【文章內容簡介】 圖形作品和模型作品。⑦計算機軟件。⑧法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。著作權的內容是指著作權人享有的權利范圍，包括人身權和財產權。 著作人身權，又稱著作精神權利，是指作者對其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系又無直接財產內容的權利。具體包括四項權利： （1）發(fā)表權，是指作者決定作品是否公之于眾的權利。如利用出版、表演、廣播、講授等方式在一定范圍內，使特定的對象感知到自已的作品。 （2）署名權，是指作者表明作者身份，在自己創(chuàng)作的作品上署名的權利。作者既可以署真名，也可以署筆名、別名，甚至不署名。不署名是作者行使自己署名權的一種方式，并不表明放棄署名權。署名權不得轉讓、繼承，也不可放棄。 （3）修改權，是指作者修改或者授權他人修改作品的權利。如刪節(jié)、充實、改寫等。報社、期刊社在不改變作品的基本內容和形式的條件下，可以對投稿作品作文字性修改、刪節(jié)。（4）保護作品完整權，是指保護作品不被歪曲、篡改的權利。專利權的客體，是指專利法保護的對象，即依法可以取得專利權的發(fā)明創(chuàng)造，具體是指發(fā)明、實用新型和外觀設計。 （1）發(fā)明，是指對產品、方法或其改進所提出的新的技術方案。發(fā)明分為產品發(fā)明和方法發(fā)明兩種。發(fā)明不同于發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)揭示自然界已經存在但尚未被人們所認識的事物。科學發(fā)現(xiàn)依法不能授予專利權。（2）實用新型，是指對產品的形狀、構造或者兩者的結合所提出的適于實用的新的技術方案。（3）外觀設計，是指對產品的形狀、圖案、顏色或其結合所作出的富有美感并適于工業(yè)上應用的新設計。商標注冊采取的原則，主要有四個：①自愿與強制注冊相結合原則。自愿注冊原則，是指商標使用人自行決定是否將其使用的商標進行注冊。強制注冊原則，是指商標法規(guī)定的某些商品，必須使用注冊商標，否則不得在市場上出售。②申請在先原則。是指兩個或兩個以上的申請人，在同一或者類似的商品上，以相同或者相近似的商標提出注冊申請時，商標管理機關注冊申請在先的商標。③禁止惡意搶險注冊原則。是指申請在先原則必須建立在誠實信用的基礎上，不允許盜竊他人已經使用并已經建立信譽的商標作為自己的商標申請注冊。④“一類商品、一個商標、一個申請”的原則，是指一個商標注冊申請限用于一類商品。二、案例分析題畫家吳忠經常即興作畫，贈送好友謝某，幾年后謝某已收藏吳忠畫30多幅。謝某從中選出25幅，以《吳忠畫冊》為名出版了署名吳忠的25幅畫。吳忠得知后十分氣憤，認為謝某及出版社侵犯了自己的權利。依照法律，謝某侵犯了吳忠的什么權利？答：謝某對畫享有所有權，他侵犯了吳忠的作品發(fā)表權。甲乙兩人系同事，甲曾委托乙創(chuàng)作一劇本，乙礙于情面答應為其創(chuàng)作，但雙方沒有訂立任何書面合同，也未作出明確的口頭約定。乙按時完稿交甲審閱，甲看后讓乙再作修改。后甲因工作關系調到他省工作，乙修改完作品即以自己的名義對外發(fā)表。甲知悉后，提出著作權屬于自己。依法律規(guī)定，此劇本的著作權屬于誰？答：依法律規(guī)定，受委托創(chuàng)作的作品，著作權的歸屬由委托人和受托人通過合同約定。合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，著作權屬于受托人。所以此劇本的著作權屬于乙自己。1999年4月1日，某報紙刊登了一則消息：曹雪芹后裔申請《紅樓夢》版權。曹雪芹第16代孫曹某，現(xiàn)定居北京，去年獲得一本流失民間的曹氏家譜，查明自己是曹雪芹的后裔，遂決定向國家版權機構申請擁有《紅樓夢》版權。這則新聞是這家報紙的編輯們，在4月1日“愚人節(jié)”制造的虛假新聞。說它是假新聞，假在什么地方？答：根據(jù)著作權法的規(guī)定，著作權保護年限是作者終身家50年，曹雪芹是清朝人，已過了上百年，沒有擁有《紅樓夢》版權一說。且著作權是作品一完成自動的，而不是向國家版權機構申請擁有的。所以說它是假新聞。第七章 經濟法作業(yè)一、簡答題簡述消費權益爭議解決的途徑有哪些？簡述不正當競爭行為有哪些表現(xiàn)形式？簡述公司，國有獨資公司，一人公司的概念及特征。 簡述有限責任公司和股份有限公司的聯(lián)系及區(qū)別。 如何理解消費者的權利和經營者的義務 何謂個人獨資企業(yè)，其設立條件如何？何謂合伙企業(yè)，其分類有幾種？答：消費者和經營者發(fā)生消費權益爭議的，可以通過下列途徑解決：與經營者協(xié)商和解，這主要適用于爭議事實清楚，責任明確的爭議，雙方把自己的權利和義務亮出來，由未盡義務方承擔責任；請求消費者協(xié)會調解；向有關行政部門申訴，請求行政保護；根據(jù)與經營者達成的仲裁協(xié)議，提請仲裁機構仲裁；向人民法院提起民事訴訟，請求司法保護等。．不正當競爭行為主要包括以下幾種類型： (1)在市場交易中采用假冒或擅自使用他人注冊商標、標志、名稱、包裝、裝潢等不正當手段損害競爭對手的行為。(2)利用獨占地位，排擠其他競爭者的行為。(11)投標者串通投標和投標者與招標者相互勾結的不正當競爭行為。(3)濫用行政權力，限制其他經營者正當?shù)慕洜I活動的行為。(4)采用財物或者其他手段進行商業(yè)賄賂以銷售或者購買商品的行為。(5)商業(yè)廣告中的虛假宣傳行為。(6)侵犯商業(yè)秘密的不正當競爭行為。(7)低價傾銷的不正當競爭行為。(8)經營者搭售商品或附加其他不合理條件銷售商品的不正當競爭行為。(9)從事有獎銷售的不正當競爭行為。(10)經營者捏造、散布虛偽事實損害競爭對手的行為。國有獨資公司是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監(jiān)督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。國務院規(guī)定的生產特殊產品的公司或者屬于特定行業(yè)的公司，應當采取國有獨資公司的形式。一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣十萬元。股東應當一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。出資人既可以是自然人也可以是法人. 一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。有限責任公司和股份有限公司的聯(lián)系及區(qū)別:①前者公司的全部資產不分為等額股份，不公開發(fā)行股票；后者全部資本分為等額股份，可公開發(fā)行股票。②前者股東人數(shù)有較嚴格上限；后者股東應為法定最低人數(shù)以上。③前者股東僅承擔有限責在，并按其出資比例享受權利，承擔義務；后者股東以其認購的股份額為限對公司的債務負責，除此之外不對公司或公司的債權人負任何責任。④前者股東出資的轉讓有嚴格的限耐；后者股票可以依法自由轉讓。⑤前者公司的設立程序和公司的組織較簡單。在設立上，有限責任公司只允許發(fā)起設立而不能募集設立，只要有幾個股東繳足出資額即可；在組織上，有限責任公司可由一個或幾個董事管理，而不設董事會。后者的設立程序和組織較前者復雜的多。消費者的權利與經營者的義務一一對應，經營者義務既包括法定義務也包括與消費者之間的 約定義務，無論哪種義務都必須履行。經營者不履行義務，應當對消費者承擔相應的民事責任，同時還應承擔違反法定義務的公法責任。個人獨資企業(yè)是指依照《個人獨資企業(yè)法》在中國境內設立，由一個自然人投資，財產為投資人個人所有，投資人以其個人財產對企業(yè)債務承擔無限責任的經營實體。設立個人獨資企業(yè)應當具備下列條件：1）投資人為一個自然人；2）有合法的企業(yè)名稱；3）有投資人申報的出資；4）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件；5）有必要的從業(yè)人員。合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。 普通合伙包括特殊的普通合伙，以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業(yè)服務機構，可以設立為特殊的普通合伙企業(yè)。二、案例分析王某于2002年12月20日到某超級市場購物，在化妝品貨架上拿了幾瓶化妝品看了一會兒，覺得不太滿意，就放回貨架。王某在離開超市時被超市保安人員攔住。保安對王某說：你跟我來。 王某隨其到治安室。保安人員問：你是否拿了化妝品？ 王某說：沒拿。 保安人員又說：我們商場有規(guī)定，本商場保留檢查顧客袋包及搜查之權利。這個規(guī)定已經貼在商場內。因此，凡被認為有偷竊嫌疑的人我們都有權進行搜查。 王某不同意保安人員對其搜查，保安人員就不讓王某離開，雙方僵持了近兩個小時，王某只好把手包及外衣讓保安人員檢查，結果未查出化妝品。王某感到精神受到極大刺激，向人民法院起訴要求追究該超市的法律責任。請問：該超市的本商場保留檢查顧客袋包及搜查之權利的店堂告示是否有效？為什么？該超市的保安人員是否侵犯了消費者的權利，應如何承擔責任答：該超市的本商場保留檢查顧客袋包及搜查之權利的店堂告示無效。因為消費者權益保護法規(guī)定消費者享有人格尊嚴不受侵犯權，這是憲法權利在消法中的具體體現(xiàn)；同時經營者義務中明文規(guī)定：經營者不得對消費者進行侮辱、誹謗或侵犯人身自由，該超市保安嚴重侵犯消費者人身權，應該承擔賠禮道歉，賠償損失等民事責任。青工譚某在試用期的最后1個月被傳染病醫(yī)院確診患甲型病毒性肝炎，住院治療2個月，譚某出院后遵醫(yī)囑休息1個月（有病休通知），病假滿后譚某被單位告知已在試用期滿時被解除勞動合同，只是怕影響他治病沒敢告訴他，但為了照顧譚某的實際困難，住院治療費用及病假期間的工資照付。譚某認為單位的做法不對，向當?shù)貏趧有姓鞴懿块T上訪。單位認為，譚某在試用期內患上嚴重肝炎，治療、休息達3個月，證明他不適合本職工作，試用期滿之后單位有權解除勞動合同。請問：單位是否有權解除與譚某的勞動合同？答：根據(jù)勞動法25條第一項之規(guī)定，試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動合同。但譚某的患病不能認為不符合錄用條件，錄用條件應該指勞動者的學歷，能力等；況且職工患病治療期間3個月內用人單位不得解除勞動關系。試用期員工根據(jù)司法解釋同樣適用此項規(guī)定。某百貨公司為提高營業(yè)額，對部分產品采取有獎銷售，其中一等獎為4000元，二等獎為2000元，三等獎為1000元，獎票在有關部門監(jiān)督下制成。在銷售的時候，公司經理告訴單位職工，買最后50號以內的單號。請問：公司經理的行為是否屬于違法？為什么？答：公司經理的行為嚴重違法，違反《反不