【正文】 人事簡(jiǎn)明法規(guī)系列（一）公務(wù)人員基本權(quán)益簡(jiǎn)明手冊(cè)臺(tái)中縣政府人事處編印中華民國(guó)九十七年九月第一版目　　錄壹、 考試 1貳、 任用 5參、 調(diào)任 8肆、 職務(wù)代理 13伍、 陞遷 15陸、 俸給 17柒、 留職停薪 20捌、 考績(jī) 22玖、 差假 25壹拾、 服務(wù)獎(jiǎng)?wù)?28壹拾壹、 服務(wù) 30壹拾貳、 出國(guó)（境） 31壹拾參、 訓(xùn)練進(jìn)修 32壹拾肆、 行政救濟(jì) 35壹拾伍、 補(bǔ)助 38壹拾陸、 退休 42壹拾柒、 資遣 45壹拾捌、 因公傷殘死亡慰問金 46壹拾玖、 撫卹 48貳拾、 公教人員保險(xiǎn) 50貳拾壹、 全民健康保險(xiǎn) 54貳拾貳、 一般人事管理 56編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁(yè)碼：第62頁(yè) 共65頁(yè)壹、 考試：項(xiàng)　　目?jī)?nèi)　　　　　　容參考法規(guī)高等考試及一、二、三等特考應(yīng)考資格１．高考一級(jí)、一等特考：公立或立案之私立大學(xué)研究院、所，或經(jīng)教育部承認(rèn)之國(guó)外大學(xué)研究院、所，得有博士學(xué)位者，或經(jīng)公務(wù)人員高等考試二級(jí)考試相當(dāng)類科及格滿4年者。２．高考二級(jí)、二等特考：公立或立案之私立大學(xué)研究院、所，或經(jīng)教育部承認(rèn)之國(guó)外大學(xué)研究院、所，得有碩士以上學(xué)位者，或經(jīng)公務(wù)人員高等考試三級(jí)考試相當(dāng)類科及格滿2年者。３．高考三級(jí)、三等特考：公立或立案之私立?？埔陨蠈W(xué)校，或經(jīng)教育部承認(rèn)之國(guó)外?？埔陨蠈W(xué)校相當(dāng)系科畢業(yè)者，或普通考試相當(dāng)考試當(dāng)類科及格滿3年者。公務(wù)人員考試法第15條公務(wù)人員考試法施行細(xì)則第5條普通考試及四等特考應(yīng)考資格公立或立案之私立高級(jí)中等學(xué)校以上學(xué)校相當(dāng)類科畢業(yè)者，或初等考試及格滿3年者。公務(wù)人員考試法第16條公務(wù)人員考試法施行細(xì)則第5條初等考試及五等特應(yīng)考資格中華民國(guó)國(guó)民年滿18歲者。公務(wù)人員考試法第17條公務(wù)人員考試法施行細(xì)則第5條簡(jiǎn)任升官等考試之應(yīng)考資格１．具有法定任用資格現(xiàn)任薦任或薦派第九職等人員四年以上，已敘薦任第九職等本俸最高級(jí)。２．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用，現(xiàn)任薦任第九職等人員，並具有前款年資、俸級(jí)條件。３．依專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任之現(xiàn)任薦任第九職等人員，並具有第一款年資、俸級(jí)條件。公務(wù)人員升官等考試法第3條薦任升官等考試之應(yīng)考資格１．具有法定任用資格現(xiàn)任委任或委派第五職等人員滿三年，已敘委任第五職等本俸最高級(jí)。２．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用，現(xiàn)任委任第五職等人員，並具有前款年資、俸級(jí)條件。３．依專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任之現(xiàn)任委任第五職等人員，並具有第一款年資、俸級(jí)條件或現(xiàn)任薦任第六職等至第九職等人員。４．依公務(wù)人員任用法第十七條第五項(xiàng)之規(guī)定經(jīng)晉升薦任官等訓(xùn)練合格現(xiàn)任薦任或薦派第六職等至第八職等人員。５．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用，現(xiàn)任薦任第六職等至第九職等人員。公務(wù)人員升官等考試法第4條簡(jiǎn)任或薦任升官等考試之報(bào)考類科現(xiàn)職人員報(bào)考升官等考試，以現(xiàn)任或曾任職系之類科為限。但下列人員之報(bào)考類科，並受以下之限制：１．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第二款規(guī)定仍繼續(xù)任用之人員，僅得應(yīng)經(jīng)銓敘審定之各該技術(shù)職系升官等考試。２．依公務(wù)人員任用法第三十三條之一第三款規(guī)定仍繼續(xù)以技術(shù)人員任用之人員，僅得應(yīng)經(jīng)銓敘審定之各該職系 升官等考試。３．依專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任人員，僅得應(yīng)經(jīng)銓敘審定之各該職系升官等考試。升官等考試之技術(shù)類科，依職業(yè)管理法律規(guī)定須領(lǐng)有專門職業(yè)證書始能執(zhí)行業(yè)務(wù)者，應(yīng)具各該類科專門職業(yè)證書始得報(bào)考。公務(wù)人員升官等考試法第5條分配實(shí)務(wù)訓(xùn)練自92年起公務(wù)人員高等、普通暨初等考試錄取人員不得申請(qǐng)分回原任機(jī)關(guān)（構(gòu)）學(xué)校實(shí)務(wù)訓(xùn)練?，F(xiàn)職人員於訓(xùn)練期間之權(quán)益現(xiàn)職人員經(jīng)考試錄取，以原具資格派代者，於訓(xùn)練期間均繼續(xù)保有現(xiàn)職公務(wù)人員之身分，低於實(shí)務(wù)訓(xùn)練之級(jí)俸者，準(zhǔn)予按實(shí)務(wù)訓(xùn)練之級(jí)俸支給。公務(wù)人員考試錄取訓(xùn)練辦法第29條免除基礎(chǔ)訓(xùn)練１．經(jīng)公務(wù)人員考試及格之現(xiàn)任或曾任公務(wù)人員，最近五年內(nèi)具有與考試錄取同等級(jí)以上之考試及格資格者。２．經(jīng)公務(wù)人員考試錄取，最近五年內(nèi)曾受同等級(jí)以上考試錄取人員基礎(chǔ)訓(xùn)練成績(jī)及格者。公務(wù)人員考試錄取訓(xùn)練辦法第119條縮短實(shí)務(wù)訓(xùn)練現(xiàn)任或曾任公務(wù)人員，具有與考試錄取類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務(wù)工作性質(zhì)相同或相近之下列情形之一，其期間四個(gè)月以上者，得於分配機(jī)關(guān)（構(gòu)）學(xué)校報(bào)到後一個(gè)月內(nèi)，檢具相關(guān)證明文件，向?qū)崉?wù)訓(xùn)練機(jī)關(guān)（構(gòu)）學(xué)校提出申請(qǐng)轉(zhuǎn)送保訓(xùn)會(huì)核準(zhǔn)縮短實(shí)務(wù)訓(xùn)練：１．低一職等以上之資格及工作經(jīng)驗(yàn)。２．與低一職等職責(zé)程度相當(dāng)以上之資格及工作經(jīng)驗(yàn)。３．擔(dān)任高於或同於擬任職務(wù)列等之職務(wù)。公務(wù)人員考試錄取訓(xùn)練辦法第20條實(shí)務(wù)訓(xùn)練期間改分配考試錄取人員之分配訓(xùn)練以一次為限。但有下列各款情形之一者，由用人機(jī)關(guān)調(diào)整職務(wù)或報(bào)經(jīng)分發(fā)機(jī)關(guān)或申請(qǐng)舉辦考試機(jī)關(guān)改行分配：１．所分配職務(wù)與考試等級(jí)類科顯不相當(dāng)。２．所分配職務(wù)依規(guī)定須辦理特殊查核而拒絕接受查核，或經(jīng)查核結(jié)果認(rèn)為不得擔(dān)任該職務(wù)。３．依法律規(guī)定有迴避任用之情形?？荚嚰案袢藛T分發(fā)辦法第11條經(jīng)升薦任官等訓(xùn)練合格人員，得應(yīng)升官等考試經(jīng)薦任升官等訓(xùn)練合格現(xiàn)任薦任第六或第七職等人員，得應(yīng)公務(wù)人員薦任升官等考試。公務(wù)人員任用法第17條第5項(xiàng)考試及格人員之任用１．高考一級(jí)（一等特考）：取得薦任第九職等任用資格。２．高考二級(jí)（二等特考）：取得薦任第七職等任用資格。３．高考三級(jí)（三等特考）：取得薦任第六職等任用資格。４．普通考試（四等特考）：取得委任第三職等任用資格。５．初等考試（五等特考）：取得委任第一職等任用資格。６．簡(jiǎn)任升官等考試：取得簡(jiǎn)任第十職等任用資格。７．薦任升官等考試：取得薦任第六職等任用資格。８．委任升官等考試：取得委任第一職等任用資格。公務(wù)人員任用法第13條貳、 任用：項(xiàng)　　目?jī)?nèi)　　　　　　容參考法規(guī)調(diào)任低一官等、職等１．經(jīng)依法任用人員，除自願(yuàn)者外，不得調(diào)任低一官等之職務(wù)。２．在同官等內(nèi)調(diào)任低職等職務(wù)，除自願(yuàn)者外，以調(diào)任低一職等之職務(wù)為限，均仍以原職等任用。公務(wù)人員任用法第18條銓敘部審定案件重行審定對(duì)於銓敘部審定案件如有異議，得於文到3個(gè)月內(nèi)提出確實(shí)證明或理由，陳由本機(jī)關(guān)長(zhǎng)官依送審程序轉(zhuǎn)請(qǐng)重行審定。重行審定以1次為限。公務(wù)人員任用法施行細(xì)則第24條試用初任各官等人員，未具與擬任職務(wù)職責(zé)程度相當(dāng)或低一職等之經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上者，應(yīng)先予試用6個(gè)月，試用期滿成績(jī)及格，予以實(shí)授。公務(wù)人員任用法第20條依升官等訓(xùn)練取得簡(jiǎn)任第十職等任用資格公務(wù)人員銓敘合格實(shí)授現(xiàn)任薦任第九職等職務(wù)，最近3年年終考績(jī)2年列甲等、1年列乙等以上，敘薦任第九職等本俸最高級(jí)，且經(jīng)晉升簡(jiǎn)任官等訓(xùn)練合格者，具有高考（或相當(dāng)之考試）任合格實(shí)授薦任第九職等職務(wù)滿3年或大學(xué)（或獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)任合格實(shí)授薦任第九職等職務(wù)滿6年資格之一者，取得升任簡(jiǎn)任第十職等任用資格，不須經(jīng)升官等考試。公務(wù)人員任用法第17條依升官等訓(xùn)練取得薦任第六職等任用資格公務(wù)人員銓敘合格實(shí)授現(xiàn)任委任第五職等職務(wù)，最近3年年終考績(jī)2年列甲等、1年列乙等以上，敘薦任第五職等本俸最高級(jí)，且經(jīng)晉升薦任官等訓(xùn)練合格，具下列資格之一者，取得升任薦任第六職等任用資格，不須經(jīng)升官等考試。１．普考（或相當(dāng)之考試）及格任合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿3年者。２．高中畢業(yè)任合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿10年者。３．?？茖W(xué)校畢業(yè)合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿8年者。４．大學(xué)畢業(yè)任合格實(shí)授委任第五職等職務(wù)滿6年者。前項(xiàng)升任薦任官等人員，以擔(dān)任職務(wù)列等最高為薦任第七職等以下之職務(wù)為限。但具有碩士以上學(xué)位且最近五年薦任第七職等職務(wù)年終考績(jī)四年列甲等、一年列乙等以上者，得擔(dān)任職務(wù)列等最高為薦任第八職等以下職務(wù)。公務(wù)人員任用法第17條專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員１．經(jīng)專門職業(yè)及技術(shù)人員高等考試或相當(dāng)之特種考試及格後，曾實(shí)際從事相當(dāng)之專門職業(yè)或技術(shù)職務(wù)2年以上，成績(jī)優(yōu)良有證明文件者，得轉(zhuǎn)任薦任第六職等職務(wù)。２．經(jīng)專門職業(yè)及技術(shù)人員普通考試或相當(dāng)之特種考試及格後，曾實(shí)際從事相當(dāng)之專門職業(yè)或技術(shù)職務(wù)2年以上，成績(jī)優(yōu)良有證明文件者，得轉(zhuǎn)任委任第三職等職務(wù)。一、專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例第6條二、應(yīng)以「各機(jī)關(guān)需用考試及格人員職務(wù)擬遴用專門職業(yè)及技術(shù)人員審核原則」，作為審核之依據(jù)（銓敘部、）醫(yī)事人員之任用醫(yī)事人員之人事事項(xiàng)，依醫(yī)事人員人事條例之規(guī)定辦理。醫(yī)事人員之分級(jí)醫(yī)事人員依各該專業(yè)法規(guī)分為師級(jí)及士（生）級(jí)，師級(jí)人員再分3級(jí)。醫(yī)事人員人事條例第3條醫(yī)事人員得否轉(zhuǎn)調(diào)其他非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)凡經(jīng)醫(yī)事人員人事條例任用或改任之現(xiàn)職醫(yī)事人員，其於本條例施行前，曾擔(dān)任非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)，經(jīng)銓敘審定有案者，得依所具任用資格轉(zhuǎn)調(diào)其他非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)。未曾任非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)者，除取得公務(wù)人員考試及格資格外，不得轉(zhuǎn)調(diào)其他非由醫(yī)事人員擔(dān)任之職務(wù)。醫(yī)事人員人事條例第15條醫(yī)事人員之陞遷醫(yī)事人員除新進(jìn)者外，其餘人員之陞遷應(yīng)適用公務(wù)人員陞遷法相關(guān)規(guī)定，亦即醫(yī)事人員係「準(zhǔn)用」公務(wù)人員陞遷法。醫(yī)事人員初任各級(jí)職務(wù)需先予試用1年醫(yī)事人員初任各級(jí)職務(wù)，未具與擬任職務(wù)職責(zé)相當(dāng)之經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上者，先予試用1年。試用期滿成績(jī)不及格者，停止試用，並予解職。但曾在公私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任與其所擬任職務(wù)之性質(zhì)相近程度相當(dāng)或任低一級(jí)職務(wù)之經(jīng)歷6個(gè)月以上者，得免予試用。前項(xiàng)試用人員不得兼任各級(jí)主管職務(wù)。醫(yī)事人員人事條例第6條參、 調(diào)任項(xiàng)　　目?jī)?nèi)　　　　　　容參考法規(guī)專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例轉(zhuǎn)任人員調(diào)任之限制專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員，應(yīng)以轉(zhuǎn)任與其考試等級(jí)相同、類科與職系相近之職務(wù)為限。本條例中華民國(guó)九十六年十二月二十一日修正施行後，依本條例進(jìn)用之各機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任人員於實(shí)際任職三年內(nèi)，不得調(diào)任其他機(jī)關(guān)任職。即指各機(jī)關(guān)依同條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)進(jìn)用，並經(jīng)銓敘部銓敘審定之轉(zhuǎn)任人員，自轉(zhuǎn)任生效日起，實(shí)際任職三年內(nèi)，不得以該銓敘審定資格調(diào)任本機(jī)關(guān)及其所屬機(jī)關(guān)以外機(jī)關(guān)任職。專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例第4條、專門職業(yè)及技術(shù)人員轉(zhuǎn)任公務(wù)人員條例施行細(xì)則第2條現(xiàn)職公務(wù)人員之調(diào)任１．簡(jiǎn)任第十二職等以上之現(xiàn)職公務(wù)人員，在各職系之職務(wù)間得予調(diào)任；其餘各職等人員在同職組各職系之職務(wù)間得予調(diào)任，並得單向調(diào)任與原任職組職系視為同一職組職系之職務(wù)。２．現(xiàn)職公務(wù)人員有下列各款資歷之一者，得認(rèn)為具擬調(diào)任之簡(jiǎn)任職務(wù)職系專長(zhǎng)：（１）經(jīng)公務(wù)人員特種考試甲等考試、分類職位第十職等以上考試或相當(dāng)之升等考試及格，其考試類科或職系與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近者。（２）經(jīng)公務(wù)人員高等考試、相當(dāng)高等考試之特種考試、分類職位第六至第九職等考試、薦任職或分類職位第六職等升等考試及格，其考試類科或職系與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近者。（３）在教育部認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外獨(dú)立學(xué)院、大學(xué)或研究所畢業(yè)得有學(xué)士以上學(xué)位，其學(xué)系、輔系或研究所性質(zhì)與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近者。（４）在教育部認(rèn)可之國(guó)內(nèi)外獨(dú)立學(xué)院、大學(xué)或研究所畢業(yè)得有學(xué)士以上學(xué)位或其後在碩（博）士班（含尚未畢業(yè)者），曾修習(xí)與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近之科目20學(xué)分以上者；其所修習(xí)科目，依公務(wù)人員高等考試三級(jí)考試專業(yè)科目及各校系（所）必修科目表所修習(xí)之專門科目，參酌調(diào)任職務(wù)之職系說明書及職務(wù)說明書所定工作性質(zhì)及內(nèi)容，計(jì)其學(xué)分。但科目類似之學(xué)分不得重複採(cǎi)計(jì)。（５）曾任行政機(jī)關(guān)、公立學(xué)校或公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)薦任第九職等、相當(dāng)薦任第九職等以上職務(wù)或曾任中校以上軍官滿2年，且其工作性質(zhì)與調(diào)任職務(wù)職系性質(zhì)相近，成績(jī)優(yōu)良有證明文件者。（６）曾任主管機(jī)關(guān)登記有案，實(shí)收資本額達(dá)新臺(tái)幣五千萬元及年?duì)I業(yè)額達(dá)新臺(tái)幣一億五千萬元以上，具有規(guī)模及聲譽(yù)之民營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)依法委任之經(jīng)理人、執(zhí)行業(yè)務(wù)