【總結(jié)】一、個(gè)性的心理特征(一)定義人的個(gè)性就是在一個(gè)人身上經(jīng)常的、穩(wěn)定的表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)性心理特征和品質(zhì)傾向的總和。一般包括兩部分:1。個(gè)性心理特征:氣質(zhì)、性格、能力2。個(gè)性品質(zhì)傾向:需要、動(dòng)機(jī)、興趣、態(tài)度、理想、信念等。
2025-01-16 08:09
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理第2章供應(yīng)鏈系統(tǒng)的類型與特征第1節(jié)供應(yīng)鏈的類型分析第2節(jié)供應(yīng)鏈成長(zhǎng)理論與供應(yīng)鏈管理的運(yùn)營(yíng)機(jī)制第3節(jié)集成化的供應(yīng)鏈管理第4節(jié)供應(yīng)鏈管理的戰(zhàn)略性特征2第1節(jié)供應(yīng)鏈的類型分析一、供應(yīng)鏈的系統(tǒng)特征?復(fù)雜性?動(dòng)態(tài)性?用戶需
2025-01-19 03:47
【總結(jié)】第三講企業(yè)的戰(zhàn)略管理一、企業(yè)戰(zhàn)略的含義和特征1.企業(yè)戰(zhàn)略的定義①外部環(huán)境②內(nèi)部條件③長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)方針2.企業(yè)戰(zhàn)略的特點(diǎn)①全局性②長(zhǎng)期性③相對(duì)穩(wěn)定性④競(jìng)爭(zhēng)性①戰(zhàn)略決定策略②策略服從戰(zhàn)略二、企業(yè)戰(zhàn)略的制訂1.
2025-01-24 02:28
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)績(jī)效管理與績(jī)效指標(biāo)制定精品資料網(wǎng)精品資料網(wǎng)常見(jiàn)企業(yè)績(jī)效管理失敗的主要原因n主要由人力資源部門負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視主要由人力資源部門負(fù)責(zé),公司領(lǐng)導(dǎo)層并不真正重視(組織不力)(組織不力)n績(jī)效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(lái)績(jī)效考核不能真正把優(yōu)與差的員工區(qū)分出來(lái)(平均化)(平均化)n績(jī)效管理系統(tǒng)過(guò)于復(fù)雜,管理成本很高績(jī)效
2025-01-18 18:15
【總結(jié)】微電影的類型特征徐峰湖北民族學(xué)院內(nèi)容摘要:微電影是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的背景下產(chǎn)生的,它能在段時(shí)間內(nèi)社會(huì)大眾的認(rèn)可并表現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì),說(shuō)明微電影有著獨(dú)特的審美特征和藝術(shù)品味。微電影的“微”特征在其制作規(guī)模、敘事方式和表達(dá)方式上得到了淋漓盡致的表現(xiàn)。目前來(lái)看,微電影的類型主要有文藝微電影、企業(yè)形象片和公益微電影等,它們因傳播目的的不同而各自表現(xiàn)出了獨(dú)特的審美特征。關(guān)鍵詞
2025-08-05 06:23
【總結(jié)】資源增強(qiáng)人力資源財(cái)務(wù)資源物資資源信息資源技術(shù)資源關(guān)系資源計(jì)劃、決策組織、溝通領(lǐng)導(dǎo)、指揮協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品或服務(wù)企業(yè)目標(biāo)目標(biāo)是目的或宗旨
2025-03-08 12:46
【總結(jié)】第一章企業(yè)管理概述現(xiàn)代企業(yè)管理課件本章的主題是:?企業(yè)的概念與特征?企業(yè)管理的概念及特征?現(xiàn)代企業(yè)類型與美國(guó)企業(yè)類型簡(jiǎn)介?企業(yè)的目標(biāo)與責(zé)任?企業(yè)管理基本原理?企業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象與方法企業(yè)管理概述第一章企業(yè)管理概
2025-01-19 02:56
【總結(jié)】第3章生產(chǎn)物流生產(chǎn)物流概述?生產(chǎn)物流:原材料、燃料、購(gòu)件投入生產(chǎn)后,經(jīng)過(guò)下料、發(fā)料,運(yùn)送到各加工點(diǎn)和存儲(chǔ)點(diǎn),以在制品的形態(tài),從一個(gè)生產(chǎn)單位(倉(cāng)庫(kù))流入另一個(gè)生產(chǎn)單位,按照規(guī)定的工藝過(guò)程進(jìn)行加工、儲(chǔ)存,借助一定的運(yùn)輸裝置,在某個(gè)點(diǎn)內(nèi)流轉(zhuǎn),又從某個(gè)點(diǎn)內(nèi)流出,始終體現(xiàn)著物料實(shí)物形態(tài)的流轉(zhuǎn)過(guò)程。?起于原材料等的購(gòu)入,止于成品庫(kù)
2025-01-07 13:56
【總結(jié)】1?第二節(jié)房地產(chǎn)價(jià)格房地產(chǎn)估價(jià)?學(xué)習(xí)內(nèi)容主要內(nèi)容一、房地產(chǎn)價(jià)格的概念二、房地產(chǎn)價(jià)格形成的基礎(chǔ)三、房地產(chǎn)價(jià)格的特征四、房地產(chǎn)價(jià)格的類型五、房地產(chǎn)價(jià)格的影響因素?房地產(chǎn)價(jià)格概念房地產(chǎn)價(jià)格概念1、從現(xiàn)象上看,房地產(chǎn)價(jià)格是和平地獲得他人的房地產(chǎn)所必須付出的代價(jià)。2、從本質(zhì)上看,房地產(chǎn)價(jià)格來(lái)源
2025-01-18 20:26
【總結(jié)】第二章、商務(wù)談判的概念、特征及類型授課人:尹洪英一商務(wù)談判的概念1、談判的概念:有許多觀點(diǎn),歸納如下:談判是利益相關(guān)的當(dāng)事人(兩方或多方)為了實(shí)現(xiàn)各自的利益目標(biāo),運(yùn)用各種互動(dòng)手段而進(jìn)行的自愿、平等的協(xié)商過(guò)程。美國(guó)談判學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)杰勒德L尼爾倫伯格認(rèn)為:只要是人們?yōu)榱烁淖兿嗷リP(guān)系
2025-01-09 17:20
【總結(jié)】人際關(guān)系技巧?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥第一部分四種類型人的特征一、驅(qū)動(dòng)型1特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力,直接,快速
2025-02-18 00:16
【總結(jié)】商務(wù)談判的概念、特征及類型一、什么是商務(wù)談判?商務(wù):交易之事務(wù)。商務(wù)談判:是指人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)交易目標(biāo)而相互協(xié)商的活動(dòng)。談判中有政治談判、經(jīng)濟(jì)談判、軍事談判、文化談判、科技談判、體育談判、宗教談判、民事談判等。商務(wù)談判屬于經(jīng)濟(jì)談判二、商務(wù)談判的特征普遍性:有交易就可能存在商務(wù)談判;涉及各種類型的組
2025-01-07 06:01
【總結(jié)】一語(yǔ)道破講師:howard(品牌標(biāo)語(yǔ))企業(yè)標(biāo)語(yǔ)開(kāi)發(fā)目的(1)商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域與商品同質(zhì)化后如何與競(jìng)爭(zhēng)者形成區(qū)隔或差異,除企業(yè)形象的塑造以外,以一句最有影響力的字句來(lái)打動(dòng)消費(fèi)者并凝聚員工的士氣,幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的達(dá)成,輔助營(yíng)銷運(yùn)作,是標(biāo)語(yǔ)營(yíng)銷最高的目標(biāo)。與企業(yè)標(biāo)志的比較,標(biāo)語(yǔ)不是以
2025-04-06 13:48
【總結(jié)】企業(yè)家的特征企業(yè)家是經(jīng)辦實(shí)業(yè)的優(yōu)秀人才.不是自封,不是靠哪一級(jí)任命的,而是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)技中脫穎而出的。企業(yè)家是擁有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及才能的專家,是富有冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)新精神的體現(xiàn)者,不是投機(jī)者。企業(yè)家的行為必須接受一定商業(yè)文化的引導(dǎo)和制約。它包括一整套適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。企業(yè)家
2025-02-28 17:58
【總結(jié)】來(lái)自企業(yè)流程再造?Shi-MingHuang何謂企業(yè)流程再造(BusinessProcessReengineering。BPR)?從根本重新思考企業(yè)的運(yùn)作流程,並加以完全的重新設(shè)計(jì),以達(dá)成重大的績(jī)效改變。而這些績(jī)效改變的評(píng)估準(zhǔn)則,應(yīng)該是根據(jù)當(dāng)代績(jī)效評(píng)估的重要測(cè)量標(biāo)準(zhǔn),如成本、品質(zhì)、服務(wù)和速度等。企業(yè)
2025-02-16 16:53