勞動合同書08-11-7(范本)(編輯修改稿)
2024-11-16 23:53 本頁面
【文章內容簡介】 合同相關內容或解除。第三十一條 乙方在試用內被證明不符合甲方用人或錄用條件的甲方提早乙方解除合同。第三十二條 有以下情形之一的視為乙方嚴重違犯甲方的規(guī)章制度甲方可解除勞動合同： 在甲方范圍內有偷竊行為無金額多少被查證屬實的。 未經甲方容許攜帶甲方的財物分開的經甲方要求后拒不返還的； 攜帶法律法規(guī)制止的物品如：、武器、彈藥、物〕進入甲方辦公場所的。 因成心或過失給甲方造成重大的經濟損失或導致甲方聲譽及信譽受到影響的。 甲方機、機、絕性以及相關內容的或未經甲方容許向其他任何、組織或個人提供甲方機級以上資料或信息的。 、侵占、挪用甲方財物或利用職務之便營私舞弊、收受不正當錢財；欺壓廠商、吃請、索要贈品不上繳等無金額多少； 串通外來人員監(jiān)守自盜甲方財物或在業(yè)務往來中收取回扣等收入無金額多少。 內外勾結損害甲方利益給甲方造成損失的包括但不限于經濟損失、聲譽損失、商業(yè)機等〕無損失金額多少。 違紀行為被收容審查、拘留、勞教、拘役、監(jiān)禁或被追究刑事責任的。 在甲方內組織煽動其他工作人員怠工或罷工的。1 聚眾結伙妨害正常消費、辦公秩序的；1 對內外分布污蔑甲方言的或有嚴重詆毀甲方指導、員工形象的。1 利用甲方名義在外招搖撞騙致使甲方聲譽或財產無金額多少〕受到損害的；1 對上級、同事或下級施加暴行、恫嚇、打擊報復的。1 在辦公場所內打架斗毆擾亂辦公場所的秩序和安寧；或成心從事對甲方其它員工安康和平安有威脅的活動。1 在甲方內進展、開展宣傳活動妨害甲方正常的消費、經營的。1 參加任何組織如：組織、邪教組織、恐懼組織等〕。1 在任何時間、任何場所吸、博。1 在求職時提供假資料偽造個人經歷或為到達讓甲方雇傭而采取不正當方式的。 參加甲方之前未自己所得的傳染性疾病或其它將影響自己工作才能的安康問題。2 以欺騙性理由請假、休假、續(xù)假的。2 成心弄虛作假填報假單據或者費用報銷不的。2 成心對顧客進展誤導性宣傳、介紹及推銷給甲方聲譽造成影響的。2 未經甲方允許在職間私自經營與甲方相競爭的業(yè)務或兼任其他任何職務的。2 因工作忽略或過失給甲方造成重大經濟損失或導致甲方聲譽、信譽受到嚴重影響的經濟損失額度在5000元含〕以上的。2 在工作間使用聊天工具聊天除甲方指定的辦公系統(tǒng)外〕或者玩其他網絡的。2 以任何形式阻礙或阻礙甲方政策、制度的制定與執(zhí)行的。2 未按時完成甲方下達的專項工作任務累計到達三次含〕以上的或經過培訓或者調整工作崗位仍不能完成工作任務的。2 代打考勤卡一年內累計三次含〕以上的同時適用于代打卡者和被代打卡者〕。 當月連續(xù)曠工2天含〕以上或當月曠工累計達3天以上者。3不服從的工作調動及安排、人事調動或任免的。3其他嚴重違犯甲方規(guī)章制度、影響甲方的經營理及正常辦公秩序的。第三十三條 乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動合同但應提早三以書面形式乙方或額外支付乙方一個月工資：A. 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的。C. 勞動合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行經用人與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。第三十四條 凡有以下情形之一乙方可以解除合同：A. 在試用內提早三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違犯合同規(guī)定未足額及時支付乙方勞動報酬的。C. 甲方違犯合同規(guī)定未依法繳納社會的。D. 甲方違犯合同規(guī)定未提供相應勞動保護和勞動條件的。E. 甲方的規(guī)章制度違犯法律、法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權益的。F. 甲方強冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。G. 乙方提早三十天向甲方提出辭職。第三十五條 乙方有以下情形之一的甲方不得按照合同第三十三條的規(guī)定解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進展離崗前職業(yè)安康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察間的。 B. 在本患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動才能的。
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