【導(dǎo)讀】真執(zhí)行,以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序,保障員工的合法權(quán)益,特制訂本手冊(cè)。工隊(duì)伍,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,保證本廠奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三條洗煤廠情況介紹(本廠以煤炭加工經(jīng)營(yíng)為主,2020年經(jīng)營(yíng)量大約為43000T,第四條本手冊(cè)僅適用本廠全體員工。員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。并發(fā)書面通知執(zhí)行。第十八條考勤工作由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行。日前連同各種假條或有關(guān)證明,交財(cái)務(wù)作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據(jù)。工傷性質(zhì)和傷殘程度,報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)同意簽字后,方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。凡未按上述規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者,一概以曠工論處。節(jié)和損失程度,嚴(yán)肅追究責(zé)任人的有關(guān)責(zé)任,并予以必要的經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。原因并采取整改措施。第三十八條員工必須遵守國(guó)家法律法規(guī),不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人;不準(zhǔn)無(wú)理取鬧,對(duì)犯有過(guò)失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。