培訓(xùn)資料家具工藝技術(shù)的運用(編輯修改稿)
2025-01-16 08:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家具的生產(chǎn)方式也在相互兼容和學(xué)習(xí)。 ? 板式家具 在結(jié)構(gòu)形式上通過基材飾面材料改進(jìn)，柜門結(jié)構(gòu)及造型方式變化，零部件仿實木造型處理等，實現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格的多元化，以期改變板式家具過于簡單，缺少變化的缺陷。 ? 實木家具借鑒拆裝式連接件的優(yōu)點，通過圓榫將零部件整合成板式部件，再利用連接件將板式部件組合成設(shè)計所需要的造型，實現(xiàn)實木家具板式化的工藝創(chuàng)新，從而大大縮短了生產(chǎn)流程，改變了生產(chǎn)順序，有利于涂裝、包裝、運輸、銷售、安裝等環(huán)節(jié)，提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本。 ? 實木指接集成，多層彎曲膠合成型，木制材料改性處理及其它木材生產(chǎn)技術(shù)，對于提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性，減少環(huán)境對產(chǎn)品的影響，增加產(chǎn)品的強度，提高優(yōu)質(zhì)木材利用率，降低生產(chǎn)成本都將起到積極作用，并將大量運用在實木與板式家具的生產(chǎn)工藝中。 ? 工時定額或工價問題，即屬工藝技術(shù)范疇，涉及到生產(chǎn)效率與成本問題，又屬勞動管理范圍，關(guān)系到工人的積極性與穩(wěn)定性。必須兼顧指標(biāo)的競爭性與公平性，應(yīng)由工藝技術(shù)部門與生產(chǎn)部門、人力資源部門，通力合作，統(tǒng)籌考慮。 ? 工時： 就是工人完成某項工作或加工某項產(chǎn)品所花費的時間成本，工人在單位時間需完成的合格產(chǎn)品數(shù)量，就是勞動定額。 ? 它直接影響到企業(yè)的競爭能力和工人的收入水平，對加工質(zhì)量，生產(chǎn)成本，員工的積極性與穩(wěn)定性都緊密相關(guān)。 ? 工時定額的制定，可利用樣品制作的機會，進(jìn)行實際測算，并通過相似的產(chǎn)品進(jìn)行對比、參照，給予修正。實施時，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時調(diào)整，以保證公平、合理。 ? 制定工時定額，應(yīng)充分考慮行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，并結(jié)合企業(yè)的實際狀況，包括設(shè)備、材料、人員技能等綜合因素，以企業(yè)的平均勞動效果為依據(jù)，制定出合理的生產(chǎn)定額標(biāo)準(zhǔn)。對內(nèi)應(yīng)做到公平，以有利于企業(yè)內(nèi)部工序之間的勞動平衡，并適當(dāng)向技能要求高、環(huán)境惡劣、勞動強度大的工序傾斜，使企業(yè)勞動力資源配置更趨于合理；對外應(yīng)使勞動定額具有比較優(yōu)勢，吸引更多的勞動人力資源流入企業(yè)，滿足企業(yè)的發(fā)展要求。 ? 工時定額標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)客觀條件的變化，適時作出調(diào)整。它取決于行業(yè)的勞動技術(shù)水平進(jìn)步，以及企業(yè)當(dāng)?shù)貏趧庸べY標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備加工能力變化，工人勞動熟練程度等環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r和承受能力，不斷向上浮動，讓勞動者享受到企業(yè)與社會的發(fā)展成果，以構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，從而增加工人的穩(wěn)定性與凝聚力。 ? 家具企業(yè)根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和自身的管理要求，采用的勞動考核方法主要有：計時工資制，計件工資制，集體計件制，工時計件制等。 ? 計件工資制，即將工人的工資收入與生產(chǎn)的合格數(shù)量結(jié)合起來，讓工人直接感受到自己的勞動付出與收獲。易操作，直觀，簡單，但一些不成熟的產(chǎn)品和工序不適用此方法。 ? 一些實木家具零部件或加工復(fù)雜的板式部件，生產(chǎn)工序是不可分割考核的，故需實行班組或集體計件，以便考核。 ? 對一些不成熟的產(chǎn)品或不易量化的工作，只能采取時間計酬考核的方式，故稱之為計時工資制。 ? 家具企業(yè)大多采用多種形式相互結(jié)合的勞動考核體系
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