【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)??!問題的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性
2025-01-07 00:57
【總結(jié)】-1-企業(yè)行為規(guī)范一、著裝方面1、在每天早上上班的頭十分鐘內(nèi),每位員工必須檢查衣著及儀容儀表和個(gè)人區(qū)域的衛(wèi)生整潔情況。所有員工上班應(yīng)衣著正式、搭配得體、從頭到腳請(qǐng)適當(dāng)修飾。注意個(gè)人清潔衛(wèi)生,一天一換。2、男士除七、八兩月外,一律著西裝、西褲、領(lǐng)帶及正規(guī)襯衫和皮鞋。每月修理鬢角一到二次。3、女士一律著職業(yè)化服飾,化淡
2025-05-12 22:32
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)?。栴}的提起1為什么中國(guó)的企業(yè)還沒長(zhǎng)大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國(guó)成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性
【總結(jié)】煙草企業(yè)文化管理原則及其行為規(guī)范尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家早上好,今天我和大家分享的題目是《企業(yè)文化管理原則》和《行為規(guī)范》。首先,在隴道文化中,企業(yè)文化的管理原則概括為:。化原則。。。。企業(yè)文化本身像是一座燈塔。這種文化給員工希望,給工作以意義,給企業(yè)以靈魂。我們認(rèn)為:企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的導(dǎo)向力和推動(dòng)力的燈塔只能
2025-04-23 13:42
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行為規(guī)范考核簡(jiǎn)明操作手冊(cè)?什么是行為規(guī)范?行為規(guī)范是一種簡(jiǎn)化的績(jī)效管理工具,從完成工作的總量、質(zhì)量、效率、態(tài)度、合作精神等方面來衡量崗位任職者工作績(jī)效好壞的一種標(biāo)準(zhǔn)。行為規(guī)范考核主要適用于從事日常事務(wù)性、支持性及操作性的崗位,具體又分為非班員類崗位和班員類崗位兩種考核方法,其中非班員類崗位包括專
2025-08-16 13:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附件四行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******部門: 崗位:考核人姓名:******部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632重要用戶專職行為規(guī)范考評(píng)表一、行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:重要用戶專職考核人姓名:****** 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)銷主管考核期限:從2004年10月至2004年12月評(píng)分等級(jí)
2025-08-16 13:12
【總結(jié)】班組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)2021年1月天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632上海市電力公司市區(qū)供電公司2目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核案例?問與答上海市電力公司
2024-10-17 01:04
【總結(jié)】5/5行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:許心勤 部門:工程建設(shè)部 崗位:電氣專職考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2005年1月至2005年2月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量以下兩項(xiàng)只要具有1項(xiàng)即成立:-
2025-04-19 02:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司主管行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:北鼎經(jīng)貿(mào)公司綜合事務(wù)部 崗位:主管考核人姓名:******
2025-08-16 13:11
【總結(jié)】職業(yè)形象與職場(chǎng)禮儀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632做一個(gè)知禮、懂禮、行禮之人什么是禮儀??禮儀是一門綜合性較強(qiáng)的行為科學(xué),是指在人際交往中,自始至終地以一定的,約定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律已、敬人的完整行為。?亞里士多德說:“一個(gè)人不跟別人打交道,他不是
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工行為規(guī)范1工作儀表及著裝:(公出人員除外):著裝整潔、得體、不標(biāo)新立異、不穿奇裝異服。,工服應(yīng)穿戴整齊,員工卡佩戴在左胸明顯處,保持公司員工應(yīng)有的形象。,男員工頭發(fā)不得過耳,不得留胡子;女員工發(fā)型梳理整齊,上班化淡妝,不得濃妝艷抹,佩帶飾物應(yīng)得當(dāng)。,按具體著裝規(guī)定執(zhí)行。2.工作禮儀:
【總結(jié)】人力資本經(jīng)營(yíng)中的文化作用楊晶濤天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632什么是“漢王科技”?我們的歷程:–技術(shù)研發(fā)始于1984年–公司始創(chuàng)于1993年–品牌誕生于1995年–目前是集技術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)銷售于一體的集團(tuán)化高科技企業(yè)?!?/span>
2025-01-19 11:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司營(yíng)銷專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:******衛(wèi) 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)銷專職考核人姓名:******靜 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)銷主管考核期限:從200
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632******公司市區(qū)供電公司總務(wù)專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:****** 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:總務(wù)專職考核人姓名:******根芳 部門:總經(jīng)理工作部 崗位:行政