洗煤廠員工手冊(編輯修改稿)
2024-12-20 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全面負責(zé)，對出現(xiàn)重大事故的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。 第三十三 條 員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全設(shè)施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。 4 第三十四 條 加強對易發(fā)事故的起重作業(yè)、電線 、 電器 、 電機 作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責(zé)任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。 第三十五 條 加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準備過程、輔助生產(chǎn)過程及交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任未追究不放過，整改措施不制訂不放過）進行 嚴肅處理。 第三十六 條 做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立主要調(diào)查訪 問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落、有答復(fù)、有整改、有記錄。 第九章 治安管理 第三 十 七 條 加強財務(wù)現(xiàn)金、倉庫 物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。 第三十八 條 員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人；不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序；不準賭博； 不準偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、郵件等 。 第十章 衛(wèi)生守則 第三十九 條 辦公室、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。 第四 十條 禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止在洗澡間內(nèi)大小便、仍衣物，禁止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛； 禁止穿拖鞋、赤膊上班 。 第十一章 獎懲制度 第四十一 條 本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。 第四十二 條 對于有下列七 個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵： ，經(jīng)審核評定，確能給本廠生產(chǎn)經(jīng)營、管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵； 5 ，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵； ，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司節(jié)約資金 3000元以上或換回經(jīng)濟損失 5000元以上的，經(jīng)核實確有其事，予以一次性獎勵； ，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵； ，防止或者搶救事故有功，使本廠利益免受重大損失的，予以一次性獎勵； ，積極負責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵； 、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量方 面，做出顯著成績的，予以一次性或經(jīng)常性獎勵； 第四十三 條 對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1