【總結】北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司BeijingHuaqiinformationDigitalTechnology員工手冊（內(nèi)部參考，不得外傳）人力資源部2005年11月修定員工手冊目錄目錄……………………………………………………………………………………………………
2025-06-29 10:36
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632文件編號：AVICIT/GSZD－2009－04密級：內(nèi)部員工培訓管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準
2025-08-17 12:31
【總結】文件編號：AVICIT/GSZD－2009－04密級：內(nèi)部員工培訓管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準趙洪嶺2009年03月05日
2025-04-17 22:05
【總結】員工內(nèi)部推薦獎勵制度為滿足公司對崗位人才的招聘需求，縮短招聘時間、降低招聘成本、提高招聘效率，公司決定拓展人才引進渠道，激發(fā)公司全體員工推薦外部各類優(yōu)秀人才的積極性，滿足公司因快速發(fā)展而日益增長的人力資源需求，特制定本獎勵制度。第一節(jié)推薦范圍及要求第一條本制度所稱的推薦人為裕通實業(yè)控股集團（以下簡稱“控股集團”）及下屬各子
2024-11-10 16:47
【總結】公司員工人才推薦獎勵制度第一條為滿足公司發(fā)展對各類人才的需求，縮短招聘時間、降低招聘成本、提高招聘效率，公司決定拓寬各類人才引薦渠道，激發(fā)公司全體員工推薦外部優(yōu)秀人才的積極性，滿足公司因快速發(fā)展而日益增長的人力資源需求，特制定《人才推薦獎鼓勵制度》。第二條本制度所稱的推薦人為公司全體員工，但不包括第六條規(guī)定的人員。第三條推薦原則1、不論推薦人職位高低，對被推薦人一視同
2025-04-07 20:19
【總結】 第一篇：公司獎勵制度公司獎勵制度 一、目的： 為促進和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨，公司奉 行有功必獎、有過必罰的原則，保證公司目標實現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，鼓勵上...
2024-10-01 01:56
【總結】第一篇：公司獎勵制度 目的： 為提高部門員工的工作積極性 部門標準： 1部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)2在部門各類比賽或考評活動中成績優(yōu)異參加外部培訓 公司標準： 1在部門內(nèi)部...
2024-10-25 05:08
【總結】----內(nèi)蒙古視訊通數(shù)碼科技有限公司管理制度第1頁，共65頁前言一個完善的科學的管理體系，是工作高效用、高效率的保證。為進一步加強管理，充分發(fā)揮管理的決策、計劃、組織、調控功能，切實落實責任制，并
2025-06-01 23:54
【總結】員工手冊上海智能達數(shù)碼科技有限公司昆山市晟通商貿(mào)有限公司二00九年一月前言歡迎你成為公司的一員。歡迎你與公司所有同仁一起并肩作戰(zhàn)，歡迎你與我們一起去迎接市場的挑戰(zhàn)，歡迎你與我們一起去分享勝利的喜悅和失敗的惆悵，歡迎你與公司在良好的合作中共同成長！公司一直以來都信奉著這樣的理念：“公司的每一位員工都是公司不可或缺的財富”。因為有你，我們才能
2025-06-17 07:31
【總結】15/16好易通好易通科技（中國）有限公司管理AN后請交回總