【總結(jié)】北京華旗資訊數(shù)碼科技有限公司BeijingHuaqiinformationDigitalTechnology員工手冊(cè)(內(nèi)部參考,不得外傳)人力資源部2005年11月修定員工手冊(cè)目錄目錄……………………………………………………………………………………………………
2025-06-29 10:36
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632文件編號(hào):AVICIT/GSZD-2009-04密級(jí):內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準(zhǔn)
2025-08-17 12:31
【總結(jié)】文件編號(hào):AVICIT/GSZD-2009-04密級(jí):內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度編寫趙萌2009年02月26日審核李東旭2009年03月01日批準(zhǔn)趙洪嶺2009年03月05日
2025-04-17 22:05
【總結(jié)】員工內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度為滿足公司對(duì)崗位人才的招聘需求,縮短招聘時(shí)間、降低招聘成本、提高招聘效率,公司決定拓展人才引進(jìn)渠道,激發(fā)公司全體員工推薦外部各類優(yōu)秀人才的積極性,滿足公司因快速發(fā)展而日益增長的人力資源需求,特制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。第一節(jié)推薦范圍及要求第一條本制度所稱的推薦人為裕通實(shí)業(yè)控股集團(tuán)(以下簡稱“控股集團(tuán)”)及下屬各子
2024-11-10 16:47
【總結(jié)】公司員工人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條為滿足公司發(fā)展對(duì)各類人才的需求,縮短招聘時(shí)間、降低招聘成本、提高招聘效率,公司決定拓寬各類人才引薦渠道,激發(fā)公司全體員工推薦外部優(yōu)秀人才的積極性,滿足公司因快速發(fā)展而日益增長的人力資源需求,特制定《人才推薦獎(jiǎng)鼓勵(lì)制度》。第二條本制度所稱的推薦人為公司全體員工,但不包括第六條規(guī)定的人員。第三條推薦原則1、不論推薦人職位高低,對(duì)被推薦人一視同
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】 第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、目的: 為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨,公司奉 行有功必獎(jiǎng)、有過必罰的原則,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn),獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)勤罰懶,鼓勵(lì)上...
2025-09-22 01:56
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 目的: 為提高部門員工的工作積極性 部門標(biāo)準(zhǔn): 1部門工作高效完成,無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)2在部門各類比賽或考評(píng)活動(dòng)中成績優(yōu)異參加外部培訓(xùn) 公司標(biāo)準(zhǔn): 1在部門內(nèi)部...
2025-10-16 05:08
【總結(jié)】----內(nèi)蒙古視訊通數(shù)碼科技有限公司管理制度第1頁,共65頁前言一個(gè)完善的科學(xué)的管理體系,是工作高效用、高效率的保證。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮管理的決策、計(jì)劃、組織、調(diào)控功能,切實(shí)落實(shí)責(zé)任制,并
2025-06-01 23:54
【總結(jié)】員工手冊(cè)上海智能達(dá)數(shù)碼科技有限公司昆山市晟通商貿(mào)有限公司二00九年一月前言歡迎你成為公司的一員。歡迎你與公司所有同仁一起并肩作戰(zhàn),歡迎你與我們一起去迎接市場(chǎng)的挑戰(zhàn),歡迎你與我們一起去分享勝利的喜悅和失敗的惆悵,歡迎你與公司在良好的合作中共同成長!公司一直以來都信奉著這樣的理念:“公司的每一位員工都是公司不可或缺的財(cái)富”。因?yàn)橛心?,我們才?/span>
2025-06-17 07:31
【總結(jié)】15/16好易通好易通科技(中國)有限公司管理AN后請(qǐng)交回總