勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-21 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方如因工作需要加班，須由總經(jīng)理書面批準，并按實書面記錄加班時間。五、勞動報酬第十條 甲方每月 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上一月度的工資。第十一條乙方在試用期間的工資為 元/月。乙方月工資報酬為 元/月（稅前），乙方的獎金報酬為 元/月（稅前），該獎金報酬的獲得以甲方對乙方工作的考核是否達標為準，若乙方考核不達標的，則取消獎金報酬，并按獎金報酬的30%處罰，并從乙方工資報酬中扣除。如因甲方指派乙方其他任務而造成考核不達標的除外。該工資報酬和獎金報酬工資已包括甲方指派乙方到甲方關聯(lián)公司工作的勞動報酬，乙方不得另行向甲方關聯(lián)公司主張勞動報酬。甲方視公司經(jīng)濟效益及乙方工作業(yè)績，每月核發(fā)乙方崗位津貼和其他津貼。第十二條 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以適當調(diào)整。六、社會保險及其他保險福利待遇第十三條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和上海市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ：上海市戶籍員工：繳納社會養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險；外省市戶籍員工：繳納外來從業(yè)人員綜合保險。 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方根據(jù)
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