法律體檢報(bào)告(doc4頁(yè))(編輯修改稿)
2025-01-19 04:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同的續(xù)簽、中止、變更、解除和終止均嚴(yán)格按四川公司《勞動(dòng)合同管理辦法》執(zhí)行，其程序規(guī)范、有關(guān)證明資料齊全、準(zhǔn)確。集體合同每?jī)赡暝诼毚鷷?huì)召開期間由公司工會(huì)主席代表全體職工，總經(jīng)理代表公司，雙方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等規(guī)章制度進(jìn)行集體協(xié)商，在雙方平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上編制了集體合同草案，然后提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)簽定后報(bào)勞動(dòng)部門備案。二是企業(yè)勞動(dòng)用工管理制度建設(shè)情況。建立了全面的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度。主要有《加班管理辦法》、《考勤管理制度》、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》、《勞動(dòng)組織及定員管理制度》、《職工調(diào)配管理辦法》、《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《職工年休假管理辦法》、《新進(jìn)大學(xué)生管理辦法》、《工資分配制度及長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制實(shí)施辦法》等相關(guān)制度。勞動(dòng)合同中對(duì)“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度”約定具體明確
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