洗煤廠員工手冊-在線瀏覽
2025-01-17 18:41本頁面
【正文】 ，關(guān)心和維護(hù)國家和廠的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第八條 員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見和 建議，可以在執(zhí)行制度和指令的前提下，向廠長提出。 第十條 員工可按本廠 制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。 第十 二 條 員工應(yīng)無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。 第 十 四 條 員工應(yīng)自覺遵守文 明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作環(huán)境的整潔、整齊，維護(hù)廠里 的 良好形象。 第十六 條 員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)堅(jiān)持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語，客人來訪，笑臉相迎，請字當(dāng)頭，熱情接待；客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風(fēng)”等；洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。 第 十 八 條 考勤工作由 專人 負(fù)責(zé)進(jìn)行。 第十九 條 考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出 、失職情況等事項(xiàng) 。 第二十一 條 員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)主管 審核批準(zhǔn)（急病、急事 可事后補(bǔ)辦請假手續(xù)），假期 超三天者 不發(fā) 假工資 補(bǔ)貼。 凡未按上述規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。實(shí)行勞動效率或經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。工資發(fā)放日為次月六日。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅(jiān)持在本廠 經(jīng)濟(jì) 效益提高 的基礎(chǔ)上逐步提高。 第二十七 條 員工可享受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。 第二十九 條 本廠免費(fèi)為員工提供宿舍，住宿員工必須保持住宿環(huán)境干凈整潔， 玻璃、門窗、公共 財物 的完整無損 。 第七章 培訓(xùn) 第三十一 條 所有員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 第三十三 條 員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，愛護(hù)并正確使用勞動防護(hù)用品和安全設(shè)施，不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。 第三十五 條 加強(qiáng)現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準(zhǔn)備過程、輔助生產(chǎn)過程及交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。 第三十六 條 做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立主要調(diào)查訪 問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落、有答復(fù)、有整改、有記錄。 第三十八 條 員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆和辱罵他人；不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序；不準(zhǔn)賭博； 不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、郵件等 。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。 第十一章 獎懲制度 第四十一 條 本廠對全體員工實(shí)行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。對犯有過失的員工，堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。對于員工的行政處分，必須在弄清事實(shí)、取得證據(jù)的基礎(chǔ)
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