金融企業(yè)勞動合同書范本2(doc11頁)(編輯修改稿)
2025-01-18 22:56 本頁面
【文章內容簡介】 甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同： 、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 、女職工在孕期、產期、哺乳期內的； 、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的； 、義務服兵役期間的； 、擔任集體協商代表在履行代表職責的； 、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險： 、在試用期內的； 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方?！ 〉谌龡l 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉谌臈l 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同?！ 〉谌鍡l 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止?！ 【?、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 第三十六條 乙方在合同期內，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益?！ 〉谌邨l 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前個月內，調整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內容?！ 〉谌藯l 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后 年（月）內，不得到經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經濟補償費 元?！ ∈?、經濟補償與賠償 第三十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金： 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金?！ ?、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金?！ 〉谒氖畻l 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經濟補償金?！ 〉谒氖粭l 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金?！ 〉谒氖l 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費（月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行）患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1