洗煤廠員工手冊-展示頁
2024-11-26 18:41本頁面
【正文】 由財務造工資表報廠長批準發(fā)放。 3 第六章 工資福利 第二十三 條 員工工資按職務、職稱、生產技能、業(yè)務水平、工作表現、貢獻大小，由廠 長 確定實施辦法。 第二十二 條 員工因工受傷，需要休息，必須出具 書面報告，經有關部門 審核，確定工傷性質和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。 第二十 條 考勤記錄表，由考勤員每天按時正點考勤，并準確填好記錄表，在次月二日前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發(fā)工資和扣罰款的考勤依據。 考勤員 必須對考勤的正確性負責。 第五章 考勤和請假制度 第 十 七 條 上下班作息時間，根據生 產經營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 第十五 條 員工應忠誠本廠，保守本廠的技術、商務等秘密 。 第十 三 條 員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質量關，節(jié)約 材料，愛護設備、工具等一切公共財物。 2 第三 章 工作紀律 第十一 條 員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。 第九條 員工對企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。 第七條 員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、技術、工作及業(yè)務水平 （定期組織學習） 。 第二章 員工的權利和義務 第五條 員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。 第三條 洗煤廠 情況介紹（本廠以煤炭加工經營為主， 2020年經營量 大約為 43000T，2020年在 2020年的基礎上作出一定比率的提升 ；工時制：以經營需求而定，但不超法定加班時間； 工資制： 生產車間 工資：基本工資 +職位工資 +提成 +全勤 ；辦公室：基本工資 +獎金+全勤 ；廚師：基本工資 +全勤 ）。 1 2020 年 洗煤廠員工手冊 第一條 為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定有所了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產經營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。 第二條 制訂本手冊的指導思想：以生產經營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經濟手段結合起來，培養(yǎng) 和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，保證本廠 奮斗目標的實現。 第四條 本手冊僅適用本廠全體員工。 第六條 員工必須樹立愛廠如愛家的意識，樹立“我為廠利益，廠為我利益”的文化理念
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