關(guān)于困難企業(yè)認(rèn)定和勞動合同方面的問題解答(編輯修改稿)
2025-01-21 15:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行不定時工作制（1）用人單位中的高級管理、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工；（2）用人單位中的長途運輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊。需機(jī)動作業(yè)的職工；（3）其他因生產(chǎn)特點，工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實行不定時工作制的職工。工資福利處王煒230309188834105用人單位應(yīng)向哪級勞動保障行政部門申請?zhí)厥夤r工作制市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)注冊資本在500萬美元以上（含500萬美元）的外商投資企業(yè)，跨地區(qū)連鎖經(jīng)營企業(yè)以及外地企業(yè)在津設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的工時審批；各區(qū)、縣勞動保障行政部門負(fù)責(zé)坐落在本行政區(qū)域內(nèi)除市勞動保障行政部門負(fù)責(zé)范圍以外的所有用人單位的工時審批。工資福利處王煒230309188834106用人單位申請?zhí)厥夤r工作制需攜帶的申報材料有哪些（一）《企業(yè)實行特殊工時工作制申請表》；（二）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（外地企業(yè)在津分支機(jī)構(gòu)提交法人授權(quán)書、營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件）；（三）其他應(yīng)當(dāng)提交的證明材料。工資福利處王煒230309188834107企業(yè)實行綜合計算工時工作制應(yīng)當(dāng)注意那些內(nèi)容經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的用人單位，應(yīng)保證其職工每天休息時間不少于10小時，同時其綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)當(dāng)視為延長工作時間，不能安排補(bǔ)休的要按照《勞動法》第四十四條第（一）項的規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資；用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，按照《勞動法》第四十四條第（三）項的規(guī)定支付工資。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作崗位的，勞動者每日工作時間不得超過11小時，而且每周至少有一個連續(xù)24小時的休息時間。工資福利處王煒230309188834108實行不定時工作制的職工有加班費嗎經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行不定時工時制的用人單位，在法定休假日安排勞動者工作的，應(yīng)按照《勞動法》第四十四條第（三）項的規(guī)定支付工資。工資福利處王煒230309188834109什么是基本養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老保險是國家根據(jù)立法，由勞動者在職時，所在用人單位和本人依法履行繳費義務(wù)，在達(dá)到退休年齡或因病喪失勞動能力退出勞動崗位后，為保證其基本生活而建立的一種社會保險制度?；攫B(yǎng)老保險是由國家立法強(qiáng)制實行的政府行為，全體勞動者必須依法參加。我國實行的是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030860110我市哪些用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險按照天津市人大常委會頒布的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，以下用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加基本養(yǎng)老保險。（1）國有企業(yè)及其職工；⑵城鎮(zhèn)集體企業(yè)及其職工；⑶城鎮(zhèn)中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其城鎮(zhèn)職工；⑷股份制企業(yè)和聯(lián)營企業(yè)及其職工；⑸城鎮(zhèn)中的私營企業(yè)和個體戶及其職工；⑹外商投資企業(yè)和港澳臺商投資企業(yè)及其中方職工；⑺外國企業(yè)和港澳臺企業(yè)的駐津辦事機(jī)構(gòu)及其中方職工；⑻按照法律法規(guī)的規(guī)定實行養(yǎng)老保險制度的其他用人單位及其職工。上述各項所稱職工（除特別強(qiáng)調(diào)的）包括具有城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)村戶口的，與用人單位建立和形成勞動關(guān)系并獲得一個月以上工資收入的從業(yè)人員。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030861111用人單位及其職工怎樣繳納基本養(yǎng)老保險費按照天津市人大常委會頒布的《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，職工以本人工資收入的8%繳納基本養(yǎng)老保險費；用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。職工本人工資低于本市上年度職工月平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)；職工本人工資高于本市上年度職工月平均工資300％的，以本市上年度職工月平均工資的300％作為繳費基數(shù)，超過300％的部分不作為繳費基數(shù)，也不做計算基本養(yǎng)老保險待遇的基數(shù)。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030862112新招用的職工如何確定繳費基數(shù)新招用的職工（包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等）以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按照上一年的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030863113個體工商戶及其職工怎樣繳納基本養(yǎng)老保險費按照《關(guān)于我市城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人人員繳納基本養(yǎng)老保險費等有關(guān)問題的通知》（津勞局[2006]319號）規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶以上年度全市在崗職工月平均工資為基數(shù)，按照20%繳納基本養(yǎng)老保險費。城鎮(zhèn)個體工商戶職工按照8%繳納養(yǎng)老保險費，另外12%由城鎮(zhèn)個體工商戶為其繳納。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030864114用人單位如何辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)依據(jù)《社會保險費征繳條例》規(guī)定，用人單位在辦理工商登記注冊手續(xù)之日起三十日內(nèi)，必須向養(yǎng)老保險基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記，并按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030865115基本養(yǎng)老保險的繳費年限如何計算企業(yè)及其職工按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的年限為實際繳費年限。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經(jīng)區(qū)縣勞動保障行政部門審核后視為繳納養(yǎng)老保險費的年限。繳費年限滿15年是指職工本人實際繳費年限與視同繳費年限之和滿15年。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030866116參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的條件是什么按照《天津市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》規(guī)定，用人單位和職工繳納基本保險費滿15年，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030867117什么是企業(yè)年金企業(yè)年金是在國家法律、法規(guī)的指導(dǎo)下，在企業(yè)和職工已參加基本養(yǎng)老保險的前提下，由企業(yè)或單位與職工依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，通過民主協(xié)商，自主確定是否參加企業(yè)年金和確定保險水平。企業(yè)年金是一種企業(yè)行為，是基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030868118具備什么條件的企業(yè)才能建立企業(yè)年金《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)必須符合下列三個條件：⑴依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；⑵具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；⑶已建立集體協(xié)商機(jī)制。養(yǎng)老保險處皇甫晨光23030869119建立企業(yè)年金制度可以享受什么稅收優(yōu)惠政策根據(jù)天津市勞動和社會保障局、天津市財政局《天津市建立企業(yè)年金制度的意見》（津勞局[2006]293號）規(guī)定，建立企業(yè)年金的企業(yè)可以享受
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