根據(jù)中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動合同條例及其有關(編輯修改稿)
2025-01-19 03:04 本頁面
【文章內容簡介】 （五）甲方按國家和地方有關規(guī)定辦理住房公積金。五、社會保險（一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。 (三) 、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。（二）、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。（四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。（五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。七、雙方特別約定條款（如：專業(yè)技術培訓、加班工資基數(shù)、竟業(yè)限制等）： 八、勞動合同變更、解除和終止 （一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式，可按本合同附件格式進行。 （二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。（
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