勞動合同書新版范本(編輯修改稿)
2025-06-26 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙臈l 甲方為乙方提供以下福利待遇： A．_________________________________________________________?！ ．_________________________________________________________?！ ．_________________________________________________________?！ 〉诎苏隆趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度?！ 〉诙鶙l 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！ 〉诰耪隆趧雍贤淖兏⒔獬徒K止 第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內(nèi)容?！ 〉诙艞l 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內(nèi)容或解除?！ 〉谌畻l 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同?！ 〉谌粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方： A．因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的?！ ．乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等?！ ．嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度?！ ．嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的?！ ．乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車（客尚）死亡事故或次責以上（含次責）特大行車（客傷）事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同?！ ．乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。 G．乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ ．乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的?！ ．乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的?！ ．乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 K．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 〉谌l 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方： A．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工
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