深圳市集體合同(編輯修改稿)
2025-01-19 04:38 本頁面
【文章內容簡介】 護假、節(jié)育手術假期的工資支付辦法 。第十九條 獎金、津貼、補貼分配形式 。第二十條 根據政府公布的年度工資指導線、工資指導價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經濟效益，經協(xié)商，確定本年度員工工資增（減） %。員工增（減）工資具體辦法是 。 第四章 工作時間和休息休假第二十一條 本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件、標準處理相關事宜 :( 一 ) 每天工作時間不超過 小時，平均每周工作時間不超過 小時，保證員工每周休息 日；( 二 ) 根據本企業(yè)生產經營特點 , 特殊工種特殊情況的安排 : 。第二十二條 本企業(yè)因生產經營需要安排員工加班加點的 , 嚴格按《勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關事宜 : ( 一 ) 乙方事先提出加班加點理由 , 確定工作量和加班人數 ； ( 二 ) 與甲方或參與加班的員工協(xié)商 ； ( 三 ) 乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的, 甲方和員工應當給予支持。第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : 。第五章 保險福利第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)
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