【文章內(nèi)容簡介】 。３．配偶或子女重大傷病須照護(hù)者。４．配偶因公派赴國外工作或進(jìn)修，其期間在1年以上須隨同前往者。５．其他經(jīng)考試院會(huì)同行政院認(rèn)定之情事者。公務(wù)人員留職停薪辦法第4條留職停薪期間，除下列各款情形外，均以2年為限，必要時(shí)得延長1年：１．依第1項(xiàng)第1款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者，其期間依兵役法第16條、替代役實(shí)施條例第7條、預(yù)備軍官預(yù)備士官選訓(xùn)服役實(shí)施辦法第16條之規(guī)定辦理。２．依第1項(xiàng)第2款、第3款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者，其期間依公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)修法第10條至第12條之規(guī)定辦理。３．依第1項(xiàng)第6款規(guī)定借調(diào)至受託處理大陸事務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)應(yīng)予留停薪者，其期間依有關(guān)法規(guī)之規(guī)定辦理。４．依第1項(xiàng)第8款規(guī)定應(yīng)予留職停薪者，其期間依公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則第五條之規(guī)定辦理。公務(wù)人員留職停薪辦法第5條留職停薪人員服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於留職停薪期間屆滿前30日，預(yù)為通知留職停薪人員。留職停薪人員於留職停薪期間，因留職停薪原因消失，應(yīng)於原因消失之20日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)職，服務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)於受理之日起30日內(nèi)通知其復(fù)職。公務(wù)人員留職停薪辦法第6條捌、 考績：一、 考績種類相關(guān)法令：公務(wù)人員考績法暨施行細(xì)則、考績委員會(huì)組織規(guī)程、公務(wù)人員保障法。 項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容年終考績１、公務(wù)人員任現(xiàn)職，經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授至年終滿1年者，予以年終考績；不滿1年者，如係升任高一官等職務(wù)，得以前經(jīng)銓敘審定有案之低一官等職務(wù)合併計(jì)算，辦理高一官等之年終考績；如係調(diào)任同一官等或降調(diào)低一官等職務(wù)，得以前經(jīng)銓敘審定有案之同官等或高官等職務(wù)合併計(jì)算，辦理所敘官等職等之年終考績。但均以調(diào)任並繼續(xù)任職者為限。２、具有公務(wù)人員任用資格之政務(wù)人員、教育人員或公營事業(yè)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員，經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授者，其轉(zhuǎn)任當(dāng)年未辦理考核及未採計(jì)提敘官職等級(jí)之年資，得比照前項(xiàng)經(jīng)銓敘審定合格實(shí)授之年資，合併計(jì)算參加年終考績。另予考績各官等人員，於同一考績年度內(nèi)，任職不滿1年，而連續(xù)任職已達(dá)6個(gè)月者辦理之考績。但辭職、退休、資遣、死亡或留職薪者得隨時(shí)辦理之。專案考績平時(shí)有重大功過時(shí)（一次記2大功或一次記2大過）隨時(shí)辦理之考績。二、各類考績之等次及獎(jiǎng)懲項(xiàng)　目等　次獎(jiǎng)　　　　　　懲年終考績甲等晉本俸1級(jí)，並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸最高俸級(jí)或已敘年功俸級(jí)者，晉年功俸1級(jí)，並給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已敘年功俸最高俸級(jí)者，給與2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。乙等晉本俸1級(jí)，並給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸最高俸級(jí)或已敘年功俸級(jí)者，晉年功俸1級(jí)，並給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金；已敘年功俸最高俸級(jí)者，給與1個(gè)半月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等留原俸級(jí)丁等免職項(xiàng)　目等　次獎(jiǎng)　　　　　　懲另予考績甲等給與1個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。乙等給與半個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。丙等不予獎(jiǎng)勵(lì)。丁等免職專案考績一次記2大功晉本俸1級(jí)，並給與1個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金；已達(dá)所敘職等本俸最高俸級(jí)或已敘年功俸級(jí)者，晉年功俸1級(jí)，並給與1個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金；已敘年功俸最高俸級(jí)者，給與2個(gè)月俸給總額之獎(jiǎng)金。但在同一年度內(nèi)再因一次記2大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級(jí)，改給2個(gè)月俸給總額之一次獎(jiǎng)金。一次記2大過免職三、其他項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容考績申訴考績通知書應(yīng)加註相關(guān)教示文字，請(qǐng)當(dāng)事人親自簽收並載明簽收日期；對(duì)未改變公務(wù)人員身分的考績?cè)u(píng)定等第（例如乙等、丙等）有所不服，應(yīng)依公務(wù)人員保障法所定申訴、再申訴程序提起救濟(jì)。提起申訴，應(yīng)於考績通知書達(dá)到之次日起30日內(nèi)向服務(wù)機(jī)關(guān)為之。不服服務(wù)機(jī)關(guān)函復(fù)者，得於復(fù)函送達(dá)之次日起30日內(nèi)，向保訓(xùn)會(huì)提起再申訴?？伎兠饴氈葷?jì)程序不服考績免職處分者，得依公務(wù)人員保障法所定復(fù)審程序請(qǐng)求救濟(jì)。提起復(fù)審，應(yīng)自考績通知書達(dá)到之次日起30日內(nèi)繕具復(fù)審書經(jīng)由原處分機(jī)關(guān)向保訓(xùn)會(huì)為之。考績升等公務(wù)人員任同一職等，2年年終考績均列甲等者，或1年列甲等2年列乙等者，取得同官等內(nèi)高一職等之任用資格。惟另予考績及以不同官等職等併資辦理年終考績之年資，均不得予以併計(jì)取得高一職等升等任用資格?？伎冋`核時(shí)之處理於收受考績通知書後，對(duì)考績等次以外之其他原因，如有疑義時(shí)，得於受考績通知書之次日起3個(gè)月內(nèi)辦理復(fù)審(更正) ，經(jīng)查如有誤核且復(fù)審(更正)後之俸級(jí)低於原核定之俸級(jí)，免予追繳；反之未於規(guī)定期限內(nèi)辦理復(fù)審(更正)，則應(yīng)予追繳。惟應(yīng)予追繳之溢領(lǐng)金額得分期償還。（. 八六臺(tái)甄五字第1415828號(hào)號(hào)函） 玖、 差假：相關(guān)法令：公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則假　別天數(shù)內(nèi)　 　　容事假（家庭照顧假）5１、任職未滿1年者，依在職月數(shù)比例計(jì)算，未滿半日以半日計(jì)，超過半日以1日計(jì)。２、家庭成員預(yù)防接種、發(fā)生嚴(yán)重之疾病或其他重大事故須親自照顧時(shí)，得請(qǐng)家庭照顧假，每年準(zhǔn)給7日，其請(qǐng)假日數(shù)併入事假計(jì)算。超過規(guī)定日數(shù)之事假，應(yīng)按日扣除俸（薪）給。病假（生理假）28１、逾規(guī)定期限以事假抵銷，延長病假銷假上班1年以上者，得重行起算。２、女性公務(wù)人員因生理日致工作有困難者，每月得請(qǐng)生理假1日，其請(qǐng)假日數(shù)併入病假計(jì)算。婚假14除因特殊事由經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)延後給假者外，應(yīng)自結(jié)婚之日起1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)畢。產(chǎn)前假8產(chǎn)前假得分次申請(qǐng)（得以時(shí)計(jì)），不得保留至分娩後。娩假42娩假應(yīng)1次請(qǐng)畢。陪產(chǎn)假3得分次申請(qǐng)，每次至少半日。骨髓或器官捐贈(zèng)假視實(shí)際需要給假。休假休假服務(wù)滿1年（第2年起）7１、初任人員於2月以後到職，得按當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年1月起核給休假。２、應(yīng)休14日以外之休假日數(shù)，當(dāng)年未休假且未予獎(jiǎng)勵(lì)者，得簽奉核可累積保留至第3年實(shí)施。但不得扺次年應(yīng)休畢日數(shù)，且不得請(qǐng)領(lǐng)休假補(bǔ)助費(fèi)及未休假加班費(fèi)。於第3年仍未修畢者，視為放棄。３、休假補(bǔ)助費(fèi)之核發(fā)：　（１）應(yīng)休畢日數(shù)（14日以內(nèi)）之休假部分，以持用國民旅遊卡方式辦理?！。ǎ玻?yīng)休畢日數(shù)以外之休假部分，按日支給休假補(bǔ)助費(fèi)600元，未達(dá)1日者，按日折半支給，於年終一併計(jì)算?！。ǎ常?yīng)休假日數(shù)以外之休假，如確因機(jī)關(guān)公務(wù)需要未能休假者，得依規(guī)定核發(fā)未休假加班費(fèi)。４、轉(zhuǎn)調(diào)（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者其休假年資得前後併計(jì)；年資未銜接者得按任職當(dāng)月至年終之在職月數(shù)比例於次年1月起核給休假。５、政務(wù)人員及民選地方行政首長未具休假7日資格者，每年應(yīng)給休假7日。但任職前在同一年度內(nèi)已核給休假者應(yīng)予扣除。服務(wù)滿3年（第4年起）14服務(wù)滿6年（第7年起）21服務(wù)滿9年（第10年起）28服務(wù)滿14年（第15年起）30喪假15父母、配偶死亡。10繼父母、配偶父母或子女死亡。5曾祖父母、祖父母、配偶祖父母、配偶繼父母、兄弟姊姊死亡。喪假應(yīng)以原因發(fā)生時(shí)所存在之天然血親或擬制血親（如養(yǎng)父母、養(yǎng)子女）為限。喪假得分次申請(qǐng)，但應(yīng)於死亡之日起百日內(nèi)請(qǐng)畢。流產(chǎn)假42懷孕5個(gè)月以上流產(chǎn)。21懷孕3個(gè)月以上未滿5個(gè)月流產(chǎn)。14懷孕未滿3個(gè)月流產(chǎn)。公假視實(shí)際需要給假下列各項(xiàng)核給公假：１、奉派參加政府召集之集會(huì)。２、參加政府舉辦與職務(wù)有關(guān)之考試，經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。３、依法受各種兵役召集。４、 參加政府依法主辦之各項(xiàng)投票。５、 因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，期間在2年以內(nèi)者。６、 奉派或奉準(zhǔn)參加與職務(wù)有關(guān)之訓(xùn)練進(jìn)修，其期間在1年以內(nèi)者。但公務(wù)人員訓(xùn)練進(jìn)修法規(guī)另有規(guī)定者，從其規(guī)定。７、 奉派考察或參加國際會(huì)議。８、 應(yīng)國內(nèi)外機(jī)關(guān)團(tuán)體邀請(qǐng)，參加與其職務(wù)有關(guān)之各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)，或基於法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。９、 參加本機(jī)關(guān)舉辦之活動(dòng)，經(jīng)機(jī)關(guān)長官核準(zhǔn)者。因法定傳染疾病經(jīng)各級(jí)衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)認(rèn)定應(yīng)強(qiáng)制隔離者。但可歸責(zé)於當(dāng)事人事由而罹病者，不在此限。1依考試院訂定之激勵(lì)法規(guī)給假者。停止辦公及上課視實(shí)際情況核定１、天然災(zāi)害（颱風(fēng)、地震、洪水）發(fā)生時(shí)，高中以下學(xué)校停止上課，家中有高中以下身心障礙子女或國中以下子女乏人照顧，其本人或配偶得有1人覈實(shí)停止辦公以照顧子女。２、天然災(zāi)害發(fā)生後，各機(jī)關(guān)、學(xué)校公務(wù)員工之住所通往服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校途中，因豪雨成災(zāi)、河川水位暴漲、橋樑中斷、積水致交通工具無法通行、行進(jìn)困難，或地形變化確有危險(xiǎn)顧慮時(shí)，在情況尚未解決前，得由該公務(wù)員工逕行決定停止辦公及上課，並於事後陳報(bào)機(jī)關(guān)、學(xué)校首長核實(shí)準(zhǔn)予停止辦公及上課登記。３、停止辦公上課語音查詢專線：020300166 　或上行政院人事行政局網(wǎng)站查詢()壹拾、 服務(wù)獎(jiǎng)?wù)拢合嚓P(guān)法令：獎(jiǎng)?wù)聴l例暨其施行細(xì)則、行政院與所屬中央及地方各機(jī)關(guān)(構(gòu))學(xué)校請(qǐng)頒獎(jiǎng)?wù)伦鳂I(yè)注意事項(xiàng)、臺(tái)中縣各機(jī)關(guān)學(xué)校請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)伦⒁馐马?xiàng)等相關(guān)規(guī)定辦理。等次特等一等二等三等獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)任職滿四十年者連續(xù)任職滿三十年者連續(xù)任職滿二十年者連續(xù)任職滿十年者獎(jiǎng)勵(lì)金金額１４４００元１０８００元７２００元３６００元說明１．服務(wù)獎(jiǎng)?wù)抡?qǐng)頒對(duì)象：（１）各級(jí)政府機(jī)關(guān)編制內(nèi)職員。（２）各級(jí)公立學(xué)校教職員。（３）公營事業(yè)機(jī)構(gòu)職員。２．年資採計(jì)：（１）請(qǐng)獎(jiǎng)年資中，考績（成）、成績考核均列乙等或相當(dāng)?shù)却我陨?，且未受懲戒處分、刑事處分或平時(shí)考核記大過之處分。（２）未辦理考績之人員，由服務(wù)機(jī)關(guān)首長認(rèn)定服務(wù)成績優(yōu)良。 （３）受獎(jiǎng)人員於各級(jí)機(jī)關(guān)、公立學(xué)校、公營事業(yè)機(jī)構(gòu)自初任職之當(dāng)月起至離（退）職日止，其因撤職、休職、免職、停職（聘）處分或留職停薪、辭職期間之年資應(yīng)予扣除。但依公務(wù)人員留職停薪辦法第四條第一項(xiàng)第四款至第六款規(guī)定辦理留職停薪人員，由本職機(jī)關(guān)以本職辦理考績者，年資得予採計(jì)。請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)履曩Y之計(jì)算，均以月計(jì)，並以請(qǐng)頒離(退)職當(dāng)年月為截止日期。（４）各機(jī)關(guān)學(xué)校之代理教師、代課教師、臨時(shí)人員、額外人員、約聘僱人員、職務(wù)代理人、駐衛(wèi)警察、技工及工友因非編制內(nèi)職員，其服年資不得併計(jì)請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)隆＃ǎ担┧搅W(xué)校教師於聘期屆滿辭職轉(zhuǎn)任公立學(xué)校教師，其離職生效日載為七月三十一日，如該日仍在職支薪，而新職之聘約自八月一日起生效，視同連續(xù)服務(wù)，準(zhǔn)予併入請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)履曩Y。３．成績考核：.（１）另予考績之成績可作為請(qǐng)頒服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮罁?jù)。（２）因平時(shí)考核記一大過或累積達(dá)記一大過之人員，如在同一考績年度內(nèi)依規(guī)定功過相互抵銷結(jié)果未達(dá)記一大過者，仍得請(qǐng)頒。４．請(qǐng)頒期限：公教人員服務(wù)成績優(yōu)良者，於退休（職）、資遣、辭職或死亡時(shí)，符合頒給服務(wù)獎(jiǎng)?wù)轮畻l件者應(yīng)於線上專案請(qǐng)頒，並紙本報(bào)送縣府。壹拾壹、 服務(wù)：相關(guān)法令：公務(wù)員服務(wù)法項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容服務(wù)１．公務(wù)員不得經(jīng)營商業(yè)或投機(jī)事業(yè)，但投資於非屬其服務(wù)監(jiān)督之農(nóng)、工、礦、交通或新聞出版事業(yè)，其所持股份總額未超過公司股本百分之十者，不在此限。２．公務(wù)人員在公私立學(xué)校兼課者，應(yīng)經(jīng)本機(jī)關(guān)首長核準(zhǔn)。在辦公時(shí)間內(nèi)每週併計(jì)不得超過4小時(shí)，並應(yīng)依請(qǐng)假規(guī)定辦理。壹拾貳、 出國（境）：相關(guān)法令：公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則、臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員及特定身分人員進(jìn)入大陸地區(qū)許可辦法項(xiàng)　　目內(nèi)　　　　　　容出國（境）１．出國：（１）公務(wù)人員非因公務(wù)出國，依「公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則」辦理。（２）公務(wù)人員因公出國，除依公務(wù)人員請(qǐng)假規(guī)則辦理外，尚須依「行政院及所屬各機(jī)關(guān)因公派員出國案件編審要點(diǎn)」辦理。２．出境；（１）因公務(wù)事由或簡任第11職等以上公務(wù)員赴大陸地區(qū)，依「臺(tái)灣地區(qū)公務(wù)員及特定身分人員進(jìn)入大陸地區(qū)許可辦法」辦理。（２）非因公務(wù)事由或簡任第10職等以下公務(wù)員赴大陸地區(qū)，依「簡任第10職等及警監(jiān)四階以下未涉及國家安全機(jī)密之公務(wù)員及警察人員赴大