新版用工勞動合同書(編輯修改稿)
2024-12-15 22:16 本頁面
【文章內容簡介】 影響的。 ?！ ?、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的?！ ?、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的?！ ?，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的?！ ?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的?！ ?、勞教、判刑、依法追究刑事責任的?！ ?、學校、甲方規(guī)定的?！ ?三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ?，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ ?、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的?！ ?。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ ?四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前
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