做好招聘工作(編輯修改稿)
2025-01-18 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下查找不同的搜索方式， 得到的結(jié)果可能會(huì)截然不同。 我們花時(shí)間在互聯(lián)網(wǎng)上查找求職者的簡歷，搜索可能比單純公布招聘信息更有價(jià)值，因?yàn)樗?先期性 的，使招聘者能夠， 掌握主動(dòng)，使我們的簡歷更有保證， 尤其 針對(duì)專業(yè)性或技術(shù)類及中 高端職務(wù)。 普通 搜索： 行業(yè) +職位 行業(yè) +企業(yè)或項(xiàng)目 （以人才熱線平臺(tái)為例） 這種搜索方式是最常見也是運(yùn)用最廣的一種方式，有其適用性，但也有弊端就是搜索的簡歷量多，需耗費(fèi)一定時(shí)間及經(jīng)歷看簡歷人工判斷其匹配性。 定向搜索 ： 可以用 公司名稱搜索 ，或者 行業(yè)通用的專業(yè)名稱 去搜索，這就更有針對(duì)性。 我們?cè)谡心＞咴O(shè)計(jì)工程師，那么可以按專業(yè)名稱進(jìn)行搜索，關(guān)鍵字為： DME（國外模具標(biāo)準(zhǔn)） +熱流道（公司模具幾乎都為熱流道模具） 來進(jìn)行搜索。 所以這需要我們?cè)谒阉骱啔v前先做一些準(zhǔn)備和調(diào)查工作， 考慮求職者簡歷上的可能用詞，崗位關(guān)鍵字，在查找中使用它們確保你在搜索時(shí)的 提問都恰如其分 。 我們?cè)趯?shí)際搜索中，通過敏銳地觀察和尋找簡歷中用詞的共性，不斷改善你的查找條件，才能搜索更符合要求的簡歷。 簡歷 搜索更側(cè)重于持續(xù)化的 人才儲(chǔ)備 。當(dāng)發(fā)現(xiàn)一份較好的簡歷，即使暫時(shí)用不上也要保存起來，因?yàn)檫^一段時(shí)間有可能簡歷在網(wǎng)上就篩選不到了。（ 如 ：模具設(shè)計(jì)工程師 ） 模糊 查找： 當(dāng)定向搜索不能獲得所要的信息時(shí)，也可以考慮采用模糊搜索，改變不同的 角度搜索信息 。具體搜索時(shí)可以采用 不同的行業(yè)不同的職位多組合的進(jìn)行篩選 ，這樣增加搜索到的有效簡歷分?jǐn)?shù)。 如查找海外項(xiàng)目經(jīng)理：（上面兩種方式找到合適的人員不多時(shí)，采用模糊搜索，首先，我們分析下崗位，提取關(guān)鍵字：做過模具，跟過項(xiàng)目，外語能力要好，按這要求我們可以簡單設(shè)置搜索指令為： +模具 +項(xiàng)目工程師 +（ cet6， cet4） 人才網(wǎng)絡(luò)搜索規(guī)則：目前 我們用的網(wǎng)站有： 卓博人才網(wǎng) 、 中國人才熱線 、智聯(lián)招聘 、 中華英才網(wǎng) ， 以中國人才熱線為例 提示：可輸入多個(gè)關(guān)鍵字或短語 ，關(guān)鍵字之間可以使用分隔符 + 、 、 (空格 ) 1. （空格）表示搜索包含其中一個(gè)關(guān)鍵字的簡歷 ，例如： 軟件開發(fā)工程師 精通 Java Jsp 2. + 表示搜索必須包含 +后面的關(guān)鍵字的簡歷，例如： +業(yè)務(wù)員 +報(bào)關(guān) +英語六 3. 表示搜索要排除含特定關(guān)鍵字的簡歷，例如 ： 業(yè)務(wù)員 人才熱線 4. 表示搜索與關(guān)鍵字的內(nèi)容完全匹配的簡歷，例如： 中國人才熱線 5. () 表示把括號(hào)中的關(guān)鍵字組合起來，例如： +(asp php jsp)+數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 表示搜索數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師，要求懂 asp 或 php 、 jsp的其一個(gè)技能 6. * 表示搜索以關(guān)鍵字開頭的所有相關(guān)詞組的簡歷 例如： 軟件 * (能搜索到 軟件業(yè)、軟件開發(fā)、軟件程序員、軟件測(cè)試工程師 ...) 7. 以上符號(hào)可以組合使用，例如： +業(yè)務(wù)員 +深圳市戶口 中國人才熱線 表示搜索深圳市戶口的業(yè)務(wù)員，且要求簡歷中不能含有 中國人才熱線 字眼 部分崗位簡歷搜索標(biāo)準(zhǔn) .doc ?電話預(yù)約技巧 在電話面試前，先用 2分鐘瀏覽一下簡歷，如果簡歷中有時(shí)間空檔或是有疑問的地方 ，用鉛筆標(biāo)記出來，在電話面試時(shí)，可以有針對(duì)性地詢問。語氣溫柔，有平等的對(duì)待，忌居高臨下語氣。語速適中，吐詞清晰。 電話 電話預(yù)約流程： 自我介紹： 您好 ：自報(bào)家門及告知如何獲得其資料 【 如：我這里是 XXX，在 XXX獲得了您的個(gè)人資料，您現(xiàn)在說話是否方便 ?（這點(diǎn)很重要，先征求人家同意，尤其是簡歷寫著還在職的人員） 】 ； 了解求職者的基本情況： 通過剛才的對(duì)話初步確定其性格，根據(jù)其應(yīng)聘的崗位，用合適的語言、語氣去溝通。 了解求職者與崗位的匹配度： 簡單面試溝通，首先確認(rèn)工作地點(diǎn)是否能接受；對(duì)簡歷一些有疑問信息進(jìn)行溝通，并對(duì)求職者提出的一些問題進(jìn)行回答，回答時(shí)一定要準(zhǔn)確、果斷，最好不要用可能吧
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