s推行方案(編輯修改稿)
2024-12-20 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 50 項，每項 2 分。 7S 評分準則 7S 核查項目： 0 分為最低分， 2 分為最高分。 7S 檢查打分原則：達標則為 2 分 ,不符合則為 0 分。 德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 以上為有限公司 7S 活動，初步評分準則， 7S 委員會應(yīng)按以上標準，公平、公正進行評分。 評比標準： 委員必須于評審當天將評分表交到推行辦，由推行辦作統(tǒng)計，并于次日 10： 00 前將成績和檢查表中的重點缺點公布于公布欄， 各組應(yīng)依表改進， 成績的高低依相應(yīng)的燈號表示： 90 分以上（含 90 分） 紅燈 80— 90 分（含 80 不含 90 分）黃燈 75— 85 分（不含 75 分） 蘭燈 75 分以下綠燈 實際得分 =“ 7S 評分表”所評分數(shù)總數(shù) /評分系數(shù) =平均分值 評分標準見 7S 檢查表 獎懲規(guī)定 7S 活動獎懲目的在于鼓勵先進、鞭策后進，形成全面推進的良好氣氛。獎懲的具體實施應(yīng)以促進 7S 工作進展為中心，不以懲罰為目的； 以“月”為評比段， 取前三名； 第一名的車間，給予獎金（ 1800 元），并獎勵“第一名”錦旗一面； 第二名的車間，給予獎金（ 800 元），并獎勵“第二名”錦旗一面； 第三名的車間， 給予獎金（ 400 元），并獎勵“第三名”錦旗一面； 成績均沒達到 80 分時，視為不合格； 所頒發(fā)的獎金由部門內(nèi)部進行支配，附清單至總裁辦； 德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 錦旗與獎金頒發(fā)于次月第一周會 ,由總裁辦主持； （ 1） 依獎勵方法頒發(fā)獎金和錦旗； （ 2） 所頒錦旗于當月底收回； （ 3） 所頒發(fā)的錦旗必須懸掛于指定位置； （ 4） 成績均達到 85分 時以上可進行評比 頒發(fā)獎金 ；成績均超過 85分以上，不發(fā)最后 1 名錦旗； （ 5） 在評比過程中不合格的車間罰 400 元，由部門提交現(xiàn)金至推行辦。 推行經(jīng)費 盡量控制經(jīng)費，需增經(jīng)費根據(jù)實際情況另定。 申訴制度 需整改部門應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)回復(fù)推行辦，如有特別情況，應(yīng)求得推行辦備案諒解； 需整改部門對整改內(nèi)容不清楚而造成未來及時改善或回復(fù)的，可依流程填寫原因和后補改善行動； 如對需整改項有疑議或不服的，找本部 7S 委員評價需整改事項，若仍有爭
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