【文章內容簡介】 療保險解決。補充醫(yī)療保險在工資總額 4％以內的部分，從職工福利費中列支。福利費不足列支的部分經財政部門核準后列入成本。 第五章 醫(yī)療費報銷范圍 第十條 公司應按照當地社會醫(yī)療保險部門公布的就醫(yī)和購藥清單確定可報銷或不可報銷范圍。公司定期向員工公布。 第十一條 一般而言，公司暫確定以下標準： 1. 下列費用屬報銷范圍： 藥品費、住院費、理療費、注射費、手術費、檢驗費、 X 光透射費、照片費、計劃生育費、接生費（獨生）、針灸費、敷料費、住院煎藥費、危重輸血費、公司體檢費。 2. 下列費用不屬報銷范圍： 掛號費，出診費，門診煎藥費，押瓶費，裝配假眼、牙齒、假肢、皮鋼背甲、腰圍、眼鏡、胃托、鞋墊、拐杖、助聽器，割狐臭，矯形，整容，證書費，配藥用肉、雞、酒、蛋、蜂蜜、桂圓等，取暖費，陪侍費，轉院費，特護費，娩期嬰兒護理費，環(huán)衛(wèi)防疫設備費，醫(yī)學研究費，以及違法亂紀造成傷害、酗酒、自殺發(fā)生的急救住院費，體檢性質的 X 光透視、照片，一般報考學校、出國、進修、婚前檢查費用。 第六章 醫(yī)療程序 第十二條 員工須到公司指定或認可的醫(yī)院就診。 第十三條 依據醫(yī)生診斷證明，決定病假、住院、 轉院等，并及時向人事部通報。 第十四條 病愈或長病者中填報醫(yī)療費報銷單，經人事、財務部審查、審核，報總經理批準。 第十五條 病假期員工應與其主管保持聯系，使公司了解其健康狀況。 第十六條 病愈后交付醫(yī)院證明，回本部門安排繼續(xù)工作。 第七章 工傷處理 第十七條 員工發(fā)生工傷事故，首先積極入院治療，公司有必要時，應調動人員照顧。 9 第十八條 公司組成醫(yī)務鑒定小組，對員工傷殘狀況進行鑒定，鑒定范圍： 1. 員工病傷殘的狀況及程度； 2. 員工是否能繼續(xù)工作； 3. 員工是否享受勞動保險； 4. 鑒定后向公司寫出書面報告及建議。 第十九條 醫(yī)務鑒定小組如對員工就診醫(yī)院診斷證明持有異議，可另指定醫(yī)院復查。 第二十條 公司和員工就其因病傷療養(yǎng)、提前退休、長假后復工、勞動保險待遇等進行磋商，達成協議。 第八章 附 則 第二十一條 退休人員參加基本醫(yī)療保險，個人不繳納基本醫(yī)療保險費，對其個人帳戶的計入金額和個人負擔醫(yī)療費的比例給予適當照顧。 第二十二條 下崗職工的基本醫(yī)療保險費，由再就業(yè)服務中心按本地職工平均工資的 60％為基數代職工繳納，并享受相應的醫(yī)療保險待遇。 第二十三條 本辦法由人事部會同 財務部解釋執(zhí)行，經公司總經理辦公會議通過頒行。 員工保險辦法 第一章 總 則 第一條 為實施公司福利制度方案，構造合理的員工保險體系，特制定本辦法。 第二章 社會保險險種 第二條 離退休養(yǎng)老保險。 1. 公司各類職工按國家規(guī)定，均應辦理強制性養(yǎng)老保險社會統籌； 2. 實行企業(yè)繳費與個人繳費相結合，具體繳費比例由當地政府文件規(guī)定； 3. 養(yǎng)老金的計發(fā)根據當地政府社會保險部門文件規(guī)定。 第三條 公司具有較好財務狀況時，可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險，所需費用從公司自有資金中的獎勵福 利基金中支付。鼓勵并協助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。 第四條 醫(yī)療保險。 10 1. 當地有醫(yī)療保險社會統籌時，公司應按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應的手續(xù)； 2. 當地總工會組織大病、重病統籌時，公司應積極參加。 第五條 失業(yè)保險。 公司按政府有關規(guī)定，向當地失業(yè)保險辦理有關手續(xù)。 公司按全部職工工資總額的 ％（一般為 ％，最多不超過 1％）繳納失業(yè)保險費。 第六條 失業(yè)保險領取標準。 1. 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 1 年以上不足 5 年，領取最長期限為 12 個月； 2. 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作 5 年以上，領取最 長期限為 24 個月。 失業(yè)救濟金相當于當地社會救濟金的 120％～ 150％。 第七條 失業(yè)保險領取或失去資格的情形。 1. 領取資格情形： （ 1） 公司依法破產后； （ 2） 職工在公司整頓期被精減； （ 3） 公司被撤銷解散后； （ 4） 職工終止或解除了勞動合同； （ 5） 被辭退、除名或開除。 2. 失去資格情形： （ 1） 領取期限屆滿； （ 2） 參軍或出國定居； （ 3） 重新就業(yè)； （ 4） 無正當理由，兩次拒絕接受就業(yè)機構介紹的工作； （ 5） 在領取期間被勞教或被判刑。 第八條 意外傷害保險。 公司為危險工作崗位或全體職工，向當地商業(yè)保險機構辦理有關意外傷害保險手續(xù)。 公司自行確定意外傷害保險投保范圍。 11 第九條 隨著社會保險的發(fā)展和提供的保險商品越來越多，公司應精心選擇合適的保險機構和保險品種，以求獲得低成本、高效益的保險效果。 第三章 公司內部保險待遇及措施 第十條 退職養(yǎng)老保險。 職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標準工資 ％（如 40％）的生活費。 第十一條 疾病保險。 1. 對長期固定工： （ 1） 患病停工治療在 6 個月