平安企業(yè)文化(1)(編輯修改稿)
2025-01-19 00:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)化的經(jīng)營和服務(wù) 我們的人才是否專業(yè)？我們的產(chǎn)品是否專業(yè)？我們的服務(wù)是否專業(yè)？ 平安的經(jīng)營理念 差異：人無我有 專業(yè)：人有我專 領(lǐng)先：人專我新 長遠(yuǎn)：人新我恒 長遠(yuǎn) 領(lǐng)先 差異 專業(yè) 公司 價值最大化 通過差異化戰(zhàn)略，向客戶提供別人沒有的超值的產(chǎn)品和服務(wù) 我們是否建立差異化的產(chǎn)品和服務(wù)戰(zhàn)略？我們是否具備長期保持差異化的能力？我們的機制是否支持差異化戰(zhàn)略 ？ 平安為顧客終身提供忠誠的超值服務(wù) 我們的戰(zhàn)略是否立足長遠(yuǎn)？我們理念是否以長遠(yuǎn)價值最大化為導(dǎo)向？我們的制度是否支持創(chuàng)造長遠(yuǎn)價值 ？ 在保持專業(yè)化經(jīng)營和專業(yè)化服務(wù)的同時，不斷創(chuàng)新，保持領(lǐng)先 我們是否具有創(chuàng)新的機制保障？我們是否具備創(chuàng)新人才？我們是否能夠保持領(lǐng)先的市場地位 ？ 對客戶的責(zé)任 —— 服務(wù)至上、誠信保障 對員工的責(zé)任 —— 生涯規(guī)劃、安家樂業(yè) 對股東的責(zé)任 —— 穩(wěn)定回報、資產(chǎn)增值 對社會的責(zé)任 —— 回饋社會、建設(shè)國家 平 安 的 使 命 —— 中國企業(yè)改革的先鋒 金融服務(wù)業(yè)學(xué)習(xí)的楷模 平 安 的 愿 景 平安精神 思想品行 光明磊落 組織紀(jì)律 令行禁止 工作態(tài)度 嚴(yán)謹(jǐn)求實 業(yè)務(wù)技術(shù) 精益求精 同時相處 友愛尊重 為人處世 誠實廉潔 團結(jié)進取 艱苦奮斗 改革創(chuàng)新 追求卓越 服務(wù)宗旨 信譽第一 效率第一 客戶至上 服務(wù)至上 內(nèi) 容 提 要 ? 發(fā)展篇 ?理念 篇 ?管理 篇 ?魅力篇 ? 未來篇 淘汰 激勵 競爭 競爭是發(fā)展的動力 競爭是全方位的 競爭具有持續(xù)性 競爭是比貢獻(xiàn)、 比管理、比發(fā)展 激勵是潛能的 催化劑 注重物質(zhì)激勵 更重視精神激勵： 工作激勵 支持激勵 關(guān)懷激勵 競爭激勵 淘汰是進步的必要 淘汰能保持活力 淘汰落后的思想， 過時的制度 淘汰落后者 不淘汰，就要被淘汰 三 大 機 制 人事管理制度 ? 招聘 核人制度 ? 干部親屬回避制度 ? 離職審計制度 ? KPA考核制度 ? 指導(dǎo)人制度 ? 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度 ? 任期目標(biāo)責(zé)任制度 …… 員工激勵制度 ? 壽險高峰會議、產(chǎn)險明星俱樂部 ? 平安勛章 ? 長期服務(wù)紀(jì)念章 ? 追求卓越獎 ? 合理化建議獎 ? 各種評優(yōu)活動 …… 員工培訓(xùn)制度 高級管理人員 中級管理人員 普通員工 ?海外研修 ?國內(nèi)著名高校培訓(xùn) ?公司內(nèi)集中培訓(xùn) ?高級專業(yè)培訓(xùn) ?國內(nèi)著名高校培訓(xùn) ?公司內(nèi)部集中培訓(xùn) ?專業(yè)技能培訓(xùn) ?指導(dǎo)人制度課堂培訓(xùn) ?專題講座 ?崗位培訓(xùn) 新人基礎(chǔ)培訓(xùn) 新人轉(zhuǎn)正培訓(xùn) 主任晉升培訓(xùn) 主任研修培訓(xùn) 營業(yè)部經(jīng)理晉升培訓(xùn) 營業(yè)部經(jīng)理研修培訓(xùn) 區(qū)經(jīng)理在職培
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