員工紀律管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-21 15:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 15天，一年內(nèi)累計不超過30天，否則予以解除勞動合同； ，累計超過 15天的，公司有權(quán)解除勞動關(guān)系或延長試用期； ，安排生產(chǎn)一線員工的調(diào)休； ，員工應(yīng)立即返崗上班，否則按曠工處理； 20天； 。 （一）婚假、喪假、產(chǎn)假請假程序 《 請假申請書 》 ，經(jīng)所在部門審核，主管領(lǐng)導(dǎo)同意簽字后報綜合管理部批準執(zhí)行。 、產(chǎn)假的申請應(yīng)提前 5個工作日提出，以便所在部門提前做好工作安排。 。 （二）病假請假程序 ? ，應(yīng)填寫 《 請假申請書 》 并經(jīng)部門部長批準方可前往，就醫(yī)完畢后應(yīng)返回銷假。員工就醫(yī)時間（包括路途），累計 4小時的為半天病假，累計 8小時的為 1天病假； ? ，需在 1個工作日內(nèi)持醫(yī)院相關(guān)證明（包括診斷證明、收據(jù)、處方、清單、醫(yī)療手冊），根據(jù)權(quán)限由審核人在 《 請假申請書 》 上簽字批準后，方可休假。醫(yī)院限定為：薊縣人民醫(yī)院、薊縣中醫(yī)院、及市區(qū)內(nèi)二級甲等以上醫(yī)保定點醫(yī)院； ? 《 請假申請書 》 由所在部門統(tǒng)一保管，在每月 26日前將醫(yī)院有關(guān)證明（包括診斷證明、收據(jù)、處方、清單、醫(yī)療手冊）隨考勤表報綜合管理部； （三）事假請假程序 ，本人應(yīng)提前 1個工作日填寫 《 請假申請書 》 ，根據(jù)權(quán)限由審核人批準后方可休假（請假 5日以上的應(yīng)提前 3天請假）； ：按病假請假審批權(quán)限執(zhí)行； 《 請假申請書 》 由所在部門統(tǒng)一保管，在每月 26日前隨考勤表報綜合管理部。 （四）放假程序 ? 制造部根據(jù)當(dāng)前生產(chǎn)情況妥善安排生產(chǎn)班次，并編制放假申請，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報總經(jīng)理批準； ? 總經(jīng)理批準后，制造部發(fā)布正式書面通知，在車間顯著位置張貼，并經(jīng)部門工段長簽收后層級傳達到位；放假通知應(yīng)明確放假時間、放假截止時間、放假員工班組及姓名； 3天及以下部長審核批準 4天 — 10天由部門部長審核后報分管副總（總 監(jiān)
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