原則簡歷制作(編輯修改稿)
2025-01-17 13:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高校英語技能大賽，率領(lǐng)學校獲團體第一名 ? 籌集各項活動的贊助近 10000元，鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和人際溝通技巧 應用黑體，定位面試官注意范圍 2023/12— 汽車車輪顯示系統(tǒng)： 設(shè)計師、主要完成人 ? 汽車新型電子設(shè)備工程項目，已申請兩項 發(fā)明專利 ，兩項 實用新型 ； ? 系統(tǒng)總體設(shè)計，硬件系統(tǒng)設(shè)計，接口設(shè)計 ，已通過數(shù)次 100公里連續(xù)實驗； ? 閱讀大量資料，創(chuàng)造性地用推挽式變壓器電路將車電傳遞到車輪上，已申請 專利 ； ? AVR嵌入式系統(tǒng)的控制系統(tǒng)程序設(shè)計，轉(zhuǎn)速控制 算法 設(shè)計， C語言 編程實現(xiàn)； ? 合理安排人員，科學安排工程進度， 團隊合作 經(jīng)驗和 團隊管理 水平得到了增強 有所言，有所不言，揚長避短 ? 你有一段和求職目標比較能夠?qū)诘慕?jīng)歷 ? 你的經(jīng)歷比較出眾，相信可以用此經(jīng)歷博得好感 ? 你希望面試官來挖掘你這方面的信息，并且你已準備好 獎勵情況 ? 注意強調(diào)獎勵的含金量 – 獎勵年級排名前 5%的學生 – 獲獎比例不足千分之二 ? 如果獎勵眾多，要有所選擇，注意獎勵與職位的相關(guān)性 ? 同一種獎勵，寫一項即可 – n次獲得“優(yōu)秀三好學生” 各種技能 ? 英語 – 語言的幾個層次 ? Native speaker ? English as working language ? Some knowledge of – 正確定位，避免被認為撒謊 ? 計算機 – 注意相關(guān)性和含金量 其他信息 ? 不是一定要寫 ? 關(guān)于興趣愛好 ? 關(guān)于個人評價 ? 關(guān)于格言警句 學生提問 ? HR是如何篩選簡歷的？ ? 大家都學會了書寫簡歷的技巧，那么我又如何脫穎而出呢？ 國企與外企在簡歷甄選上的不同 — 自查 ? 視覺上是否令人愉快 （整體排版） 123 – 字過大、過小、過密、混亂、無重點、錯別字、頁邊距 ? 顯眼位置是否有效利用 4 ? 整體方向和應聘職位是否匹配 56 ? 是否缺少內(nèi)容 （求職意向、任職優(yōu)勢） ? 是否多余內(nèi)容 – 所有與證明適合目標崗位的需要無關(guān)的東西 ? 不合適的格言警句 ? 興趣愛好 ? “簡歷”二字 簡歷上一定不要有多余東西，它唯一能做的，就是讓你丟掉這次面試機會。 簡歷問題自查 ? 是否事無巨細羅列，重點不突出 7 – 按崗位要求進行相應刪減，去掉重復的部分；去掉與崗位能力要求相關(guān)弱的部分 ? 簡歷過長：超過兩頁 ? 一份簡歷走天下 簡歷一 簡歷一 簡歷二 簡歷二 簡歷二 簡歷三 簡歷三 簡歷四 簡歷四 簡歷四 簡歷四 簡歷五 簡歷五 簡歷六 簡歷六 簡歷六 簡歷七 簡歷七 簡歷七 簡歷七 — 他人復查 ? 留意這些信息 – 他人看不明白 – 你刻意突出而別人未注意到 – 一眼就注意到的地方 – 對于一些用語的不同看法 – 對排版的意見 ? 練習：指出簡歷的問題所在 ? 篇幅太長 ? 要不要貼照片？ ? 用哪種格式最好？ ? 多少頁數(shù)合適？ ? 經(jīng)歷太多 /太少怎么辦？ ? 能不能做假？ 二、簡歷投遞注意事項 電子郵 件 招聘網(wǎng)站 傳統(tǒng)郵寄 上門投遞 ?職業(yè)化的郵箱名 ?郵件主題 （求職目標、個人信息） ?文件名 ? 簡歷以 RTF格式粘貼在正文中，可同時提交附件（不允許附件除外） ?慎用 pdf ?勿忘中文簡歷 ? 選擇速度快的時間和地點上網(wǎng) ? 注意閱讀填寫指南，細心檢查 ? 確認后再提交 ?簡歷使用80g白色紙張，黑白打印 ? 用大號牛皮紙信封，不要折疊 ? 在信封注明應聘職位 ?請前臺將簡歷轉(zhuǎn)交人力資源部 ? 不打擾工作秩序 （ 一）在企業(yè)招聘會現(xiàn)場給企業(yè)遞交簡歷 — 爭取增加對方
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