【總結(jié)】EmployeeRelationshipManagement員工關(guān)系管理課程提綱前言——關(guān)于員工關(guān)系(ER)ER管理理論與發(fā)展ER管理模式與架構(gòu)ER管理的職能分析ER管理的核心技能ER管理的評(píng)估審核ER管理與企業(yè)文化HR的職能戰(zhàn)略伙伴變革先鋒專業(yè)的基礎(chǔ)管理員工
2025-01-01 06:01
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.第一部分:人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)目的與作用
2025-01-01 14:03
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理什么是培訓(xùn)?培訓(xùn)就是對(duì)員工完成本職工作所需的知識(shí)、技能、品質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練。問(wèn)題點(diǎn)認(rèn)識(shí)偏差培訓(xùn)需求分析缺失員工參與不積極培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化難2023年部分銷售公司培訓(xùn)中存在的問(wèn)題:培訓(xùn)的作用:1、企業(yè)持續(xù)収展的力量源泉2、解決問(wèn)題的有效途徑3、滿足企業(yè)和員工雙方需求的行為
2025-01-01 08:01
【總結(jié)】員工招聘管理培訓(xùn)主要內(nèi)容?招聘概述?影響招聘的因素?招聘規(guī)劃?專題討論?案例5/20/20232一、招聘概述1、招聘的由來(lái)古代招聘我國(guó)最早的招聘可追溯到殷商時(shí)期商湯五次以幣聘伊君輔治國(guó)政周朝人才招聘開(kāi)始形成制度三國(guó)曹操不只一次發(fā)布“求賢會(huì)
2024-12-30 19:45
【總結(jié)】沈陽(yáng)燕大企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司培訓(xùn)講師:徐劍2023年元月課程總體說(shuō)明?這是一個(gè)劇烈變革的時(shí)代,80后已成為職場(chǎng)主力,90后也開(kāi)始大觃模上市,可以這樣講,8090后已經(jīng)成為主流職場(chǎng)大軍……?很多經(jīng)理人發(fā)現(xiàn),8090后員工不是那么容易管理的了,傳統(tǒng)的管理方法,在他們身上好像都已經(jīng)失效,二是乎,很多經(jīng)理人產(chǎn)生了困惑和迷茫?究竟如何才
2025-01-03 15:14
【總結(jié)】第七章員工培訓(xùn)本章要點(diǎn):培訓(xùn)的概念與作用培訓(xùn)的相關(guān)理論新員工培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)的步驟培訓(xùn)的方法與各種方法的特點(diǎn)案例的主要內(nèi)容第一節(jié):培訓(xùn)概述第二節(jié):?jiǎn)T工培訓(xùn)的內(nèi)容和步驟第三節(jié):?jiǎn)T工培訓(xùn)的方法第七章員工培訓(xùn)第一節(jié)培訓(xùn)概述?一、培訓(xùn)的概念?培訓(xùn),是指組織根
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理1如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分:人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)
2025-01-01 08:00
【總結(jié)】第六章?????培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)v【教學(xué)目的】v1、正確理解什么是培訓(xùn),什么是開(kāi)發(fā);v2、掌握培訓(xùn)需要分析的方法;v3、能根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃;v4、掌握評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果的方法。v【教學(xué)重點(diǎn)】v1、培訓(xùn)的含義v2、培訓(xùn)的程序v3、培訓(xùn)的方法本章內(nèi)容第一節(jié)?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)概述第二節(jié)?&
【總結(jié)】2023/1/17卓越員工培訓(xùn)管理主講:陳馨賢中國(guó)實(shí)戰(zhàn)職業(yè)化與人力資源培訓(xùn)師國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特約講師金融、煙草、醫(yī)療及零售行業(yè)職業(yè)化培訓(xùn)專家總裁網(wǎng)商學(xué)院主講嘉賓鄭州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座講師;國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)管理咨詢公司長(zhǎng)期合作講師
2025-01-01 05:49
【總結(jié)】第六章員工管理主要內(nèi)容第四節(jié)員工培訓(xùn)第三節(jié)績(jī)效管理第二節(jié)員工的選聘第一節(jié)員工配備概述第五節(jié)薪酬管理第一節(jié)員工配備概述?一、員工配備的含義、任務(wù)和原則?二、員工配備的工作內(nèi)容和程序一、員工配備的含義、任務(wù)和原則(一)員工配備的含義員工配備是
2025-01-03 15:39
【總結(jié)】員工績(jī)效管理-回報(bào)率最高的投資精品資料網(wǎng)權(quán)然后知輕重,度然后知長(zhǎng)短,物皆然,心為甚。-孟子精品資料網(wǎng)新世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)★無(wú)法逃脫的挑戰(zhàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)步,客戶越來(lái)越成熟★范圍更廣的專業(yè)技能要求適應(yīng)變化,同時(shí)要博而深★更復(fù)雜/大量工作要求賣“解決方案”比賣“產(chǎn)品”有更大的責(zé)任★不
2025-01-03 15:59
【總結(jié)】56主講人:劉宇深圳清華大學(xué)研究院珠海物流管理培訓(xùn)中心首席顧問(wèn)全國(guó)外貿(mào)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證專家委員會(huì)委員吉林大學(xué)珠海學(xué)院客座教授?上帝只挽救能夠自救的人宋朝著名禪師大慧的弟子道謙,參禪多年,仍無(wú)法開(kāi)悟。一天晚上,向師兄宗元求助。宗元說(shuō):“我非常愿意幫助你,不過(guò)有三件
【總結(jié)】《員工關(guān)系管理培訓(xùn)》【課程目錄】?第一講員工關(guān)系管理包含的要素及發(fā)展情況?1.引言?2.現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展?fàn)顩r?3.員工關(guān)系管理的主要目的?4.員工關(guān)系管理包含的要素?5.員工關(guān)系管理職能在人力資源部和公司的定位?6.員工關(guān)系管理經(jīng)理或負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵技能及訓(xùn)練方法?7.員工關(guān)系管理中的角色
2024-12-29 20:52
【總結(jié)】員工情緒管理培訓(xùn)員工情緒管理培訓(xùn)講師:譚小琥員工情緒管理什么是情緒?“情緒”(Emotion)是指一個(gè)人內(nèi)在的感受和反應(yīng),除了喜、怒、哀、樂(lè)之外,還有懷疑、不滿、失望、嫉妒、壓抑、焦慮、好奇、平靜、自在等各式各樣的情緒狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)其實(shí)就是“情緒危機(jī)”?懷疑:政府能
2025-01-01 13:59