企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)務(wù)(內(nèi)訓(xùn)資料)(編輯修改稿)
2025-01-23 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 依相同專門職能者所需之專業(yè)工作技能及知識(shí)，以職位別作縱斷面的訓(xùn)練。 ` 何謂 OJT： 主管或資深人員對(duì)部屬，經(jīng)由實(shí)務(wù)工作中有計(jì)劃、有重點(diǎn)、并持續(xù)的針對(duì)其職務(wù)工作必須具備的能力（知識(shí)、技能、態(tài)度）進(jìn)行培育的教育訓(xùn)練過程。 五、企業(yè)內(nèi)講師： 是指在企業(yè)內(nèi)扮演訓(xùn)練者、指導(dǎo)者、管理者、師父、諮商者及領(lǐng)導(dǎo)者的統(tǒng)稱。 企業(yè)內(nèi) 講師 各層級(jí) 管理人員 資深專業(yè) 人員 實(shí)務(wù)工作 負(fù)責(zé)人 教育訓(xùn)練 人員 ? 理論與實(shí)務(wù)并重 ， 提升訓(xùn)練績(jī)效 ? 培育干部人才 ， 教學(xué)相長(zhǎng) ? 方便訓(xùn)練課程的推展 ， 協(xié)調(diào)性較好 ? 累積公司經(jīng)營(yíng)及技能方面的經(jīng)驗(yàn) ? 推動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的形成與發(fā)展 推行企業(yè)內(nèi)講師制度的優(yōu)點(diǎn) ?專業(yè)技術(shù)能力 ?訓(xùn)練組織能力 ?課程規(guī)劃 、 評(píng)估能力 ?人際關(guān)系能力 企業(yè)內(nèi)講師應(yīng)具備的能力 能力 課目名稱 課程重點(diǎn) 訓(xùn)練 組織 企業(yè)內(nèi)講師的角色功能 介紹人力資源發(fā)展概論 ， 明確講師在人力 資源發(fā)展體系中所扮演的角色與功能 訓(xùn)練方法（一） 介紹訓(xùn)練的基本原則及各種常用的訓(xùn)練方法 表達(dá)技巧（一） 介紹有助于充分表達(dá)個(gè)人意念的各種技巧 教學(xué)媒體制作與使用（一） 介紹教學(xué)媒體的種類 、 制作要領(lǐng)及運(yùn)用技巧 規(guī)劃評(píng)估 教案編寫 介紹教案編寫的原則 、 方法 訓(xùn)練評(píng)量 介紹訓(xùn)練評(píng)量的功能 、 方式與技巧 其他 溝通技巧 介紹如何同上司 、 同事 、 下屬從事討論 、 交談或諮商的技巧 企業(yè)內(nèi)講師培育（一） 能力 課目名稱 課程重點(diǎn) 訓(xùn)練 組織 成人學(xué)習(xí)原理 介紹成人的性格特征及學(xué)習(xí)特質(zhì) 學(xué)習(xí)心理學(xué) 介紹有關(guān)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī) \記憶 \遷移等心理學(xué)知識(shí) 訓(xùn)練方法 （ 二 ） 指導(dǎo)學(xué)員演練各種訓(xùn)練方法 表達(dá)技巧（二） 指導(dǎo)學(xué)員演練各種表達(dá)個(gè)人意念的技巧 教學(xué)媒體制作與使用（二） 指導(dǎo)學(xué)員演練各種教學(xué)媒體的制作與使用 技巧
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