【總結(jié)】勞動糾紛15大經(jīng)典案例及法規(guī)解析(勞動合同篇)50/50目錄【變更勞動合同篇】案例一:調(diào)整工作崗位的合同變更案例二:語言溝通難奏效,書面通知勿忘掉案例三:連簽二次勞動合同,就必簽無固定期合同? 【解除勞動合同篇】案例四:員工聲明雙方再無爭議,還能再要求雙倍工資嗎? 案例五:員工提出辭職,就等于辦結(jié)勞動關(guān)系了嗎? 案例六:
2025-07-30 00:14
【總結(jié)】1特別提示:三茅勤奮班不僅隨時可以下載九點半打卡資料、和查看往期所有的案例,甚至如果在工作中是否遇到什么問題?還可以到有問必答讓牛人幫你解答!勤奮班地址:?第一節(jié)薪酬管理概述?第二節(jié)基本薪酬設(shè)計?第三節(jié)激勵薪酬設(shè)計?第四節(jié)企業(yè)福利制度?第五節(jié)薪酬制度的完善與創(chuàng)新
2025-01-15 15:40
【總結(jié)】招聘寶典之標(biāo)準(zhǔn)化面試體系的建立(1)高學(xué)歷、高經(jīng)驗:事業(yè)型、投資型、自視高特點:找工作目的:期望跟老板成為合作者、參與經(jīng)營決策。高層崗位比較多。企業(yè)發(fā)展原景及發(fā)展平臺老板或總經(jīng)理親自面試,以誠待人(2)高學(xué)歷、低經(jīng)驗:學(xué)習(xí)型、學(xué)習(xí)型、找資歷特點:自視高
2025-02-12 09:43
【總結(jié)】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第85頁共85頁目錄建造師管理制度法律體系和法的形式民法合同法擔(dān)保法建筑法招標(biāo)投標(biāo)法建設(shè)工程質(zhì)量管理條例安全生產(chǎn)法建設(shè)工程安全管理條例勞動法民事訴訟法仲裁法最高人民法院《關(guān)于審理施工合同糾紛適用法律問題的解釋》最高人民法院《關(guān)于建設(shè)工程價款優(yōu)
2025-01-01 07:38
【總結(jié)】目錄建造師管理制度法律體系和法的形式民法合同法擔(dān)保法建筑法招標(biāo)投標(biāo)法建設(shè)工程質(zhì)量管理條例安全生產(chǎn)法建設(shè)工程安全管理條例勞動法民事訴訟法仲裁法最高人民法院《關(guān)于審理施工合同糾紛適用法律問題的解釋》最高人民法院《關(guān)于建設(shè)工程價款優(yōu)先受償權(quán)問題的批復(fù)》注冊建造師管理規(guī)定定義和一般規(guī)定*注冊建造師,是指通過考核認(rèn)定或考試合格取得
2025-07-30 01:08
【總結(jié)】1、勞動合同應(yīng)該在上班一個月內(nèi)簽訂?超過是否需要雙倍付薪?答:應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)簽訂,如超過,用人單位依法要支付最多十一個月的雙倍工資。2、用英文名字簽署勞動合同,有效嗎?答:一般來說,在勞動合同上簽的字應(yīng)該是當(dāng)事人的本名。如果員工還有英文名字等,也可以簽勞動合同,只要是員工自愿簽的,且
2025-01-10 07:43
【總結(jié)】勞動合同法下員工關(guān)系管理實操序言勞動合同新入職階段試用期階段合同期階段目錄合同解除階段2023年1月1日《勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》2023年9月18日《勞動合同法實施條例》2023年5月1日
2025-01-01 05:24
【總結(jié)】勞動合同法下員工關(guān)系管理實操序言勞動合同新入職階段試用期階段合同期階段目錄合同解除階段2022年1月1日《勞動合同法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》2022年9月18日《勞動合同法實施條例》2022年5月1日
2025-01-11 07:30
2025-07-30 04:24
【總結(jié)】《人力資源管理法律速查手冊》摘編第一部分熱點問題速查篇................................................2第一章HR法律熱點問題速查........................................................................................
2025-01-21 00:52
【總結(jié)】HR必備法律知識及風(fēng)險防控—深度剖析與案例解析人力資源實務(wù)操作培訓(xùn)班主講:田老師(上海申浩律師事務(wù)所主任律師,執(zhí)業(yè)逾12年;上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師)課程對象:人力資源負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理、副總等。授課方式:知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與?!菊n程背景】目前企業(yè)的用工形式呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性。由于我國現(xiàn)
2025-08-04 08:52
【總結(jié)】工作時間和加班管理的法律風(fēng)險與操作實務(wù)工作時間成本控制?靈活運用特殊工時制度?降低加班成本2綜合計算工時制度1標(biāo)準(zhǔn)工時制度3不定時工時制度4加班管理制度工時管理制度標(biāo)準(zhǔn)工時制度?也稱為標(biāo)準(zhǔn)工作制度?由立法確定一晝夜中工作時間長度,一周中工作日天數(shù)并要求各用人單位和一般職工普遍實行的基本
2025-01-10 19:08
【總結(jié)】HR法律風(fēng)險控制要點及防范體系構(gòu)建引導(dǎo)付迎濤律師HR負(fù)責(zé)人應(yīng)有的思考?我對勞動法哪方面內(nèi)容不熟悉?分公司HR法律管理實務(wù)中是否存在問題?所存在的問題可能是什么原因?qū)е碌?有否改進(jìn)方案或計劃?希望得到哪方面的HR法律實務(wù)技能培訓(xùn)律師的看法?HR負(fù)責(zé)人自身基礎(chǔ)技能必須扎實
2025-05-11 22:11
【總結(jié)】HR相關(guān)法律法規(guī),常用法律文書,合同范本,必備法律常識目錄第一部分HR相關(guān)法律法規(guī)勞動法規(guī)《中華人民共和國勞動法》12《中華人民共和國勞動合同法》23《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》38《中華人民共和國勞動就業(yè)促進(jìn)法》46《中華人民共和國
2025-01-15 17:10
【總結(jié)】(一)日常業(yè)務(wù)處理1.憑證業(yè)務(wù)(含應(yīng)收應(yīng)付固定資產(chǎn)及特別總賬)路徑:會計核算-財務(wù)會計-總分類帳-過賬-一般過賬事務(wù)碼:F-02事項字段名稱輸入字段輸入憑證抬頭數(shù)據(jù)憑證日期/過賬日期/公司代碼/貨幣/憑證抬頭文本/憑證類型業(yè)務(wù)日期/業(yè)務(wù)日期/對應(yīng)公司代碼/CNY/憑證摘要/使用默認(rèn)SA輸入憑證行項目數(shù)據(jù)
2025-07-07 12:02