【總結(jié)】L/O/G/O企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部控制山西財(cái)專高翠蓮內(nèi)部控制五要素—內(nèi)部環(huán)境是基礎(chǔ)控制內(nèi)容控制活動(dòng)運(yùn)作制度運(yùn)作流程分工落實(shí)考核評(píng)價(jià)企業(yè)文化企業(yè)制度企業(yè)原則組織架構(gòu)內(nèi)部環(huán)境信息與溝通信息發(fā)布渠道信息溝通機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
2025-02-23 15:03
【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇:企業(yè)文化第一節(jié):企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中形成的,為企業(yè)多數(shù)成員認(rèn)可并遵循的的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成(一)核心價(jià)值觀體系(二)經(jīng)營(yíng)管理各個(gè)領(lǐng)域的理
2025-01-05 17:37
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析:組織分析1、企業(yè)資源觀2、價(jià)值鏈分析3、分析內(nèi)部資源4、內(nèi)部因素合成:IFAS1、企業(yè)資源觀?組織分析:內(nèi)視公司自己,以找出內(nèi)部戰(zhàn)略因素,這種內(nèi)部分析就稱為組織分析。?內(nèi)部戰(zhàn)略因素:公司的那些關(guān)鍵的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),能做好什么,做不好什么??決定了企業(yè)能否抓住機(jī)會(huì),逃避威脅。
2025-01-11 07:30
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價(jià)值活動(dòng)分析價(jià)值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點(diǎn)以上內(nèi)容是按對(duì)抗的層次展開(kāi)的,但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問(wèn)題遠(yuǎn)比我們討論的內(nèi)容
2025-01-18 23:12
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部分析講授提綱戰(zhàn)略管理第三章本章的主要內(nèi)容?第一節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)BCG方法?第二節(jié)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)屏方法?第三節(jié)創(chuàng)造價(jià)值活動(dòng)分析價(jià)值鏈方法?第四節(jié)資源與能力分析新的理論觀點(diǎn)以上內(nèi)容是按對(duì)抗的層次展開(kāi)的,但這只是內(nèi)部環(huán)境分析的一部分。企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)?企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)問(wèn)題遠(yuǎn)比我們討
2025-01-18 23:15
【總結(jié)】基于企業(yè)文化視角的內(nèi)部控制,俞雪花,,一、引子二、企業(yè)文化與內(nèi)部控制的關(guān)系分析三、國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化與內(nèi)部控制四、家族式企業(yè)企業(yè)文化與內(nèi)部控制五、結(jié)論,主要內(nèi)容,近幾年,中國(guó)上市公司出了較多的內(nèi)部控制失敗案例,無(wú)論是巨人集團(tuán)的衰敗、鄭州亞細(xì)亞的倒閉、猴王股份的垮臺(tái)、伊利股份高管被拘風(fēng)波、創(chuàng)維數(shù)碼董事局主席被捕以及金正數(shù)碼和深圳石化原董事長(zhǎng)被捕,還是中國(guó)航油(新加坡)和德隆系列失敗案,
2025-03-02 15:18
【總結(jié)】第四章企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析?目的:是為了很好地認(rèn)識(shí)企業(yè)所擁有的資源。企業(yè)的各種資源條件同樣是制約企業(yè)各項(xiàng)職能活動(dòng)的客觀因素,影響企業(yè)戰(zhàn)略的制定。?何謂資源:對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)或提供服務(wù)所需的人、財(cái)、物、技術(shù)與組織管理等方面的能力與條件。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的意義,必須要分析企業(yè)內(nèi)部
2025-01-05 17:50
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【總結(jié)】?星巴克企業(yè)文化案例分析星巴克企業(yè)文化案例分析一企業(yè)介紹***
2025-03-04 14:51
【總結(jié)】CompanynameCompanysloganhereWalmartCorporateCultureCompanynameCompanysloganhere?沃爾瑪全球概況???美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物山姆·沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。???經(jīng)過(guò)近四十九年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最
2025-03-01 19:57
【總結(jié)】企業(yè)文化的起源企業(yè)文化的理論分析與實(shí)際構(gòu)建?低價(jià)轉(zhuǎn)讓:?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓3800元買(mǎi)回的管理咨詢資料,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系.?mail:?qq:282148179?“咨詢?nèi)纲Y料完整版”?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報(bào)告PPT文件絕不相同?與其他出售資料書(shū)籍,網(wǎng)上下載的絕不相同
2025-01-23 20:03
【總結(jié)】第3章企業(yè)文化結(jié)構(gòu)及成因分析(本章教學(xué)時(shí)數(shù):6學(xué)時(shí))1?企業(yè)文化:是通過(guò)多種有影響人物、事件及組織特征,經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的發(fā)展和培育,在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部自然形成的行為方式,其中有些是對(duì)組織運(yùn)作有利的,而有些則是對(duì)組織運(yùn)作不利的。?管理中的控制職能,必須依賴企業(yè)文化
2025-01-27 00:50
【總結(jié)】?星巴克企業(yè)文化案例分析媛雨菲絮隊(duì)星巴克企業(yè)文化案例分析一企業(yè)介紹***
2025-01-21 23:57
2025-01-18 09:33
2025-02-15 07:35