。 行為規(guī)范 ? 管理三要素 ：建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍 ? 做事三原則 ：如果有規(guī)定，堅決按規(guī)定辦 。如果規(guī)定有不合理處，先按規(guī)定辦理 , 修改意見 。如果沒有規(guī)定，在請示的同時按照聯(lián)想文化的價值標準制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)定 ? 處理投訴三原則 ：首先處理好與用戶的界面，給用戶一個滿意的處理 。找到相關(guān)的責任人并分析問題的性質(zhì)，進行批評和處罰 。觸類旁通分析問題的根源，指定改進的措施 三個三： ? 第一個四 聯(lián)想精神 ? 第二個四 聯(lián)想員工四天條 ? 第三個四 管理風格四要求（認真、嚴格、主動、高效） ? 第四個四 問題溝通四步驟： 找到責任崗位直接去溝通 找該崗位的直接上級溝通 報告自己的上級幫助溝通 找到雙方共同上級去解決 四個四： 學習 企業(yè)與員工 追求融入發(fā)展 核心價值觀 求實 進取 創(chuàng)新 平等 信任 欣賞 親情 做事風格 待人態(tài)度 認真 嚴格 主動 高效 總結(jié) : VI 視覺識別系統(tǒng) 基本要素系統(tǒng) 國外版： 國內(nèi)版： ? 我們的品牌定位清晰的闡述了“什么是聯(lián)想”和“聯(lián)想是如何工作的”。 ? 這個主題是通過品牌名稱和標識同時在文字和視像上體現(xiàn)出來的。 lenovo讀成 [len39。n?uv?u]，發(fā)音上和“聯(lián)想”的“聯(lián)”相近，而“ novo”是拉丁語，譯為“新的創(chuàng)新”。 lenovo可被譯為“創(chuàng)新的聯(lián)想”或“聯(lián)想創(chuàng)新”。整個標識采用現(xiàn)代“ sans serif”字體，以達到設(shè)計簡潔和易讀的目的的。在“ e”上向上傾斜的一筆暗示著聯(lián)想在提升客戶生活和工作質(zhì)量中都占有重要的地位。同時，標識采用獨具現(xiàn)代感的藍色，意味著專業(yè)企業(yè)精神和科技。 英文標志： ? 聯(lián)想的品牌標志是以個文字標識。標識的字體經(jīng)過了圖書的繪制和造型處理，不能以任何凡是做任何修改或重新繪制。英文的標識根據(jù)所提供的標準電子版本進行復制。正確的尺寸和比例規(guī)定如圖 01所示： 8x 55x 中文標志： ? 聯(lián)想的品牌標志是以個文字標識。標識的字體經(jīng)過了圖書的繪制和造型處理，不能以任何凡是做任何修改或重新繪制。中英文的標志必須成一直線。中英文的標識根據(jù)所提供的標準電子版本進行復制。正確的尺寸和比例規(guī)定如圖 02所示： 8x 77x 7x 22x 英文標志的最小界定及隔離區(qū)： ? 為了避免標志在運用中產(chǎn)生模糊不清的效果，特規(guī)范其最小值使用尺寸為大于或等于 13mm。 ? 為了保證標志在應(yīng)用中的識別性，特規(guī)范其最小預留空間，在應(yīng)用設(shè)計中，其周邊的安全距離，應(yīng)盡量大于預留空間。 13mm y ? 為了避免標志在運用中產(chǎn)生模糊不清的效果，特規(guī)范其最小值使用尺寸為大于或等于 。 ? 為了保證標志在應(yīng)用中的識別性，特規(guī)范其最小預留空間，在應(yīng)用設(shè)計中，其周邊的安全距離，應(yīng)盡量大于預留空間。 y 中文標志的最小界定及隔離區(qū)： ? 企業(yè)標識的排版和尺寸是被預先設(shè)定的，使用網(wǎng)格圖可以保證其在使用過程中的標準性和統(tǒng)一性。 輔助圖形： 1unit 1unit 1unit 1unit 水平格式 垂直格式 ? 標準色是企業(yè)形象企業(yè)精神及企業(yè)文化的重要視覺因素，它透過視覺傳達產(chǎn)生強烈的印象，從而達到色彩在視覺識別中的作用。 彩色標志： 聯(lián)想藍 專用色 Pantone 301C/Pantone 301U 印刷色 RGB
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