【文章內(nèi)容簡介】 最高層指揮和控制組織的一個人或一組人） 由重點單位的最高管理者授權(quán)發(fā)布。 能源計量目標(biāo) ? 能源計量目標(biāo)的評價： 重點用能單位應(yīng)制定能源計量目標(biāo)的測量方法并定期對目標(biāo)的實施情況進行評價。 制定目標(biāo)的測量方法； 定期對目標(biāo)實施情況進行考核和評價。 能源計量目標(biāo) 能源計量人員配備、培訓(xùn)等符合相關(guān)要求： 要明確： 能源計量崗位、職數(shù)以及人員要求的相關(guān)內(nèi)容； 能源計量人員的培訓(xùn)內(nèi)容、課程設(shè)置、學(xué)時要求、考核要求等內(nèi)容 。 能源計量目標(biāo) 能源計量滿足分類、分級、分項計量的要求： 要有具體的要求和措施，來保證單位達到能源分類、分級、分項的計量要求，達到對用能單位的能源進行全面的計量。 能源計量目標(biāo) 能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確和有效應(yīng)用： 應(yīng)制訂對能源計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的要求與目標(biāo)，還應(yīng)有能源數(shù)據(jù)應(yīng)用的目標(biāo)，例如，利用能源數(shù)據(jù)進行技術(shù)改造、工藝改進、節(jié)能措施的數(shù)量、節(jié)約能源的數(shù)量等內(nèi)容。 能源計量人員 五、能源計量人員 重點用能單位能源計量人員的配備要求： 重點用能單位應(yīng)根據(jù)工作需要配備足夠的專業(yè)人員從事能源計量管理工作； 能源計量人員 ? 理解要點：能源計量專業(yè)人員的范圍至少應(yīng)包括：能源計量管理、能源計量自查、能源計量器具管理、能源能源計量數(shù)據(jù)采集（抄表）、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員。 能源計量人員 重點用能單位能源計量人員的配備，應(yīng)保證能源計量職責(zé)和管理制度落實到位。 能源計量人員 理解要點： （ 1）要保證重點用能單位制定的管理制度的貫徹執(zhí)行落實到崗位。 （ 2）要保證能源計量各崗位的人員工作職責(zé)落實到人。 能源計量人員 重點用能單位應(yīng)設(shè) 專人 負(fù)責(zé)能源計量器具管理工作， 依法實施能源計量器具的檢定 /校準(zhǔn)，確保能源計量器具量值的正確可靠。 能源計量人員 理解要點： 能源計量工作是一項法制性和技術(shù)性都比較強的工作，因此必須配備專人從事能源計量器具管理工作，才能有效實施能源計量管理。 所謂“專人負(fù)責(zé)”，是指專門指派的，相對長期固定的人員，由其負(fù)責(zé)某項工作。 能源計量人員 ? 能源計量器具管理的主要工作： 能源計量器具配備； 能源計量器具使用； 能源計量器具檢定 /校準(zhǔn)； 能源計量器具維護、報廢等。 能源計量人員 應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析。 理解要點： 重點用能單位應(yīng)根據(jù)本單位的用能規(guī)模和實際情況，對能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析設(shè)置崗位，配備專人，并明確其職責(zé)。 能源計量人員 ? 負(fù)責(zé)能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析的崗位設(shè)置，可以單獨設(shè)置崗位，如設(shè)置抄表員、能源統(tǒng)計員、耗能分析員等崗位，也可以合并設(shè)置崗位 能源計量人員 能源計量人員的配備應(yīng)保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確。 能源計量人員 ? 理解要點： ? 能源計量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析往往有較強的專業(yè)性，涉及到能源基礎(chǔ)知識和統(tǒng)計技術(shù)等方面的知識和操作技能，所以，應(yīng)配備具有較高的職業(yè)道德，掌握相應(yīng)的專業(yè)業(yè)務(wù)知識和技能的人員從事能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析工作。 能源計量人員 能源計量人員資質(zhì)控制： 用能單位應(yīng)作出相應(yīng)的制度規(guī)定，對能源計量人員資質(zhì)進行控制，做到按有關(guān)規(guī)定持證上崗。 從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應(yīng)掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力， 持證上崗。 從事計量檢定 /校準(zhǔn)等人員應(yīng)通過相關(guān)培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)資質(zhì) 對能源檢測結(jié)果、能源計量數(shù)據(jù)負(fù)有責(zé)任的人，必須具備相應(yīng)的知識和工作實踐經(jīng)歷。 能源計量人員 ? 能源計量人員的培訓(xùn)： 相關(guān)人員要定期接受培訓(xùn) 有計劃地組織相關(guān)人員在職培訓(xùn)，使相關(guān)人員的能力與當(dāng)前和預(yù)期的任務(wù)相適應(yīng)。 對從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，上崗前要進行相關(guān)知識培訓(xùn)，并參加考試和考核，合格后方可參加相關(guān)的能源計量工作。 能源計量人員 明確能源計量人員的技術(shù)需求，制訂和實施人員技術(shù)培訓(xùn)的長遠規(guī)劃和年度實施計劃： 1）企業(yè)應(yīng)對相關(guān)人員制定教育、培訓(xùn)和技能目標(biāo)，目標(biāo)包括對各類能源計量人員的教育和技能素質(zhì)提出目標(biāo)要求，該目標(biāo)是企業(yè)能源計量目標(biāo)的一部分，應(yīng)量化。 2）企業(yè)應(yīng)有相應(yīng)的文件，確定能源計量人員的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)； 能源計量人員 3）應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需求和今后發(fā)展的目標(biāo)，編制人員培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真按計劃組織實施，計劃應(yīng)有長遠規(guī)劃和年度實施計劃； 4）培訓(xùn)實施后應(yīng)對培訓(xùn)的效果進行評價，以促進培訓(xùn)工作的待續(xù)和改進。 保留其培訓(xùn)、考試和考核合格的證明。 能源計量人員 ? 能源計量人員的檔案管理： 應(yīng)建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等記錄。 能源計量人員 理解要點： 建立能源計量工作人員技術(shù)檔案，盡可能做到一人一檔，并設(shè)專人管理人員技術(shù)檔案。 人員技術(shù)檔案記錄應(yīng)包括：教育、專業(yè)資格、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗等內(nèi)容。 保存證明的原件或復(fù)印件。 能源計量器具 ? 六、能源計量器具： 用于測量一次能源、二次能源和載能工質(zhì)實物量的計量器具； 用于測量一次能源、二次能源和載能工質(zhì)品質(zhì)的計量器具； 用于自檢自查的便攜式能源計量儀表； 用于測量主要用能設(shè)備能效的能源計量儀表等。 能源計量器具 能源計量器具 能源計量器具配備 能源計量器具管理 能源計量器具檢定 /校準(zhǔn) 能源計量器具使用 能源計量器具配備 能源計量器具配備原則 滿足能源分類、分級、分項計量要求 配備必要的便攜式能源計量器具 理解要點： 能源計量器具的配備原則 滿足能源分類計量的要求： 能源分類計量是指按實際的耗能種類，如電能、機械能、熱能、煤、油、氣等分門別類單獨計量。 能源分類計量是能源管理的基礎(chǔ)，為各種能源的流轉(zhuǎn)狀況提供數(shù)據(jù)管理。 重點用能單位應(yīng)根據(jù)本單位主要用能的種類和耗能量，合理選配合適的能源計量器具。 能源計量器具的配備原則 ? 滿足能源分級計量要求 能源分級計量是指按能源進出用能單位、進出主要次級用能單位和主要用能設(shè)備或用能單元的耗能分別進行單獨計量。 滿足能源分級計量要求的主要目的就要為能源的定額考核、缺陷診斷提供技術(shù)上的可能性。 能源計量器具的配備原則 ? 滿足能源分項計量要求 能源分項計量是指按購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、輸運分配、生產(chǎn) (主要 、輔助生產(chǎn) )過程、運輸、采暖 (空調(diào) )、照明、生活、排放、自用與外銷等用能項別單獨計量。 分項計量要求的主要目的就是對重點用能單位所消耗的能源不得重計和漏計。 能源計量器具的配備原則 ? 配備必要的便攜式能源計量器具： 理解要點： 便攜式能源計量器具是指方便拆卸的。在拆卸及測量過程中不影響被測介質(zhì)正常狀態(tài)的能源測量儀表 ； 一般準(zhǔn)確度較低，適用范圍較廣，量程較寬，主要用于重點用能單位的主要耗能設(shè)備和工藝能耗的自檢自查。 多數(shù)是通過非接觸測量來實現(xiàn)測量目的的。 能源計量器具的配備原則 ? 配備必要的便攜式能源計量器具： 一般的檢測標(biāo)準(zhǔn)對能源計量儀表的配置要求比較高，所以重點用能單位配置必要的便攜式能源檢測儀表有利于降低成本，也能夠滿足能源利用報告制度的要求。 用于通過計量儀表依據(jù)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)實際檢驗測試獲得主要耗能設(shè)備和工藝的能耗 對重點用能單位配置必要的便攜式節(jié)能檢測儀表沒有做出很具體的配置要求。 能源計量器具配備要求 能源計量器具配備要求 符合《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（ GB171672023）要求 （強制性國家標(biāo)準(zhǔn)、必須執(zhí)行） 特殊行業(yè)的能源計量器具配備的特定要求 能源計量器具的配備要求 理解要點： （ GB171672023）《用能單位能源計量器具配備和管理通則》對用能單位能源計量器具配備的 強制性要求 用能單位應(yīng)加裝能源計量器具（ ）。 主要次級用能單位應(yīng)按 GB 171672023表 3要求加裝能源計量器具（ ） 能源計量器具的配備要求 主要用能設(shè)備應(yīng)按表 3要求加裝能源計量器具（ ）。 能源計量器具配備率應(yīng)符合表 3的要求（ ）。 用能單位的能源計量器具準(zhǔn)確度等級應(yīng)滿足表 4的要求（ ）。 能源計量器具的配備要求 ? 能源計量器具配備的非強制性要求 ? 見 GB171672023 ? 說明： GB171672023對能源計量器具配備的非強制性要求是對一般用能單位而言，對于重點用能單位來說，能源計量管理的水平應(yīng)該比非重點用能單位要高，因此審查規(guī)范將這些非強制性要求也納入了重點用能單位能源計量器具配備要求，以促進重點用能單位提高能源計量管理水平 能源計量器具的配備要求 ? 有關(guān)國家對特殊行業(yè)的能源計量器具有特定要求的，應(yīng)執(zhí)行其規(guī)定 。 對于部分的重點用能單位由于其行業(yè)特點，在用能上區(qū)別較大，尤其在主要次級用能單位以及重點耗能設(shè)備認(rèn)定的指標(biāo)上，與 GB17167的要求有較大的差距，因此，國家根據(jù)其行業(yè)的用能特點，分別出臺了對特殊行業(yè)的能源計量器具配備有特定要求的，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的要求。 能源計量器具的配備要求 ? 分行業(yè)的能源計量器具配備和管理的具體要求： GB/T 209012023《石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求》； GB/T 209022023《有色金屬冶煉企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》； GB/T 213672023《化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》； 能源計量器具的配備要求 ? 分行業(yè)的能源計量器具配備和管理的具體要求： GB/T 213682023《鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》； GB/T 213692023《火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》； GB/T 248512023《建筑材料行業(yè)能源計量器具配備和管理要求》等。 能源計量器具的配備要求 對于可單獨進行能源計量考核的用能單元（裝置、系統(tǒng)、工序、工段等），如果用能單元已配備了能源計量器具，用能單元中的主要用能設(shè)備可以不再單獨配備能源計量器具。 對于集中管理的同類用能單元（鍋爐房、泵房等），如果用能單元已配備了能源計量器具，用能單元中的主要用能設(shè)備可以不再單獨配備能源計量器具。 能源計量器具的配備過程 確定耗能品種、用途和來源； 評定主要次級用能單位、主要用能設(shè)備或用能單元； 確定分級分項計量的準(zhǔn)確度等級； 制定能源計量器具配備方案； 按配備方案配置能源計量器具； 能源計量器具的安裝、驗收。 能源計量器具的配備率 ? 能源率： Qp＝ Ms／ Ml 100％ 式中： Qp—能源計量率，％； Ms—實際配備的能源計量器具計量的能源量； Ml—能源消耗總量。 能源計量率是指對約定的計量對象，經(jīng)過計量的某種能源數(shù)量占同類能源總量的百分?jǐn)?shù)。 能源計量器具的配備率 ? 能源計量器具的配備率 Rp＝ Ns／ Nl 100％ 式中： Rp—能源計量器具配備率，％； Ns—能源計量器具實際的安裝配備數(shù)量； Nl—能源計量器具理論需要量。 用能單位能源計量器具的配備率是指用能單位實際配備的能源計量器具臺 (件 )數(shù)與用能單位能源計量率為百分之百時需要配置的能源計量器具臺 (件 )數(shù)之比，用百分?jǐn)?shù)表示。 能