建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的秘訣(ppt32頁)3(編輯修改稿)
2025-01-19 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員會” 國華人壽 . 恒山營業(yè)處 ? 員工共好 ? 與公司共好 ? 與社會共好 20 國華人壽 . 恒山營業(yè)處的杰出團(tuán)隊(duì)績效 ? 蟬聯(lián)國華人壽最高 K值獎 （人均保費(fèi)） ? 蟬聯(lián)國華人壽最佳營業(yè)處獎 ? FYP 1億 5000萬新臺幣 ? 人均年收入 150萬新臺幣 ? 13月保費(fèi)繼續(xù)率 91% 21 共好對員工的要求 ? 工作知識及技能 是否具備所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的一般知識 ? 是否具備執(zhí)行職務(wù)工作所必須的專業(yè)知識 ? 看法、常識、教育程度如何？ 能否把知識充分地運(yùn)用在復(fù)雜而困難的問題的處理上？ 是否有每做一件事都要比一般人做得更好的想法和能力？ 22 ? 工作效益 工作是否仔細(xì)認(rèn)真（有浪費(fèi)、不均、勉強(qiáng)）？ 所完成的工作內(nèi)容是否有預(yù)期效果？ 工作完成后，文件 /工具 /現(xiàn)場等是否妥善整理保管？ 完成工作所花費(fèi)的時間是否合理？ 23 ? 工作效率 在指定的時間內(nèi)，工作完成程度如何？ 工作完成情形如何（指速度與正確性的關(guān)系、定額的完成情況）？ 工作的程序與準(zhǔn)備是否有浪費(fèi)、不均、勉強(qiáng)的地方？ 是否因?yàn)橹刈龆兴舆t？ 24 ? 判斷力與團(tuán)隊(duì)精神 能否正確地了解本身的職務(wù)內(nèi)容或上級的指示？ 能否正確地掌握問題的所在，適時地做出適當(dāng)?shù)慕Y(jié)論或應(yīng)付對策？ 對平時不太熟悉的工作是否也能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)或稍加努力即予以圓滿地完成？ 是否心里面經(jīng)常指責(zé)別人 ,覺得自己好 ,別人問題一大堆？是不是有覺得上級經(jīng)常在給自己找碴的想法？ ? 是否能與同事協(xié)作好？是否有這一次你不和我配合好，下次你也別想我配合好你的想法？ 25 ? 責(zé)任感 對其工作是否不必再令人操心？ 是否不必一一指示監(jiān)督，也能明快、迅速地工作？ 對工作的失誤，是否往往逃避責(zé)任或辯解？ 是否對他人工作存在的問題能主動幫助改善、完成？ 對上司是否有敷衍的現(xiàn)象？ 26 ? 創(chuàng)新能力 是否提出一些改革管理的合理化建議？ 是否發(fā)明過有效的工作方法？ 是否贊成推行現(xiàn)代化管理技術(shù)與方法？ 工作墨守成規(guī)、按部就班？
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