【總結(jié)】2012年耳鼻喉科科室績效考核辦法科室獎金分配必須體現(xiàn)按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平,以工作數(shù)量與質(zhì)量、工作崗位性質(zhì)、工作技術(shù)難度、風險程度為依據(jù),制定重技術(shù)、重實效、重貢獻的獎金分配方案。在科室內(nèi)部考核與分配中,要充分體現(xiàn)崗位、技術(shù)、責任以及教學的重要原則。不同崗位、技術(shù)、責任人員,建立不同的考核標準和分配標準。按崗位、技術(shù)、責任參與考核分配。獎金分配須體現(xiàn)崗位職責,根據(jù)崗位不同設(shè)定不同
2024-08-29 17:18
【總結(jié)】健康手冊的修改稿-----------------------作者:-----------------------日期:健康手冊修改稿一位健康的平民比一位多病的國王更幸福健康是財富,健康是生命之本。古往今來,健康長壽一直是人類永恒追求的主題。《左傳》上說:“上壽百二十年,中壽百歲,下壽八十”。就是說人的自然壽命為120歲,至少也能達到8
2025-06-24 08:48
【總結(jié)】1江蘇科技大學船舶與海洋工程學院張瑞瑞《船舶阻力與推進》——船舶阻力部分2江蘇科技大學船舶與海洋工程學院張瑞瑞§{浮性、穩(wěn)性、抗沉性、快速性、耐波性、操縱性}一、船舶快速性船舶快速性是研究船舶盡可能消耗較小的機器功率以維持一定航行速度的能力的科學。
2024-08-25 01:28
【總結(jié)】第一篇:大會致辭修改稿 親愛的員工: 大家好! 首先對大家在各自崗位上的忘我工作表示衷心的感謝:感謝你們的努力工作!感謝你們的支持和配合! 您有幸進入了我們公司,我也有幸獲得了與您合作的機會,...
2024-11-16 06:04
【總結(jié)】左里鎮(zhèn)【概況】左里鎮(zhèn)地處都昌縣西北部,東接汪墩鄉(xiāng),南臨新妙湖,并與北山鄉(xiāng)隔湖相望,西瀕鄱陽湖,并與多寶鄉(xiāng)接壤,北至蘇山鄉(xiāng)。全鎮(zhèn)總面積67平方千米,(),。下轄12個村委會、1個居委會和1個林場,共有150個自然村,238個村民小組,總?cè)丝?5710人(農(nóng)業(yè)人口23284人,%;非農(nóng)業(yè)人口2426人,%),其中男性13700人,%,女性12010人,%。境內(nèi)以漢族為主,回族70
2025-08-04 16:10
【總結(jié)】第一篇企劃基礎(chǔ)篇第一節(jié)企劃概述一、離不開企劃企劃很重要,在現(xiàn)代工商社會中,企劃也已經(jīng)是日常生活常聽到的用語了。但企劃是什么?又有多少人對企劃有正確、完整的認識呢?這正是我們在這里論及企劃的主要原因。企劃的缺乏來自學校的課程。我們的學校,從小學、中學、大學甚至研究所,從沒教過企劃這一門課程。唯一與企劃沾邊的就是企管課程“營銷學”與“策略規(guī)劃”,由于營銷學內(nèi)容的限制性和
2025-06-27 07:26
【總結(jié)】一、營銷組織架構(gòu) 2組織結(jié)構(gòu) 2組織目標 3團隊建設(shè)目標 3銷售收入指標 3渠道目標 3崗位工作職責 4營銷中心 4大區(qū)領(lǐng)導(dǎo) 4區(qū)域經(jīng)理 5業(yè)務(wù)經(jīng)理 5市場管理部 5物流服務(wù)部 5客服中心 5研究院(研究中心) 6市場財務(wù) 6法規(guī)部 6二、分配方案與績效 6分配方案 6績效考核 8三、渠道管理規(guī)劃 8產(chǎn)品規(guī)劃
2025-04-28 22:33
【總結(jié)】服務(wù)顧問認證品牌特質(zhì)指標品牌特質(zhì)指標?故障診斷?業(yè)績數(shù)據(jù)分析?事故車處理?突發(fā)事件序?品牌特質(zhì)指標是某品牌特有的?針對服務(wù)顧問的測評?分為三級:服務(wù)顧問高級顧問資深顧問?業(yè)績數(shù)據(jù)分析、事故車處理及突發(fā)事件只針對高級顧問和資深顧問?分為書面測試和情景演練?(
2025-05-12 06:02
【總結(jié)】一、營銷組織架構(gòu).................................................................................2組織結(jié)構(gòu)...............................................................................................
2024-08-26 08:39
【總結(jié)】鐵路企業(yè)人力資源管理摘要鐵路的跨越式發(fā)展,為站段的發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn),迫切需要建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才這三支優(yōu)秀隊伍。本文在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論基礎(chǔ)之上,對鐵路基層站段某機務(wù)段的人力資源管理進行了全面細致的分析。從的職工工資制度、培訓制度和用工制度出發(fā),找出不足之處,并提出改進意見。通過完善績效評價辦法,建立科學的人才評價體系;培養(yǎng)建立一支高素質(zhì)的人力資源隊伍;
2025-04-18 01:41
【總結(jié)】黨支部業(yè)務(wù)工作1?第一講:基礎(chǔ)知識?第二講:黨支部幾項主要工作的內(nèi)容、程序和要求?第三講:支部工作常用文書的格式2第一講基礎(chǔ)知識一、中國共產(chǎn)黨的組織結(jié)構(gòu)二、基層黨組織的設(shè)置形式三、黨支部的地位和作用四、黨支部的任務(wù)五、黨支部書記及委員的職責3
2025-02-18 04:00
【總結(jié)】登記號:國家文化創(chuàng)新工程項目申報書項目名稱項目類型□培育類□示范類申報類別□一般項目□重點項目
2024-09-02 08:23
【總結(jié)】四川省技工院校語文優(yōu)質(zhì)課評選資料姓名范琦編號課題《我有三個夢想》文體演講稿教材勞動出版社全國高級技工學校公共課教材《語文》版本第2版2018年5月20日目錄個人評述整體教案設(shè)想一、設(shè)
2025-05-01 12:45
【總結(jié)】特殊工時——特殊工時制度審批結(jié)構(gòu)一、基本概念二、申請準備三、問題探討基本概念?辦理依據(jù):依實體法、依程序法法律:勞動法、勞動合同法、行政許可法法規(guī):江蘇省工資支付條例規(guī)范性文件:1994年勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》、95年修訂后的《國務(wù)院
2025-01-07 22:24
【總結(jié)】JT電子有限公司企業(yè)文化—培訓1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個結(jié)論:1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用
2025-01-02 18:24