【文章內容簡介】 目標確定、能源計量管理制度建立健全后，對目標及制度的執(zhí)行就至關重要，能源計量的主管部門就是具體執(zhí)行者。 第 4章 能源計量管理 組織與管理 ? 能源計量工作崗位： 崗位泛指職位，是一個組織的重要構成部分，是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的責任、 權力 和義務的總和。 能源計量崗位有多種形式，設置崗位的要求是原則性的，但至少應有能源計量管理、能源計量器具檢定 /校準和維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計分析等崗位。 要按照能源計量分類、分級、分項的要求制定詳細的職責并形成文件。落實崗位責任制，將各項能源計量工作進行細化，責任到人。 第 4章 能源計量管理 組織與管理 重點用能單位能源計量人員的配備要求： 重點用能單位應根據(jù)工作需要配備足夠的專業(yè)人員從事能源計量管理工作； 能源計量專業(yè)人員的范圍至少應包括：能源計量管理、能源計量自查、能源計量器具管理、能源能源計量數(shù)據(jù)采集（抄表）、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員。 第 5章 能源計量人員 重點用能單位能源計量人員的配備，應保證能源計量職責和管理制度落實到位。 要保證重點用能單位制定的管理制度的貫徹執(zhí)行落實到崗位。 要保證能源計量各崗位的人員工作職責落實到人。 第 5章 能源計量人員 重點用能單位應設專人負責能源計量器具管理工作， 依法實施能源計量器具的檢定 /校準，確保能源計量器具量值的正確可靠。 能源計量工作是一項法制性和技術性都比較強的工作，因此必須配備專人從事能源計量器具管理工作，才能有效實施能源計量管理。 所謂 “ 專人負責 ” ，是指專門指派的，相對長期固定的人員，由其負責某項工作。 第 5章 能源計量人員 ? 能源計量器具管理的主要工作： 能源計量器具配備； 能源計量器具使用； 能源計量器具檢定 /校準； 能源計量器具維護、報廢等。 第 5章 能源計量人員 應設專人負責能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析。 重點用能單位應根據(jù)本單位的用能規(guī)模和實際情況，對能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析設置崗位，配備專人，并明確其職責。 負責能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析的崗位設置，可以單獨設置崗位，如設置抄表員、能源統(tǒng)計員、耗能分析員等崗位，也可以合并設置崗位 第 5章 能源計量人員 能源計量人員的配備應保證能源計量數(shù)據(jù)完整、真實、準確。 能源計量數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析往往有較強的專業(yè)性，涉及到能源基礎知識和統(tǒng)計技術等方面的知識和操作技能，所以，應配備具有較高的職業(yè)道德，掌握相應的專業(yè)業(yè)務知識和技能的人員從事能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析工作。 第 5章 能源計量人員 能源計量人員資質控制： 用能單位應作出相應的制度規(guī)定，對能源計量人員資質進行控制，做到按有關規(guī)定持證上崗。 從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，應掌握從事崗位所需的專業(yè)技術和業(yè)務知識，具備能源計量技術和業(yè)務能力， 持證上崗。 從事計量檢定 /校準等人員應通過相關培訓考核，取得相應資質 對能源檢測結果、能源計量數(shù)據(jù)負有責任的人，必須具備相應的知識和工作實踐經歷。 第 5章 能源計量人員 ? 能源計量人員的培訓： 相關人員要定期接受培訓 有計劃地組織相關人員在職培訓，使相關人員的能力與當前和預期的任務相適應。 對從事能源計量管理、能源計量器具維護、能源計量數(shù)據(jù)采集、能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等人員，上崗前要進行相關知識培訓，并參加考試和考核，合格后方可參加相關的能源計量工作。 第 5章 能源計量人員 明確能源計量人員的技術需求，制訂和實施人員技術培訓的長遠規(guī)劃和年度實施計劃： 1）企業(yè)應對相關人員制定教育、培訓和技能目標，目標包括對各類能源計量人員的教育和技能素質提出目標要求，該目標是企業(yè)能源計量目標的一部分，應量化。 2）企業(yè)應有相應的文件，確定能源計量人員的培訓需求并提供培訓； 第 5章 能源計量人員 3）應根據(jù)企業(yè)的需求和今后發(fā)展的目標，編制人員培訓計劃，并認真按計劃組織實施，計劃應有長遠規(guī)劃和年度實施計劃； 4）培訓實施后應對培訓的效果進行評價，以促進培訓工作的待續(xù)和改進。 保留其培訓、考試和考核合格的證明。 第 5章 能源計量人員 ? 能源計量人員的檔案管理： 應建立能源計量工作人員技術檔案，保存其能力、教育、專業(yè)資格、培訓、技能和經驗等記錄。 建立能源計量工作人員技術檔案，盡可能做到一人一檔，并設專人管理人員技術檔案。 人員技術檔案記錄應包括：教育、專業(yè)資格、培訓、技能、經驗等內容。 保存證明的原件或復印件。 第 5章 能源計量人員 ? 能源計量器具，是以能源為計量對象的計量器具，由于能源存在形式的多樣性和能源消耗過程的復雜性，決定了能源計量器具的復雜性。 第 6章 能源計量器具 ? 用于測量一次能源、二次能源和載能工質實物量的計量器具； 用于測量一次能源、二次能源和載能工質品質的計量器具； 用于自檢自查的便攜式能源計量儀表； 用于測量主要用能設備能效的能源計量儀表等。 第 6章 能源計量器具 4點要求： 能源計量器具配備 能源計量器具管理 能源計量器具檢定 /校準 能源計量器具使用 第 6章 能源計量器具 配備原則 滿足能源分類、分級、分項計量要求 配備必要的便攜式能源計量器具 配備要求 符合 《 用能單位能源計量器具配備和管理通則 》 （ GB171672023）要求 特殊行業(yè)的能源計量器具配備的特定要求 第 6章 能源計量器具 配備 使用重點能單位的能源計量器具的配備能與國家對企業(yè)的能源源利用狀況、依法實施監(jiān)督管理相適應； 能為重點用能單位實行有效的能源消耗定額管理、能源成本核算以及用能單位內部各部門之間的經濟核算提供技術依據(jù)； 能使用能單位即時地優(yōu)化、合理地調整企業(yè)資源配置、節(jié)能增效。 第 6章 能源計量器具 配備 原則 滿足能源 分類 計量的要求： 能源分類計量是指按實際的耗能種類，如電能、機械能、熱能、煤、油、氣等分門別類單獨計量。 能源分類計量是能源管理的基礎，為各種能源的流轉狀況提供數(shù)據(jù)管理。 重點用能單位應根據(jù)本單位主要用能的種類和耗能量，合理選配合適的能源計量器具。 第 6章 能源計量器具 配備 原則 ? 滿足能源 分級 計量要求 能源分級計量是指按能源進出用能單位、進出主要次級用能單位和主要用能設備或用能單元的耗能分別進行單獨計量。 滿足能源分級計量要求的主要目的就要為能源的定額考核、缺陷診斷提供技術上的可能性。 第 6章 能源計量器具 配備 原則 ? 滿足能源分項計量要求 能源分項計量是指按購入儲存、加工轉換、輸運分配、生產 (主要 、輔助生產 )過程、運輸、采暖 (空調 )、照明、生活、排放、自用與外銷等用能項別單獨計量。 分項計量要求的主要目的就是對重點用能單位所消耗的能源不得重計和漏計。 第 6章 能源計量器具 配備 原則 ? 配備必要的便攜式能源計量器具： 便攜式能源計量器具是指方便拆卸的。在拆卸及測量過程中不影響被測介質正常狀態(tài)的能源測量儀表 ； 一般準確度較低，適用范圍較廣，量程較寬，主要用于重點用能單位的主要耗能設備和工藝能耗的自檢自查。 多數(shù)是通過非接觸測量來實現(xiàn)測量目的的 。 第 6章 能源計量器具 配備 原則 ? 配備必要的便攜式能源計量器具： 一般的檢測標準對能源計量儀表的配置要求比較高，所以重點用能單位配置必要的便攜式能源檢測儀表有利于降低成本，也能夠滿足能源利用報告制度的要求。 用于通過計量儀表依據(jù)相關的國家標準、行業(yè)標準或地方標準實際檢驗測試獲得主要耗能設備和工藝的能耗 對重點用能單位配置必要的便攜式節(jié)能檢測儀表沒有做出很具體的配置要求。 第 6章 能源計量器具 配備 原則 符合 《 用能單位能源計量器具配備和管理通則 》 （ GB171672023）要求 用能單位應加裝能源計量器具（ ）。 主要次級用能單位應按 GB 171672023表 3要求加裝能源計量器具（ ）。 主要用能設備應按表 3要求加裝能源計量器具（ ）。 能源計量器具配備率應符合表 3的要求（ ）。 用能單位的能源計量器具準確度等級應滿足表 4的要求（ ）。 第 6章 能源計量器具 配備 要求 ? 有關國家對特殊行業(yè)的能源計量器具有特定要求的，應執(zhí)行其規(guī)定 。 對于部分的重點用能單位由于其行業(yè)特點，在用能上區(qū)別較大，尤其在主要次級用能單位以及重點耗能設備認定的指標上，與 GB17167的要求有較大的差距，因此，國家根據(jù)其行業(yè)的用能特點，分別出臺了對特殊行業(yè)的能源計量器具配備有特定要求的，以適應行業(yè)發(fā)展的要求。 第 6章 能源計量器具 配備 要求 ? 分行業(yè)的能源計量器具配備和管理的具體要求： GB/T 209012023《 石油石化行業(yè)能源計量器具配備和管理要求 》 ； GB/T 209022023《 有色金屬冶煉企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 》 ； GB/T 213672023《 化工企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 》 ； 第 6章 能源計量器具 配備 要求 ? 分行業(yè)的能源計量器具配備和管理的具體要求： GB/T 213682023《 鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 》 ； GB/T 213692023《 火力發(fā)電企業(yè)能源計量器具配備和管理要求 》 ； GB/T 248512023《 建筑材料行業(yè)能源計量器具配備和管理要求 》 等。 第 6章 能源計量器具 配備 要求 3個注意點： 對于可單獨進行能源計量考核的用能單元（裝置、系統(tǒng)、工序、工段等），如果用能單元已配備了能源計量器具，用能單元中的主要用能設備可以不再單獨配備能源計量器具。 對于集中管理的同類用能單元（鍋爐房、泵房等），如果用能單元已配備了能源計量器具，用能單元中的主要用能設備可以不再單獨配備能源計量器具。 第 6章 能源計量器具 配備 要求 在主要用能設備上，作為輔助能源使用的電力和蒸氣、水、壓縮空氣等載能工質，其耗能量很小，（低于規(guī)定的要求）可以不配備能源計量器具。 主要是考慮是作為輔助能源使用的電力和蒸氣、水、壓縮空氣等載能工質，在進出用能單位或主要次級用能單位時已進行了計量且不作為用能設備的主體耗能，所以不要求必須加裝能源計量器具。 第 6章 能源計量器具 配備 要求 能源計量器具的配備過程 確定耗能品種、用途和來源； 評定主要次級用能單位、主要用能設備或用能單元； 確定分級分項計量的準確度等級； 制定能源計量器具配備方案； 按配備方案配置能源計量器具； 能源計量器具的安裝、驗收。 能源計量器具的準確度等級要求 主要次級用能單位所配備能源計量器具的準確度等級 (電能表除外 )參照表 4的要求，電能表可比表 4的同類用戶低一個檔次的要求 主要用能設備所配備能源計量器具的準確度等級 (電能表除外 )參照表 4的要求，電能表可比表 4的同類用戶低一個檔次的要求 能源計量器具的準確度等級要求 能源作為生產原料使用時，其計量器具的準確度等級應滿足相應的生產工藝要求 用能單位內部對能源計量器具的配置要求是多方面的，除了用于能量考核外，有的用能單位還將其作為過程控制儀表，這種情況下對能源計量儀表的要求往往高于表 4。 能源計量器具的準確度等級要求 用能單位內部對主要次級用能單位配置的能源計量儀表主要是用于內部的定額管理，督促下屬單位挖潛革新，節(jié)約能源。從這個意義上來講，能源計量儀表的比較準確度的意義要大于其絕對準確度。 當用能單位將能源作為生產原料使用時，其能源