【總結】寵服部系列培訓—如何培養(yǎng)員工服務意識主講:張偉崗位:客服主管主講:2023年9月16日CONTENTSPAGE*目彔頁目彔02030401員工關系管理概述第一章各種風險觃避第四章ERM的分類闡述第三章ERM的諢區(qū)及
2025-01-01 06:01
【總結】員工關系1?主要內容1.員工關系()概念與()在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協(xié)調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理2?員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經(jīng)濟學?兩大分支:宏觀勞動經(jīng)濟研究?
2025-01-01 06:38
【總結】1員工關系2主要內容1.員工關系()概念與()在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關系協(xié)調與激勵4.幾個特殊情況下的員工關系處理3員工關系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎之一:勞動經(jīng)濟學?兩大分支:宏觀勞動經(jīng)濟研究?
2025-01-01 06:02
【總結】第9章員工關系管理本章主要內容一、員工關系及其管理概述二、勞動關系管理三、離職管理四、組織文化管理五、員工安全與健康管理一、員工關系及其管理概述1、相關概念辨析名稱狹義概念廣義概念勞資關系(實踐中取狹義概念)工會與資方之間的集體關系(工會、勞資談判等)涵蓋
2025-01-01 05:25
【總結】員工關系管理員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從、角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國情的管理機制建立健全優(yōu)秀有效的企業(yè)文化系統(tǒng)的人才
【總結】EmployeeRelationshipManagement員工關系管理課程提綱前言——關于員工關系(ER)ER管理理論與發(fā)展ER管理模式與架構ER管理的職能分析ER管理的核心技能ER管理的評估審核ER管理與企業(yè)文化HR的職能戰(zhàn)略伙伴變革先鋒專業(yè)的基礎管理員工
【總結】中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所人力資源管理概論·第十一章員工關系管理綱要第一節(jié)員工關系概述第二節(jié)勞動關系第三節(jié)勞動保護第一節(jié)員工關系概述員工關系的概念?員工關系管理()的概念,最初源自西方的勞資關系(勞工關系)管理。?程延園認為:員工關系是管理方與員工或員
【總結】《員工關系管理培訓》【課程目錄】?第一講員工關系管理包含的要素及發(fā)展情況?1.引言?2.現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展狀況?3.員工關系管理的主要目的?4.員工關系管理包含的要素?5.員工關系管理職能在人力資源部和公司的定位?6.員工關系管理經(jīng)理或負責人的關鍵技能及訓練方法?7.員工關系管理中的角色
2024-12-29 20:52
【總結】員工關系協(xié)調技巧兩個概念員工關系協(xié)調技巧員工關系協(xié)調技巧人際關系是指你與人員之間的關系。員工關系協(xié)調技巧優(yōu)先順序是指你與政策、運營、行政、訓練等整個工作系統(tǒng)之間的關系。員工關系協(xié)調技巧觀察判斷溝通人際關系優(yōu)先順序達到平衡員工關系協(xié)調技巧
2025-01-01 01:19
【總結】員工關系全方位管理內容介紹基本要素及發(fā)展簡介職能1基本管理職能2溝通與參與管理職能3紀律及沖突管理職能4解聘及心理輔導職能5核心員工管理123456員工關系的審核-員工滿意度調查引子:
【總結】員工關系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmt員工關系管理的意義?從知識管理角度透視公司的問題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗學習現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素:
2025-01-01 06:20
【總結】項目四點火系普通電子點火系1、傳統(tǒng)點火系的不足1.觸點易燒蝕;;3.隨氣缸數(shù)和轉速的增加,次級電壓下降;4.易產生積碳,使次極電壓降低。2、類型有觸點式電子點火系。無觸點式電子點火系。微機控制的半導體點火系普通電子點火系無觸點電子點火系統(tǒng)有:1、磁感應式無
2025-01-13 11:36
【總結】員工關系管理員工管理的目的員工管理的目的持續(xù)成長真正利潤的增加市值的增加忠誠的客戶員工的投入和敬業(yè)高效的管理者放到合適位置評估能力素質員工進入2、員工關系管理包含要素、員工關系管理包含要素?勞動關系管理?法律問題及投訴?員工的活動和協(xié)調?心理咨詢服務?員工的沖突管理?員工的
2025-01-01 05:24
2025-01-01 06:27
【總結】第八章員工關系管理《人力資源管理》引例發(fā)達針織股份有限公司是地處郊縣的一家中外合資企業(yè),生產的針織產品絕大部分出口,有員工1000人。由于地處郊縣,有90%的員工來自農村。凡招聘的員工,公司均與其個人簽訂勞動合同,并在進公司前,都在指定的醫(yī)院進行體檢,只有體檢合格,才被錄用。鄭英是該公司上月錄用、正在試用期的一名女
2025-01-01 06:21