員工招聘_面試_求職職場_實用文檔(編輯修改稿)
2025-01-19 14:25 本頁面
【文章內容簡介】 招聘 ? 2) 外部招聘的優(yōu)點 : ? 帶來新鮮血液 ? 沒有小團體 ? 可能馬上勝任工作 ? 減少內部沖突 ? 直接打擊競爭者 ? 選擇面廣 2023/1/17 22 2. 外部招聘 ? 3) 外部招聘的缺點 : ? 成本較高 ? 不熟悉企業(yè) ? 可能有原來企業(yè)的思維模式 ? 不利于激勵員工 2023/1/17 23 五、 員工招聘的重要形式 1. 校園招聘 2. 人才市場 3. 媒體招聘 4. 獵頭 2023/1/17 24 1. 校園招聘 1)四種主要方式 ? 院系推薦合適學生遞送簡歷參加選拔 ? 在公告欄中張貼人才需求信息，請有意者寄送簡歷 ? 校園大型人才交流會 ? 召開校園招聘會，介紹公司情況與員工發(fā)展計劃，吸引學生前來應聘 2023/1/17 25 2)操作過程 ? 招聘會出席人員挑選 ? 前期聯系 ? 宣傳 ? 現場設計（人力招聘） 1. 校園招聘 2023/1/17 26 3)幾點建議 ? 招聘之前大范圍的信息傳遞不可缺少 ? 招聘會寧缺勿濫 ? 精美的介紹材料＋小紀念品的附送＝很好的效果 ? 招聘會氣氛不要喧賓奪主 ? 即使很忙，也請盡快寄發(fā)回復函 1. 校園招聘 2023/1/17 27 ABC管理顧問公司 復旦大學校園招聘 (案例 ) 2023/1/17 28 2. 人才市場招聘 1)優(yōu)缺點 優(yōu)點 : 挑選范圍大 , 費用較便宜 , 缺點 : 可能無合適人選 2023/1/17 29 2. 人才市場招聘 2)實施原則 : –吸引力 –要求明確 招聘者素質要高 –對應聘者需要的認知 2023/1/17 30 3. 通過媒體招聘 ? 報紙 ? 廣播 ? 電視 ? 網絡 2023/1
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